職場

小薯茶水間
24/04/2024

《不夠善良的我們》4.27大結局!盤點6大職場金句︰四十歲沒有權利去想你喜歡的事/為了抵達目標必須經歷多少痛苦

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  由林依晨、許瑋甯、賀軍翔主演的台劇《不夠善良的我們》,自 4 月初開播以來一直人氣高企,同月同日出生的林依晨、許瑋甯 12 年前愛上同一個男人,多年後前者成功橫刀奪愛,與賀軍翔步入教堂;後者依然單身但擁有自己的事業,每日為生活打拼。短短 8 集道盡兩人在家庭、職場、生活間的迷茫和掙扎,劇中不同情節彷彿細說着你我他的故事,城市中又有多少人能做到「四十不惑」,處處都勾起大家共鳴。等「黃 Viu」今個星期六播出最後 2 集的同時,不如帶大家重溫《不夠善良的我們》的職場金句,句句都是打工仔才懂的寫實對照。

 

不夠善良的我們金句 01|整天只知道工作,飯都不好好吃,自己都不好好照顧自己,誰來照顧你?

 

  打工仔每天營營役役地工作,早上睜開眼便開始覆電郵、短訊,回到辦公室又開會見客,直至天都黑才下班;忙碌起來甚至吃過飯糰、便利店叮叮飯就當一餐。許瑋甯飾演的女強人 Rebecca 也是這樣,為了填補內心的空虛,生活都被工作佔據,難怪柯震東飾演的「飯腳」于向立向她訓話︰「自己都不好好照顧自己,誰來照顧你?」

 

 

不夠善良的我們金句 02|你到現在都沒有發現,自由業是沒有自由的。

 

  本身為 Marketer 的 Rebecca 有實力又肯拼,深受同行信賴,自立門戶後 project 接 project,每日工作到天昏地暗,辦公室都關燈才願下班。有次她在 Pantry 與共享辦公室的前輩秦姐(劉若英客串!)閒聊,說起 freelancer 其實沒有自由,甚至比打工仔更大壓力,Rebecca 只能弱弱回應︰至少不喜歡的案子可以不接……

 

不夠善良的我們金句 03|人會老,錢會貶。四十歲沒有權利去想你喜歡的事,四十歲只能去想未雨綢繆的事。

 

  共享辦公室的前輩秦姐也有另一經典金句︰四十歲沒有權利去想你喜歡的事,四十歲只能去想未雨綢繆的事。一言驚醒夢中人,Rebecca 本來打算 50 歲左右退休,現時存款卻只有 60 幾萬台幣,但若想好好退休,每人平均需有 2,000 萬台幣儲蓄才夠用,引起劇迷熱議到底要多少錢才夠退休。

 

 

下一頁︰《不夠善良的我們》職場金句繼續睇!

 

不夠善良的我們金句 04|剛剛才知道我的人生是負面教材。

 

  Rebecca 本來也有助手四維幫忙打理事務,只是對方後來因人生規劃決定辭職。四維表示自己一直視 Rebecca 為職場女強人的典範,羨慕對方能獨立自主地工作,卻不想自己像單身的 Rebecca 甚麼事只能靠自己,所以在愛情、事業之間選擇了前者。Rebecca 聽罷當然感到受傷,「我這麼努力!我單槍匹馬的,連一個問我今天好不好的人都沒有,我又不投機不取巧,靠自己的實力忙到沒有朋友,剛剛才知道我的人生是負面教材。」那種委屈同樣令觀眾有共鳴!

 

 

不夠善良的我們金句 05|為了抵達那個目標,必須先經歷多少痛苦,你計算過嗎?

 

  這是林依晨在第 1 集開場的一段獨白。「你的下一個目標是甚麼?為了抵達那個目標,必須先經歷多少痛苦,你計算過嗎?然後你又開始計劃下一個目標,又開始經歷好多的痛苦……終於目標達成了,但是那個快樂其實只是一剎那而已。」我們用青春汗水失敗淚水,成就人生每個重要時刻,誰能算得清剎那快樂是否足夠抵銷過程中所經歷的痛苦?

 

 

不夠善良的我們金句 06|忠心耿耿不值錢,有甚麼好的機會,還是要好好把握。

 

  Rebecca 曾任職的廣告公司有位主管叫 Christine,同事們都討厭她,但無可否認她為工作付出很多,不只賠上了婚姻,更拒絕了獵頭公司的邀請,放棄優厚前途;全因老闆當時以升職挽留,要她多等 2 年待高層退休便可登上副總之位。結果高層退休,升職機會留給賀軍翔,老闆以一句「你是女的」 就讓 Christine 願望落空。升遷宴當日,她忠告賀軍翔︰「忠心耿耿不值錢,有甚麼好的機會,還是要好好把握」,自己就是最好人辦。所以話人人平等,每個不善良的人都有不被善待的時候。

 

 

 

22/05/2024

薪酬調查2024出爐!香港打工仔平均加人工3.2%!呢個行業加7.2%!邊行花紅最多?內地成熱門工作地點?即睇你嗰行人工加幾多

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  打工仔最緊張甚麼?其中兩樣必定是薪酬及福利,Jobsdb早前公布了2024年薪酬調查報告,調查中指出近六成受訪全職僱員獲加薪,到底現時市場環境是怎樣?即睇詳情!

 

  上班族就算沒有想過要找新工作,都會想知道香港的打工仔的市場環境。近日,Jobsdb公布了2024年薪酬調查報告,調查一共訪問了3,391名人士。今次先看看加薪幅度,有57%受訪全職僱員都有得加薪,2024年平均薪酬加3.2%,不過較去年跌0.9百分點。而加幅最多的Top 5行業及加薪幅度包括:

1. 數據分析及研究:+7.2%

2. 法律及合規:+5%

3. 工程:+4.9%

4. 保險:+4.6%

5. 資訊及科技、酒店及旅遊、管理:+4.2%

 

 

 

 

  睇埋其他行業加薪幅度:

• PR及企業事務:+4.0%

• 物業/地產數碼:+3.8%

• Digital Marketing及電子商務:+3.7%

• 會計:+3.6%

• 建造:+3.5%

• 公共/社會服務:+3.5%

• 教育:+3.3%

• Marketing及品牌:+2.9%

• 採購:+2.9%

• 銀行業:+2.9%

• 公司銷售和業務發展:+2.8%

• 行政與人力資源:+2.8%

• 金融:+2.2%

• 飲食業:+2.2%

• 科學、實驗室及研發:+2.1%

• 運輸與物流:+1.8%

• 客戶服務:+1.8%

• 醫療服務:+1.8%

• 零售及銷售:+0.7%

• 設計:+0.6%

• 製造業:-0.2%

 

下一頁:邊行花紅最多?

 

 

  至於大家心心念念的花紅或/及雙糧,在今次調查中,有73%的受訪全職僱員在今年是獲發花紅或/及雙糧,按年下跌了3 個百分點,平均得到1.4 個月花紅,近3成人滿意所獲發的花紅。但哪一行業的花紅又是最多的呢?即睇花紅最多行業Top 5:

 

1. PR及企業事務:平均有2.5個月花紅

2. 酒店及旅遊:平均有2.2個月花紅

3. 銀行業:平均有2.0個月花紅

4. 金融:平均有1.9個月花紅

5. 管理:平均有1.7個月花紅

 

  在雙糧方面,衣服、服裝及紡織品有80%的受訪全職僱員在今年獲發雙糧。

 

 

 

  在今次受訪全職僱員中,平均每星期工作時數為46.6小時,當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」平均每周工作時間分別為54.8個小時及50.2個小時。有56%打工仔願意延長每天的工作時間,去換取4天工作周。調查發現。有80%受訪者的工作壓力達到中至高水平,最大的壓力來源為「沉重的工作量」(42%),其次是「工作要求變化及超出自身能力」(35%)。但他們又有沒有想轉工呢?根據調查結果,有36%的受訪者認為就業前景不明朗,有48%受訪者自認人工低於平均水平,但仍然選擇留下來。其中三個最大因素如下:

1.  已計劃離職24%

2. 就業困難或新工作不穩定 23%

3. 經濟下行令工作選擇減少22%

 

圖片來源:Unsplash @Florian Wehde

 

 

  過去12 個月內,只有22%受訪者選擇「裸辭」,54%人士要有著落才會決定辭職。24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽,有29%人選擇不變應萬變,短期展望更謹慎。在預計求職所需的時間上,由 2023年的平均4.8個月,增加至2024年的平均5.1個月,所以要找工作的人都要留意了。

 

  最後,就要講講工作地點,有近四成的受訪者有意到香港以外地方工作,其中熱門的目的地Top 5為:

 

1. 澳洲 38%

2. 中國內地(包括大灣區及其他中國各地) 37%

3. 新加坡 35%

4. 台灣 22%

5. 日本 21%

 

  而值得留意的是,中國內地(包括大灣區及其他中國各地)是近5年來第一次打入打工仔心儀境外工作地點三甲,更是25歲或以下打工仔往外闖的首選地。

 

完整報告按此

 

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