過往專欄

　　勘破世情驚破膽，萬般不與政事同，飽經戰火憂患的末代皇孫愛新覺羅．毓鋆對世情與世態的洞悉，此時此刻，感受至深。只要擺對了位置，任何人都可以成為人才，反之，擺錯了就很可能變成蠢才。尤其臨近選戰，政治照妖鏡中是人是鬼，本難逃法眼，奈何變變變騙騙騙，只怕最終發現，最大的騙子並非誰人，原來是自欺欺人。

成功關鍵在誠意

　　近月社會氣氛高度聚焦，自己與身邊友好平日觀點角度見解即使未盡相同，珍惜親情與友情價值觀卻很一致。辣媽Son姐有女初長成，忙於為超大碼公主創業，逆境要突圍，挫折在所難免，然而，小小苦楚等於激勵，上周末早上天公造美，更重要是區區有料到前夕有片刻難得的安寧，在延後了兩星期的護膚產品分享會上，初試啼聲，與會者感受到澎湃母愛浪接浪，驚覺辣媽也有走辣時，女兒從小的思想言行舉手投足，母親不僅是看在眼裏，更成為替女兒開墾事業發展路徑的人工智能大數據。向目標邁進的條件，並非樣貌家底學歷，而是語文能力、努力加誠意，成功打動生產單位獨家供貨。

　　年紀輕輕的超大碼公主，在分享會上帶出一個令我印象深刻的信息，是我們應該對自己好一點，愛自己，也要愛身邊的人，世道人心難駕馭，謹記待人如己，好好過日子。

　　一年，朋友工作的大學來了一個外事部主管。他跟同事說，校長若有甚麼活動，他會去；沒有校長的事，不用通知他。

　　朋友跟我說起時，我也十分意外。怎會有這樣的人？一門心思就是湊老細。

　　他們花一門心思去湊老細的同時，又不用負責任做任何事。他們總有辦法批評別人做不到事，而自己卻一樣沒做成事。

　　最奇怪是做老闆的好像食了藥般，對他們如痴如迷，明明所有人都知道他們有問題，唯獨只有老闆不覺得他有問題。

　　其中一個原因是他們從來不會逆老闆的意思，即使是不合常理、違反道德、破壞公司規章，總之一句話：即做。

　　老闆可以突然之間對某一個之前覺得也不錯的員工，好生嫌棄，雖未至要去之而後快，但已經不想再見到他了。

　　他們眼明心快，可以作一些調動，把該員工調到老遠的，並且在以後的匯報中聽不到他們名字；甚至他們可以出手炒了他。

　　這裏不用思考該員工有沒有能力，亦不用問他究竟做「錯」了甚麼。

　　如果我們是該員工的上司，首先我們不會因老闆對該員工的評價太過為意；他讚賞也好，批評也好，我們只會平常心待之。

　　我們不會思考老闆突然批評該員工的理由，即使知道老闆不滿意他，也不會因而在老闆面前調走他。我們反而會幫他，向他多加提點，讓他小心些，以免影響他在老闆心中的地位。

　　我們會千方百計去「救」那同事，因為我們一門心思去做事；他們一門心思去湊老細。