職場

　　美國企業家兼億萬富翁查理．芒格於11月28日逝世，終年99歲！這位投資界巨頭兼股神芭菲特成功大半生，當然有些至理名言伴隨著他，無論在投資、生活、情緒管理上，他都不時提醒住自己要如何活得精彩而且有得著！即睇這位股神左右手有甚麼金句啱用傍身！

芒格金句 ︳ 1. 職場與解難篇：Google總部在芒格眼中只是幼稚園？

　　芒格除了勇於投資，對於在職場與管理上亦有獨特的見解！事不宜遲，一起看看他講過甚麼有關職場的金句！

1. 「我們的處境並不適合成為高科技奇才。我們這個年紀有多少人很快就掌握了Google？我去過谷歌總部。在我看來，它就像一個幼兒園。」

　　當人人都追求高科技生活時，他竟然覺得人類的處境不適合成為高科技奇才，還說Google總部在他眼內就如幼稚園！看來大家在追求進步同時，亦要反思一下科技發展是不是唯一出路！

2.「信任第一，能力第二。」

　　身為一間投資公司的創辦人，芒格經常向摰友芭菲特提供招聘人才建議，還強調信任為先，看來作為僱主的芒格著重自己與員工關係，多於下屬能否為公司賺多幾個零頭！

3. 「我一直都是這麼講的，專業化往往是最該走的一條路。我個人比較喜歡廣泛涉獵，但是專精一門的人往往能取得更大的成績。專精一門的人比別人懂的都多。」

　　人人講求事業上多方面發展，Slasher斜槓族到處皆是，每個人也發展副業時，芒格竟然較支持專業化！他認為專心鑽研一項知識最終反而會學懂更多，你又是否認同這種的說法？

4. 「我遇到了問題會分門別類，很多問題被我扔到了「太難」的一堆。別人給我出的問題，如果符合我「太難」的標準，我就把它扔到「太難」的一堆裡，想都不再想了。」

　　「超出了自己的能力圈，你就得說『這東西太難，我一輩子都搞不懂』。我這方面做得很好，我遇到了我搞不定的，我就認慫。」

　　常說要向高難度挑戰才會成功，芒格卻不是這樣想，他會把眼前的問題分為「難」或「易」，而且有不同等級，如果太難的，他就不會再想，以上兩句金句都看得出他為人十分果斷，面對難以解決的他亦不會思前想後及勉強，反而及早承認自己的不足！

（圖片來源：Envato）

5. 「想問題的時候，既要考慮在我之上的人看到的是甚麼，也要考慮在我之下的人看到的是甚麼。」

　　無論你是職場上的小薯，抑或公司的管理層，也會不禁想辦法如何令上司滿意自己的表現，但芒格反而提醒大家要多思考下屬的想法。事實上，現在的打工仔也不像以往的員工只顧聽從命令，有時多在他們角度思考，或許會令他們對工作的滿足感及歸屬感大增！

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芒格金句 ︳ 2. 人生篇：追求即時滿足與患性病掛鈎？認清自己是世上底層很重要？

　　在應對難題上，芒格不採取一個「硬撼」的態度，應該不難猜到他面對人生的所得所失也是比較豁達！即睇他如何看待人生的滿足感和情緒！

6. 「如果你有些延遲滿足的天分，而且能培養這個天分，你已經走在了通往成功和幸福的路上。總是要立刻得到滿足，只能走上死路，還可能染上梅毒。」

　　芒格相信美好的事情需要等待，鼓勵大家培養「延遲滿足」，不急於一時獲得快樂才會成功及幸福，否則除了是死路一條，還會染上梅毒，估計他的意思是心急獲得成功的人較容易走歪路吧！

（圖片來源：Envato）

7. 「我活了這麼一大把年紀，活得很好，有個秘訣，我告訴你們：別把人性想得太好了。人性本來就有許多缺陷和毛病。你要是看甚麼都不滿，一肚子牢騷、一肚子怨氣，只會適得其反，苦了自己，又不能改變世界。把自己毀了，世界該怎麼還怎麼樣，多不值？太不值了。我從來不幹這樣的傻事。」

　　人生路上會遇到不同的人，芒格相信「道不同不相為謀」，不用為不同價值觀的人動火，不能改變他們及世界之餘，還令自己受苦很不值得。

8. 「成為一個理性、客觀的人，這應該是人生最重要的追求。不能靠臉吃飯，腦子再不理性點，怎麼辦啊？」

　　芒格為人說話直率，不時爆出金句令人發笑，但亦不無道理！他曾說過不能靠臉過活，情緒上就應理性一點。其實無論外表是否俊俏動人，也應好好管理情緒才能成大事！

9. 「我們不簽讓自己偷懶的合同，免得自己走向墮落。」

　　很多富翁成功之道都是勤力至上，芒格也不例外！他相信一懶惰就會一直墮落，
因此大家假如想成功，記得不要諸多藉口讓自己有偷懶的念頭閃過！

10. 「99%的人始終是處於底層的99%，這就是現實。」

　　從小到大也不停想著如何不成為「食物鏈最底層」，努力向上游，但芒格竟然向大家道出自己較現實的看法，就是大部分人都是處於底層！這一金句也符合他一直強調取易捨難的做人之道，讓自己及早認清現實再找專長努力鑽研！

　　打工仔最緊張甚麼？其中兩樣必定是薪酬及福利，Jobsdb早前公布了2024年薪酬調查報告，調查中指出近六成受訪全職僱員獲加薪，到底現時市場環境是怎樣？即睇詳情！

　　上班族就算沒有想過要找新工作，都會想知道香港的打工仔的市場環境。近日，Jobsdb公布了2024年薪酬調查報告，調查一共訪問了3,391名人士。今次先看看加薪幅度，有57%受訪全職僱員都有得加薪，2024年平均薪酬加3.2%，不過較去年跌0.9百分點。而加幅最多的Top 5行業及加薪幅度包括：

1. 數據分析及研究：+7.2%

2. 法律及合規：+5%

3. 工程：+4.9%

4. 保險：+4.6%

5. 資訊及科技、酒店及旅遊、管理：+4.2%

　　睇埋其他行業加薪幅度：

• PR及企業事務：+4.0%

• 物業/地產數碼：+3.8%

• Digital Marketing及電子商務：+3.7%

• 會計：+3.6%

• 建造：+3.5%

• 公共/社會服務：+3.5%

• 教育：+3.3%

• Marketing及品牌：+2.9%

• 採購：+2.9%

• 銀行業：+2.9%

• 公司銷售和業務發展：+2.8%

• 行政與人力資源：+2.8%

• 金融：+2.2%

• 飲食業：+2.2%

• 科學、實驗室及研發：+2.1%

• 運輸與物流：+1.8%

• 客戶服務：+1.8%

• 醫療服務：+1.8%

• 零售及銷售：+0.7%

• 設計：+0.6%

• 製造業：-0.2%

下一頁：邊行花紅最多？

　　至於大家心心念念的花紅或/及雙糧，在今次調查中，有73%的受訪全職僱員在今年是獲發花紅或/及雙糧，按年下跌了3 個百分點，平均得到1.4 個月花紅，近3成人滿意所獲發的花紅。但哪一行業的花紅又是最多的呢？即睇花紅最多行業Top 5：

1. PR及企業事務：平均有2.5個月花紅

2. 酒店及旅遊：平均有2.2個月花紅

3. 銀行業：平均有2.0個月花紅

4. 金融：平均有1.9個月花紅

5. 管理：平均有1.7個月花紅

　　在雙糧方面，衣服、服裝及紡織品有80%的受訪全職僱員在今年獲發雙糧。

　　在今次受訪全職僱員中，平均每星期工作時數為46.6小時，當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」平均每周工作時間分別為54.8個小時及50.2個小時。有56%打工仔願意延長每天的工作時間，去換取4天工作周。調查發現。有80%受訪者的工作壓力達到中至高水平，最大的壓力來源為「沉重的工作量」（42%），其次是「工作要求變化及超出自身能力」（35%）。但他們又有沒有想轉工呢？根據調查結果，有36%的受訪者認為就業前景不明朗，有48%受訪者自認人工低於平均水平，但仍然選擇留下來。其中三個最大因素如下：

1.  已計劃離職24%

2. 就業困難或新工作不穩定 23%

3. 經濟下行令工作選擇減少22%

圖片來源：Unsplash @Florian Wehde

　　過去12 個月內，只有22%受訪者選擇「裸辭」，54%人士要有著落才會決定辭職。24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽，有29%人選擇不變應萬變，短期展望更謹慎。在預計求職所需的時間上，由 2023年的平均4.8個月，增加至2024年的平均5.1個月，所以要找工作的人都要留意了。

　　最後，就要講講工作地點，有近四成的受訪者有意到香港以外地方工作，其中熱門的目的地Top 5為：

1. 澳洲 38%

2. 中國內地（包括大灣區及其他中國各地） 37%

3. 新加坡 35%

4. 台灣 22%

5. 日本 21%

　　而值得留意的是，中國內地（包括大灣區及其他中國各地）是近5年來第一次打入打工仔心儀境外工作地點三甲，更是25歲或以下打工仔往外闖的首選地。

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