過往專欄

　　颱風「山竹」周日（9月16）襲港，不少人都形容風後的香港市容尤如災難片現場，不過儘管風勢破壞力驚人，但卻絲毫無損一眾打工仔要返工的心，在風暴翌日的星期一照樣「迎難而上」。

（網上圖片）

　　面對著港鐵「有限度服務」、巴士停駛、爛路、塌樹等「挑戰」，大家都尤如障礙賽的參賽者，展示平日連老闆都前所未見的決心與勇氣，不惜於鐵路沿線徒步、「爬樹」、用無比耐性等車、「縮骨」擠入車廂……完全感覺到那股堅毅不屈。不過究竟背後是甚麼驅使打工仔打完「八號波」都要返工，是責任？還是愛？

　　很可惜，背後原因可能是因為他們有個「Mean精」上身的老闆，不見半點憐憫之餘，連特首林鄭月娥那句「互諒、體恤」都不見影蹤。以下10句「一秒激嬲」打工仔的言行句句真實，有血有肉，究竟道理站在勞方或資方？ 

網民有話兒 ︰如何「一秒激嬲」打工仔？

　　1. 同事家住大尾督交通不便，僱主建議員工用Annual Leave扣假。

　　2. 同事家住新界，花半日還未能上班。老闆：「你都唔想嘅，扣你半日假。」

　　3. 老闆：「我落咗風都即刻返公司啦！點解啲Part-time 都唔肯返吖？」（時間為下午六、七點）

　　4. 一句：「公司規矩，幫你唔到。」

　　5. 早上10點致電同事：「你同我Make sure 今日三點前出晒啲野。」

　　6. 老闆：「其他同事都已經返咗公司，如果你Lunch 前返唔到就扣假。」

　　7. 老闆：「咁你都要諗辦法㗎，加幾多錢搭的士都要返㗎。」

　　8. 老闆：「打完風無車你慢慢返唔緊要，但今個月勤工獎實會冇！」

　　9. 老闆：「返唔到嚟唔緊要！聽日補請假紙就得㗎啦。」

　　10. 老闆：「你游水都要游返嚟呀！」

　　90後、00後等年輕一輩經常被批評「唔負責任」、「唔聽話」，資深同事想跨越年齡鴻溝與年輕人和平合作？先要注意5個相處細節。

　　我的洞察力、判斷力、解決問題的能力，的確非常之強。所以朋友們讀者們，不論是公事還是私事，總之一出事，尤其是急事，第一時間都會想起我，立即向我求救求教。

　　總以為問我是基於對我的信任，亦明白不知如何是好的徬徨。既然問得我，我就有責任清心直說，但義不容辭、急人之所急、仗義幫忙地解決了難題，結果竟然是我被解決了？多謝都冇句，還留低牙齒印？甚至成為仇人？

　　說沒耿耿於懷是騙人的，實在意難平！原來經一事，我都未能長一智，做了60年人才能長一點智。以前我總認為凡事一定有對錯，亦堅持必需分出對錯。為了證明我是對的，事無大小，打爛沙盤問到篤，堅持判出誰對誰錯！結果我認為的，反而造成了我的錯！

　　最近發生了一件大小T覺得我十分反常的事。面對客戶出爾反爾、反口賴帳，說無賴無恥亦不為過。以我往常的性格作風，肯定即時反面反枱冇得傾，皇帝都無面畀！憤怒到極點的我，竟然一反常態繼續與對方斡旋。大小T都覺得不可思議，點解我會忍？又竟然忍得到？

　　人在江湖，吃四方飯，不看僧面看佛面。這個客戶是我好友，知我搵食艱難，極力撮合拉攏的。為了不令好友難做，避免好友和客戶之間產生芥蒂，搞不好分分鐘朋友都冇得做；只好調整心情、控制情緒，原則底線堅持不讓不退，不過冷靜處理，不在情緒上計較，只在事實上交代清楚就算。

　　即使當場反面、大發雷霆有何用？對方擺明車馬就是要賴帳，訴諸法律告上法庭就能維護權益，得到我要的公義公正？冷靜計一計數先，不講律師費肯定6位數字，入稟、排期、律師信往來，肯定拖幾年時間，勞民傷財，即使打贏，扣除付出的律師費，費心力精力，結果都是輸！

　　以前的我，認為妥協是懦弱，忍讓是買人怕。今日的我，時刻提醒自己︰小不忍則亂大謀，審時度勢無可避免；忍常人所不能忍，成常人所不能成。能夠改變就改變，不能改變就放下；改變不了事情，就改變心情。說穿了不是放過別人，只是放過自己！

　　到了耳順之年的我，不管聽到甚麼、遇到甚麼，都應能做到冷靜不激動，順應事物規律，不暴躁，不氣餒，不悲傷，不退縮，寵辱不驚，始終如一。說是這樣說，但自問修養、修為未夠，只能繼續努力！