過往專欄

　　明年1月31日起港人持BNO簽證可往英國工作及生活，滿5年後可申請永居，第6年可申請入籍。英國政府估計，明年起打後5年，最多會有100萬BNO港人及其家屬到英國，較保守估計則有25.8萬人。

　

　　有意以BNO到英國的港人，通常最關心住哪個城市、住在甚麼地方，有家庭的考慮孩子讀書等的問題。不過，若想真正長居英國，本身又未到退休之年，「搵份工」其實很重要。而工作往往決定居住在哪城市，孩子在那個地方讀書，甚至影響置業計劃。因此部署過英國的港人，不得不注意。

　

　　英國搵工「難唔難」？有沒有可能做回香港老本行？iMoney視像訪問了兩位在英國的港人搵工經歷。一位是90後、在港做傳媒的Sonia，花了7個月找到倫敦一間教材初創公司任職視像編輯。另一位是在西南城市Exeter任助理園境師的Roselle，她在英國完成一年碩士課程後，歷半年才覓得心儀的專業工作。二人分享自己充滿波折的「搵工」經歷，提供不少英國求職的實用資訊及貼士。

　

　　有移民公司則看到商機。香港移民公司信睿環球夥拍英國投資公司InvestUK推出英國搵工套餐，協助一批計劃以BNO到英國、在港任中高層或專業人士到英國求職。公司的香港及英國負責人接受訪問，剖析英、港職場異同，以及如何有策略地在英國找到合適的工作。

　

90後抵英7個月 山窮水盡絕處逢「工」

　

明年1月底港人持BNO 簽證可到英國工作及居住。

 

　　去年11月以兩年工作假期（Working Visa）簽證、帶所有積蓄抵達英國倫敦的Sonia，當時的目標是找到與旅遊業相關的工作，搵工途徑是英國的網上求職平台，例如LinkedIn、Indeed及Glassdoor等，「沒有人脈，沒有特別技能，只能夠網上搵工。」她表示。

　

Sonia Profile

90後

在港任旅遊記者2年多

2019年以Working Visa抵倫敦

現於倫敦的教育初創任影片編輯

　

　　抵埗個多月後，Sonia收到首份面試通知，為她傳了大約80封求職信後的首個回音，是一間旅舍（Hostel）酒吧請酒保（Bartender）。面試後試工3周，結果不被錄用，「一是英文不好，對酒類不熟，酒吧雖然開在Hostel內，但也做街外客，是典型的英國酒吧。」

　

　　抱著「有手有腳，點會餓死」的想法去搵工，Sonia到倫敦頭一兩個月對搵工依然信心十足，因此對工作有點揀擇，「不會去做洗碗，沒有想過自己找不到工作。」但3個月後仍未搵到工，店舖銷售工作她也去信應徵，以為銷售較易搵到，結果全無回音。

　

工作兩周即因疫情失業

　

　　第二個面試機會也是Hostel的酒吧，這間酒吧只做旅舍客，規模較小，這次Sonia成功「過關」被錄用，時薪8.72英鎊（約90港元），屬最低工資，「做酒保這類工作大多最低工資，生活會好勉強，一定住得不太好，生活不會Comfortable（舒服）。」她在倫敦市中心住「房」，業主把大屋（House）的客飯廳「開」兩個房，加上上層原有的睡房，一間屋住了四五人，共用廁廚，月租約5,000港元。

　

　　可是，無奈因疫情封城，Sonia工作的小旅舍要休業，她上班僅兩周即告失業。當時疫情嚴峻，人人都少外出，她一周才出去一次買食物，雖然每日依然搵工，但轉而找可以在家的工作，「當時疫情好厲害，連街也不敢出，要出街的工就不敢申請。」

　

　　封城期間，Sonia跌進人生低谷。搵工更難，更不知何時解封。封城令不斷延長，3周後再封3周，結果封了3個月。她形容當時對搵工已全無信心， 加上半年沒有收入，帶來的「盤川」見底，到5月只餘下萬多港元，只夠她多捱一至兩個月，原本想搬到朋友家住，怎料對方有家人疑染疫，不能收留她。

　

　　沒有工作卻要交租的壓力，她形容當時徬徨到有「Mental Crisis」（情緒危機），「我不停打電話給朋友呻，我以前不愛講電話的，朋友叫我不如返香港，當時真的很掙扎。如果3周後解封，如果我返了香港，會很不值，用盡了積蓄，花了半年時間，就這樣放棄？」

　

終獲初創聘用 月資約1.5萬港元

　

　　山窮水盡之際，Sonia在一個早上突然收到面試電郵，是來自一間教材初創公司請影片編輯，其中要求是識中文，這是她設定的搵工條件。難得的機會不容有失，自言面試表現出色的Sonia，被要求交一段剪片，卻竟然看錯指示全剪錯了，對方雖然給她多一周重做，但她打定輸數，「那一周很難捱，因為自己Stupid（愚蠢）搞錯，大好機會斷送了。」

　

　　意外地Sonia獲第二輪及第三輪面試，第三輪跟公司CEO見面，這間初創公司的CEO年紀跟Sonia一樣，他跟CEO傾了一小時，由CEO口頭承諾請她到公司正式出合約，前後等了兩周，期間她仍然提心吊膽，怕不成事，「因為失業太久，所以未到第一天返工，都不敢肯定自己找到工作。」

　

　　Sonia成功受聘，終於找到一份全職工作，現時工資扣稅後每月約1.5萬港元，「這個職位屬初級員工，可能比當地同齡人的人工低點，但畢竟我是轉行，我在香港是做記者不是剪片。」這個工資夠她在倫敦市中心跟友人合租舒適的公寓，但直言不會儲到錢。

　

　　歸納多次面試經驗，她覺得外國老闆重視員工的性格是否適合，多於能力考慮，「他會看你夠不夠Passion（熱情）？會不會欣賞公司文化？對公司有多了解？會不會跟團隊合得來？」即使如旅舍小酒吧，他們也要求員工性格健談懂交際，即使不懂調酒，也會給她機會一試。

　

　　Sonia指若不是獲得現時的影片編輯工作，她可能已返回香港。在人生最低谷時，她曾懷疑過自己，「我不是懷疑自己的能力，而是懷疑自己的決定。點解這個時候來英國？為甚麼不做好資料搜集？例如倫敦住屋的情況。為甚麼不儲多點錢才過來？我覺得當初準備不夠。」在香港做旅遊記者時經常四處飛的她，一直認為自己夠獨立，不用依靠人，但到英國後遇到種種不順，要靠朋友幫忙，甚至搬到朋友家暫住，這都是她沒有想過的事。

　

在英國找工作期間Sonia 經歷人生低谷。

　

　　更沒想過的是，她上班不久便在新上司面前哭了。哭的原因是適應的壓力很大，尤其是語言，自言英文不算差，但當身邊全部是英國人，沒有人會遷就一個不是「Native speaker」的香港人，「每次說話都覺得自己的英文好兀突，因此開會、傾計時不敢出聲，有次開會跟老闆講起，我就忍不住喊。我在香港，工時有幾長，工作量有多大，我從沒有喊，這次還要在老闆面前喊，我當時一邊喊住說唔想喊。」

　

Sonia（右三）現職的初創公司，同事多為年輕英國人。

　

　　一切還在適應，但在英國的生活總算安定下來，近日Sonia在她的Facebook「娘娘 Sonia Travel Journeys」寫了篇文章，給計劃去英國的香港人。現在她正跟公司商討，由公司發工作簽證，讓她留在英國繼續工作，下一步她會考慮是否移民英國，「最大的關口，是自己可否放下香港的一切，包括家人和朋友、曾擁有的工作經驗，還有面子。」

　

港人留學生︰住二線城市搵工 減慢「燒錢」速度 

　

　　Roselle現時在英國西南城市Exeter的建築師樓任助理園境師，這份工作是她留學英國碩士畢業半年後找到的。這個專業在英國有市場，她指同學早在畢業前搵工都有「落」，但她畢業後便返香港，暑假後返回英國才正式開始搵工。期間的搵工經歷，讓她對在英國求職有多一層體會。

　

Roselle

2018年赴英修讀園境建築師碩士

現於英國西南城市Exeter任助理園境建築師

　

住利物浦坐火車見倫敦工

　

　　Roselle認為需先找到工作，才決定在哪個城市落腳。她指很多人會先決定在哪個城市住，然後去搵工，但應倒轉次序，「我原本住利物浦，但利物浦的建築師樓只得4、5間，如果我執意要住在利物浦，這幾間不請我，我便再沒有機會。後來我搬到曼城，那裏多些建築師樓，但沒有回音。所以我搵工是全國性的，哪裏的公司請我，我就搬過去哪個城市住。」她現時住在距離倫敦兩小時火車的西南城市Exeter，一個她從未去過的小城市，正是因為當地公司請她，她就搬了過去。

　

　　另一心得，是在二城市搵工，減慢「燒錢」速度。「有香港人去到英國就住倫敦市中心，住進月租8,000元（港元、下同）的Shared House。但在沒有工作的情況下，我不會住倫敦，屋租每月最好是2,000、3,000元。」她又指住利物浦租金低，也可以搵到倫敦工，要去倫敦見工坐2.5小時的火車過去，不用在倫敦生活，畢竟當地的租金及生活成本太高。

　

Roselle 住利物浦搵工，減低生活成本。

　

　　在利物浦搵工期間，Roselle在當地一間餐廳做兼職侍應，她只是隨意走入去問︰「請不請人？」就獲得了侍應工作。她說這種即場問工的方式在英國很普遍，尤其是零售、餐飲業。有時店前也會貼上「Wanted」的招人啟示，也是鼓勵應徵者入內問工。

　

　　去當侍應，Roselle不是因為「等錢使」，而是為了保持積極性，她笑言︰「是心理上需要有份工，當你一直找不到工作，會覺得自己很沒用，很抑鬱，即使平時幾開心，都會開始懷疑人生。」更重要的是，她認為透過工作，才能適應當地生活，「從中你學會跟人溝通，怎樣跟別人交談，否則永遠似個遊客。」

　

　　Roselle於去年聖誕節回香港，當出發再飛返英國前兩周，她於網上應徵了一間英國食品貿易公司做銷售員，對方約她落機後見工，成功獲聘，因此她由利物浦搬到曼城居住，「一直找不到園境師的工作，沒有理由繼續搵，於是就試搵其他工作。」

　

食品公司成亞洲移民首選

　

　　她指食品公司或中國超市在英國很普遍，由於要求識中文，是不少亞洲新移民搵工首選。

　

　　對於在香港搵定工才過英國，她指未必可行，「對方叫你下周來見工，可以幾時開工等問題，如果你還未定實到英國的日期，或者是一兩個月後才到，而你的職位又不是CEO，只是初級職位，應該沒有公司理睬。」

　

　　雖然曾在英國留學一年，但Roselle指在工作上最大挑戰，竟是聽不懂英文，因為南北口音差別實在太大，她試過跟一名蘇格蘭廚師講電話，她不斷叫對方重複說話才聽懂，結果對方發脾氣罵她，「老闆輔導我說蘇格蘭人很直接，廚師通常態度是這樣的，但我真的很不開心，覺得自己好廢。」

　

　　不過，她很快領悟到，「一定要Open mind，開心地去迎接每一次的對話，不要害怕，因為怕就會怯，更加聽唔到，最後就會做錯。」還有談話時，不要只是一句起兩句止，或者只是「Yeah yeah」，「要鼓勵自己多講，一兩句停氣氛會很尷尬，要講多十句。」她笑說自己近日跟公司同事傾了很久電話，覺得自己對話有了進步。

　

Roselle 積極學習跟當地人溝通，讓自己盡快融入。

　

　　食品公司工作了個多月，Roselle辭職，「還是想做自己讀了多年的園境師，沒理由從未做過，就轉行了。」經努力再傳履歷表出去後，她終於獲得現時公司聘請做助理園境師，做到自己想做的工作。擁有BNO護照的她，坦言將會把現時Working Visa改為BNO居留，亦會移民英國。現時她在You Tube頻道「Lady Roselle」分享生活及工作點滴。

　

英國搵工10個貼士

　

　

1 在二線城市搵工減慢「燒錢」速度

2 全國搵工，隨工決定居住地

3 準備至少一年生活開支

4 零售、餐飲店可即場問工

5 上當地求職平台搵工如LinkedIn、Indeed、Monster

6 準備求職信（Cover letter），履歷表可一至兩頁

7 要求識中文的工作會有優勢

8 部分注重平等的公司，註明履歷表不用相片及披露年齡

9 即使英文好，也接受聽不明英文

10 心理準備短期不會找到工作

　

移民顧問教路：先搵工後決定居住地

　

　　明年1月31日，港人持BNO簽證可前往英國工作及生活，5年後可申請永居，第6年可申請入籍。據英國政府的估計，明年起，5年內最高約有100萬BNO港人及其家人入境，首年最高有50萬人。

　

　　談及移民，在陌生之地由零開始，重新適應已不是易事，做回老本行就更難。香港有移民公司夥拍英國公司，推出英國求職套餐，為準備BNO移民的港人在英國找到合適的工作。

　

香港經驗未必在英國適合

　

　　推出英國求職套餐的香港移民公司信睿環球，其董事司徒詠怡（見圖）直言，香港是搵錢的好地方，很多港人移民他邦，都不會對搵工有期望，而慣性思維是賣掉香港物業套現，移民後退休「食老本」，最多兼職開Uber或做保母，少有考慮找份真正的長工；又或在外國買幾個物業收租為生，「香港是低稅地方，物業相關稅項不算高，但你賣清香港物業，在當地買入3個物業收租，在外國已經即刻被徵稅。」她指香港的一套未必能在外國套用，尤其是稅制，這不得不注意。

　

　

　　在外國買樓易，搵學校讀書都易，惟獨找份適合的工作難，但司徒詠怡認為難「搵工」的問題關鍵是策略錯誤，「你用香港的方法去外國搵工，但英國的職場文化與香港不同，當然搵唔到工。」她指簡單的，如工作職銜，港、英已經有別，香港做「Merchandiser」即是採購或買辦，但英國也指零售前線的銷售員；又如香港的「General Manager」未必跟銷售有關，但在英國會叫做「Commercial Director」。

　

　　司徒詠怡認為如何協助港人移民要「搵份工」，其實很重要，但少有人做。她的公司一直跟英國投資公司InvestUK合作從事英國創業移民，有見明年起將有不少港人持BNO移民英國，她於是與InvestUK主席Rupert Gather（下簡稱Rupert）構思，為港人移民開設英國求職服務，Rupert有25年豐富的公司融資及創投經驗，協助外地人投資到英國或到英國創業。

　

　　接受本刊記者視像訪問的Rupert（見圖）表示，英國是歐洲最大、世界三大之一的金融中心，他又指脫歐後英國的金融中心地位仍難被取替，而英國與同為金融中心的香港所需求的工種十分相似，但經濟規模較大，「疫情前英國的失業率不高少於4%，在歐洲中最低，所以在英國搵工一點也不難，問題不是找不找到工作，而是要找到一份好工，即是有良好的薪酬，適合的地點及有滿足感的工作。」

　

　

中高層職位需求人脈

　

　　要在英國找到一份中高層職位的工作，Rupert指其中關鍵是要有人脈。他坦言這類職位未必會公開招聘，他以自己公司為例，近月要請一名主管級的職員，需懂阿拉伯語，負責中東業務，「我不會在求職網LinkedIn公開招聘，因為我預計會收到幾百封求職信，我用傳統的方法去找人，透過人際網絡，因為這樣找到的人較可靠。」他透露通過大學校友會及行政人員朋友網絡，最後共介紹了8個人過來給他，從中選到合適人才。「搵工的人，除了本身有相關技術、知識，人脈也非常重要。」

　

　　現時Rupert跟司徒詠怡的公司合作推出的英國搵工套餐，其中包括連繫相關行業的人脈，他指服務類似就業服務公司（Outplacement Agency）所提供的，就業服務公司有別於招聘中介公司（Recruitment Agency），它是以求職者而非公司為服務對象，並有「導師」（Mentor）協助求職者搵工。

　

　　求職第一步是準備履歷表，Rupert指︰「現在的履歷表都由電腦檢閱，你的履歷表需迎合英國的電腦程式去撰寫。」其次，求職者亦要接受面試訓練，尤其現時第一輪面試是拍片面試。第三是找到相應行業的專業人事顧問公司，他公司亦會將港人求職者「通傳」到相關的人際網絡，「我們為求職者準備這一切，務求讓他們身處具競爭力的層面去應徵。」

　

英國在疫情前經濟蓬勃，失業率低。

　

以工作再決定居住地

　

　　不少港人往往先買物業，或選擇子女就讀的學校，再決定居住地，Rupert指這是一個錯誤次序，英國與香港相異之處，是地方很大，所以策略上應該是以工作為先，在附近再找子女學校，才決定在何處置業。畢竟工作遷就置業，比置業遷就工作容易。

 

　　在云云英國城市中，首都倫敦工作機會較多，Rupert亦指倫敦的薪酬亦比全國平均高30%，但物業價格則比全國平均貴30%到40%。他直言倫敦的生活成本高，反之去二三線城市如曼徹斯特、列斯（Leeds）等，也是國內的金融中心。雖然當地工資較倫敦少20%，但當地物業價格比倫敦低30%到40%。此外，一些位處倫敦外邊的城市如Bromley，該處去倫敦市中心方便，當地學校亦不俗，樓價不算高，即使在倫敦金融區工作，也不一定要住在倫敦市內捱貴價樓。

 

　　英國搵工套餐收費是2.5萬英鎊（約26萬港元），服務由香港準備到赴英國為期一年，按過去經驗，逾八成人可以在3個月內找到工作，Rupert直言若要百分百找到工作，是創業自己做老闆，他笑言這肯定有工作，更不會被「炒魷」，不過這就屬於另一個項目。他希望英國搵工套餐能為約2,000名BNO港人「搵到工」。