過往專欄

思歪思正
24/08/2016

笑中含淚的選舉論壇

#立法會 #選舉

   一個理想嘅議會,議員會喺裡面議事、制定法例、監察政府、睇住盤數,防止政府亂咁用納稅人嘅錢。一個理想嘅選舉論壇,就係呢個理想議會嘅門檻,除咗考你辯才,仲考你熟唔熟書,對自己主理嘅政策範疇係咪一個小專家,對自己嘅理念有幾堅持,然後同對手較量,作為游離選民考慮投唔投俾自己嘅測試賽。

 

  話到明「理想」,即係宜家暫時都未做到咁樣,坦白講句,以上可能只係大家一直以嚟嘅「幻想」。我睇完今屆各大大小小嘅競選論壇,我就知道,呢種「理想」嘅議會生態,同「Pokémon Go有得捉超夢夢」一樣,只係會喺傳說中出現。我已經接受咗,睇完一個個半鐘嘅選舉論壇,喺吵鬧、疊聲、神經錯亂嘅表演之中結束,而呢個半鐘係一樣嘢都冇得袋落袋,而且更加對自己想投邊個人更加疑惑。不過疑惑唔緊要,娛樂性豐富就得啦。

 

  我哋會見到一個村姑打扮嘅候選人,口窒窒咁樣鬧泛民鬧港獨,再用陰聲細氣話你聽「我撐CY連任特首!」當每個保皇派都唔敢答呢條問題嘅時候,佢撇脫咁樣支持。朋友們都會慨嘆好難揀,因為有好多極品,有人會為私怨不停狙擊另一名候選人,而且不停喺論壇向佢怒吼,有人就好堅持要求將包二奶刑事化,爭取多年,未竟全功。 有民主派不停攻擊本土新人,亦有本土新人英文都未聽清楚就塞說話入人哋把口。

 

  但以上嘅內容,係喺多個論壇都重複出現,當你想睇完一個論壇,想睇埋其他論壇去判斷候選人嘅質素,你會發現,八月頭同八月尾嘅論壇,講嘅都係同一番說話,攻擊其他人嘅亦係同一番措詞,絕大部分都冇變化,或者冇進步,究竟係時間太緊逼,令大家冇得回氣,定係大家都已經疊埋心水泥漿爛鬥? 

 

  以上嘅掙扎,對於我呢一類非保皇陣營而言感受最深,因為說穿了,今時今日嘅選舉論壇,就係一個失效議會嘅縮影。呢幾年立法會經歷咗幾次重要抗爭,新界東北撥款、高鐵追加撥款、雨傘運動、政改,等等等等,睇到嘅係,政府對於任何唔係保皇黨提出嘅嘢,都採取消極同忽略態度,泛民提出嘅修正案,即使冇拉布嘅性質,絕大部分都未能通過,議會完全就好似自絕於溝通、妥協呢兩個詞語,但坊間嘅印象就係好亂、好亂同好亂。

 

  喺呢堆抗爭過後,我會期望本土派新人輩出,可以力爭話語權,但係經歷咗選管會嘅無理篩選,將梁天琦等多人拒諸門外,睇完堆論壇,連網上嘅本土派支持者都認同,唔少候選人嘅論政表現好薄弱,喺香港點自給自足 、入到議會可以點樣有效抗爭嘅論述都未度掂,我會質疑係咪所託非人?本土派只係有梁天琦可以令大家好放心投佢一票?佢哋入到議會可以發揮嘅功效係咩呢?定係只係好似部分本土派所言,係為咗爭取資源同時間,俾其他本土派喺議會外做想做嘅嘢?

 

  論述能力較好嘅,就多數係競逐連任嘅議員,但係傳統政黨嘅包袱仍在,社運圈子嘅「進步民主派」就面對一個死結,既然呢幾年嘅抗爭已經開咗個頭,返唔到去溝通之路,但抗爭又走入樽頸,佢哋可以點樣憑佢哋嘅論述突破立法會無效呢個枷鎖?

 

  解答到以上疑問嘅候選人,可以得到我卑微嘅一票,但遺憾嘅係,雖然今屆參選名單係歷屆之多,仍然未有人達到我自己心入面呢個門檻,而距離選舉,只係剩返11日。

 

17/05/2024

公僕加人工,再考政府智慧

#立法會 #立會透視鏡 #公務員 #薪酬 #加薪 #政情 #香港經濟發展

  負責為全港超過19萬公務員制定薪酬調整幅度指標嘅「薪酬趨勢調查委員會」,剛剛喺噚日(16日)公布最新嘅2024年薪酬趨勢調查報告,各級公務員加薪淨指標,分別係高級公務員4.01%、中級公務員4.32%同埋低級公務員5.47%,遠遠超過之前市場預期嘅3%至4%。

 

  消息一公布,市面「嘩嘩聲」四起,事關成4%至5%人工加幅,對私營市場九成打工仔近幾年嚟講,都係遙不可及。有熟知政府運作嘅政界中人就話,每年嘅薪酬趨勢調查委員會報告,都令到政府高層頭都大埋,佢形容:「私營機構加幾多人工,梗係睇吓公司去年盤數同埋預測未來2、3年經營狀況去決定,簡單好多;但政府加幾多人工畀公務員,要考慮嘅因素唔單止係自己個荷包,仲要睇埋對私營市場嘅影響,絕對係政治學上一門高深學問。」

 

  今年公布呢個遠超市場預期嘅加幅,絕對係令到政府處於幾尷尬嘅局面。如果跟足建議去加人工,好處當然係公務員士氣獲得提振,有助現屆政府繼續積極推行各項政策,等下面嘅公務員「攰死」之餘,起碼荷包得以充實。不過現時市場經營環境並唔係一面向好,以往一直係「天之驕子」嘅金融機構更加出現裁員情況,中小企更加喺北上消費熱潮之下「得個做字」,街上、商場吉舖處處,如果政府帶頭加足5%薪酬,對私營市場絕對係沉重打擊。

 

薪酬趨勢調查委員會建議嘅公僕加薪幅度,遠超市場預期。(Shutterstock)

 

  喺面對千億財赤、儲備跌到得番7000億元、政府甚至要加大發債去支持基建項目嘅時候,加薪5%,講緊每年開支要增加超過60億元,政界中人就話:「呢頭你話政府唔夠錢要研究加呢樣收費、減嗰樣使費,到頭來加人工就要每年使多60億至70億元,試問又點樣同市民交代?」

 

  而加唔足嘅話,對政府運作亦有唔少影響。有公務員朋友形容,呢幾年行政主導勢頭之下,個個局都要交足功課,上面有任何諗頭,做細嘅就要出頭,唔少部門嘅中高層都做得辛苦過出名工時長嘅四大核數師行,夜晚10點後收工都係等閒事,「人工加得唔夠好,可能就會令到人手流失加劇,特別係30幾歲中層嗰班,佢哋有政府工作經驗,行出去好多私營機構都爭住要,政府人工加唔夠,呢班中堅走咗就好難再填補」。

 

  有立法會議員就私底下透露,早排都已經有評論認為公務員要減人工去同政府庫房共度時艱,不過佢自己就覺得,呢種講法無非都係社會嘅一種怨氣,「要解呢口怨氣好簡單,只要最高嗰班官員唔加人工之餘仲自願凍薪,甚至減人工,輿論就自然會覺得高層有承擔,呢啖氣就自然吞得落,下面加得足又點話呢!」

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