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10/12/2019

零售寒冬 業界恐逾5000人失飯碗

#零售業 #裁員 #結業 #香港零售管理協會 #減租 #工展會 #安檢 #疏散 #優惠 #警察 #學生 #民陣 #加薪 #家庭關係 #手槍 #串謀有意圖而傷人罪

  【晴報專訊】歷時半年的反修例風波,嚴重打擊零售業。香港零售管理協會調查顯示,由6月起,業內有97%公司錄得虧損,當中3成料未來半年將裁員1成,推算屆時有逾5,600人失業;另有11%公司表示會結業,推算有逾7,000間將關門;而現時已有3成公司需延遲交租。協會主席形容,情況是有紀錄以來最差,對12月市道仍不樂觀,望業主能減租一半,政府紓困措施亦可「特事特辦」加快推行。

 

不少商戶期望業主能減租共度時艱。

 

  香港零售管理協會於10月29日至11月22日進行社會事件對零售行業影響調查,收到176間公司回覆,當中49%是連鎖店,51%為中小企,覆蓋了4,310間店舖,共聘逾89,700名員工,佔全港27萬零售員工的33%。

 

1成公司 料半年內或結業

 

  調查反映,自6月起,已有97%公司錄得虧損,9成公司指有中等至嚴重虧損,當中57%嚴重虧損。調查亦指,自6月起已有約2成公司需放無薪假及裁員;而未來6個月,更有3成公司平均將裁減10%員工。以現時全港27萬零售員工,以該比例推算,即有逾5,600員工會被裁減。此外,亦有16%中小企稱,會減少5成店舖數量,而有49%連鎖店稱要減少1至2成店舖數量。

 

  香港零售管理協會主席謝邱安儀表示,據她所知,一間擁有15間分店的連鎖公司,以減少店舖數量、放無薪假及裁員應對困境,但在分店的業主中,只有部分願扣減不能營運日數的租金,倘情況無改善,料維持不多於3個月,或要關門撤資。

 

盼減租 紓困措拖加快推行

 

服裝店屬受影響較大的商戶之一。

 

  調查亦指,有11%公司稱如情況無改善,在未來6個月內會結業,以現時本港6.4萬個零售經營牌照推算,即會有7,000間零售公司結束營運。事實上,在經營困難下,已有31%公司要延期交租,當中只有16%獲業主同意,而有38%公司獲扣減商場關門日的租金;但有4成公司認為應減租達5成。

 

謝邱安儀

 

  謝邱安儀稱,商戶主要壓力為租金和員工薪金,但絕大部分商場業主無租金紓緩,街店個別業主則有10至30%減租,盼業主能減租共度時艱,亦籲市民支持本地消費。她指,現時零售業情況是有史以來最差,絕對有可能出現結業潮,而最受影響零售商戶為鐘錶珠寶,其次是服飾、化粧品、藥業,以及家品電器等。

 

  她相信,12月零售數字跟10月不會相差太遠。對政府新一輪紓困措施包括減免差餉和水電費補貼等,她認為有助紓緩,但仍需經立法會審議,促政府「特事特辦」加快處理。

 

 

下一頁 首設安檢及疏散措施 工展會今開鑼展商1折吸客

首設安檢及疏散措施 工展會今開鑼展商1折吸客

 

  第54屆工展會今日正式開鑼,受連月來的社會事件影響,參展商按年減少逾2成,部分商戶料入場人流及生意額將下降,生意額或僅及去年的7成,故打算加推福袋、低至1折或1元貨品等優惠吸客。另外,主辦單位為確保安全,今年將首設入場安檢措施,以及緊急事故疏散演習等。

 

  1年1度的工展會由即日起,一連22日在維多利亞公園舉行,共設700個攤位,涉323個參展商,較去年逾880個攤位、共435個參展商減少2成多。當中分為10大主題區,包括「香港名牌廣場區」、「糧油麵食區」、「社企區」等,並繼續推出低至1折或1元發售的商品。惟整體展期較往年短,每日展覽時間亦由以往至晚上10時,提前在晚上8時結束。

 

展期縮短 晚上8時結束

 

  廠商會行政總裁楊立門說,受今年社會事件影響,舉辦大型活動甚有挑戰性,故今屆工展會將首次實施「入場安全檢查」,不准攜帶攻擊性或危險品、具政治色彩宣傳品、非飲用液體等入場,並會增聘1倍具經驗的保安進駐;同時要求出售刀具、剪刀等攤檔取消展示及不開封產品;亦會為參展商安排緊急事故疏散演習等。

 

  他強調,若有人進場後作出叫口號等和平示威行動,只要不影響攤位營運及市民購物,均會採取忍讓態度,除非發生大事故,否則不會主動要求警察進場維持秩序。

 

減免3成租金 降入場費

 

  廠商會第二副會長徐晉暉稱,考慮到各個不明朗因素打擊各行各業,今年活動已減免參展商約3成租金,亦降低入場門票價格至8元,同時又推出多項購物優惠及每日大抽獎等,冀可刺激市民消費。

 

南北行崔家權認為是次展期與農曆新年較近,料可吸引市民來提早辦年貨。

 

  參展商之一、南北行蔘茸藥材有限公司聯營業務發展經理崔家權表示,公司已參加工展會逾10年,不想因社會事件而中斷這項傳統,但因參展商數目減少、展期及時數縮短,料人流會少1至2成,生意額或只達去年的7成,料人均消費會跌至800至1,000元,遂將加推優惠吸客,譬如原價過千元的「湯包工展車仔套餐」,展期內僅售798元,變相約4折,並繼續有1元福袋等。

 

  江戶貿易有限公司貨品部經理莊友旭亦指出,受展期縮短、訪港旅客減少等影響,料生意額將按年跌3成,故入貨量亦有調整,今年將以買滿指定金額便「送禮」等形式吸客。

 

官燕棧品牌經理單少雯希望可做到去年相同營業額。

 

  官燕棧品牌經理單少雯稱,今年入貨量減少約一半,但會增設鮑魚買1送1、提高福袋性價比等優惠吸客,主力作品牌推廣。

 

 

下一頁 警半年拘6022人 4成為學生

警半年拘6022人 4成為學生

 

  反修例事件自6月9日遊行爆發以來,昨剛好半年,警方表示,6月起至今共有6,022人被捕,956人被檢控;被捕人士當中有2,393人為學生,佔整體約4成,18歲以下則有946人。警方昨承認有警員處理示威時禮貌上和言語具改善空間,但示威者都不應以言語作挑釁,雙方應互相尊重,更稱「多啲心心手勢,可令氣氛緩和點」。

 

江永祥

 

  警察公共關係科高級警司(媒體聯絡及傳訊)江永祥表示,警方在過去周末共拘捕42人,年齡14至63歲,涉暴動等罪,而6月至今共有6,022人被捕,當中2,393人為學生,佔整體約4成,18歲以下則有946人,6,022人中956人被檢控。彈藥方面,警方6月起使用了約1.6萬枚催淚彈、約1萬枚橡膠彈、約2,000布袋彈及1,850枚海線彈。

 

收逾1300投訴 交特別調查隊處理

 

  江又稱,警察投訴科6月起至上月5日,收到逾1,300投訴個案,已成立特別調查隊處理,全部案件仍在調查當中,完成後會按指引呈交調查報告予監警會審閱,強調有機制處理投訴,但他無透露有否警員正停職候查。

 

前日示威中,有人用雨傘造出心形圖案。(浸大編委圖片)

 

  而前日民陣遊行在無催淚彈下和平落幕,但過程仍有警員與示威者互以粗言相向,有警員稱現場人士為「曱甴」,及稱記者作「垃圾」,民陣召集人岑子杰表示,有警員叫他「死基佬」。示威者雖亦有用粗口指罵警方,但前日亦有人用雨傘造出心形圖案。

 

  江指任可歧視的言論均不理想,但目前未見有相關影片佐證。江承認警方和示威者發生互相挑釁的情況,有警員禮貌和言語上具改善空間,但社會不應單方面指控警方無禮貌,雙方都應互相尊重,稱「近日情況好轉,見到多咗心心手勢」。江指警員面對工作、被起底等壓力,應控制情緒,警方亦有提供心理輔導。

 

  警察公共關係科總警司郭嘉銓補充警員要專業、克制,不代表受人挑釁是正確,社會撕毀不只是警方責任,有心抹黑或挑釁警員的人同樣有責任,警方會接受理性批評,止暴制亂後會着手修補警民關係。

 

警籲示威者互相尊重

 

  另有報道引述有監警會成員形容,警使用1.6萬枚催淚彈是「瘋了」、「如軍事行動」。行動部高級警司汪威遜昨回應表示,不評論個別言論,又表示警方使用催淚彈是處理示威的選擇之一。

 

 

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民主派聯署 促分拆審議警隊加薪

 

  立法會財委會正審議本年度公務員薪酬調整,早前民主派立法會議員發起聯署,要求抽起警隊加薪分拆審議,以表達對警暴不滿,聯署至昨獲391名現任或候任區議員響應。有議員引述民調指,有4成人對警察表現給予0分,認為警隊加薪極具爭議。

 

  民主派聲明指,前日有80萬市民上街展示堅實民意,但政府回應仍隻字未提5大訴求,繼續包庇前綫警員涉嫌對市民的惡言挑釁和侮辱。民主派會繼續在立法會及區議會協力追究警暴,要求成立獨立調查委員會。

 

引民調指 4成人給警隊0分

 

  民主黨鄺俊宇昨引述香港民研計劃調查,指出有4成人予警隊表現為0分,相信警隊加薪極具爭議,認為政府不應捆綁其他公務員及警員薪酬,認為是「與市民為敵」。同屬民主黨的黃碧雲則稱,一直支持公務員加薪,但以目前社會狀況,認為政府須「特事特辦」,分拆處理警隊加薪議案。

 

 

下一頁 社會風波持續 3成家庭近半年關係轉差 近半年輕人常與父母爭拗

社會風波持續 3成家庭近半年關係轉差 近半年輕人常與父母爭拗

 

近日不少家長因政見問題而常起爭拗。(iStock)

 

  反修例風波持續,家庭關係亦備受衝擊。一項研究顯示,42%受訪年輕人於過去半年經常或間中與父母發生爭拗,當中7成是涉及社會事件或立場問題,逾3成受訪年輕人及父母均認為,近半年的家庭關係變差,有個案更反映因與父母政見不合,打算離開家人搬走。

 

  香港青年協會青年研究中心轄下的青年創研庫,昨公布有關「改善香港的跨代關係」研究報告。他們在10月訪問了300名18至29歲年輕人,以及302名54至73歲的家長。

 

倡設恒常社區對話會

 

  結果顯示,42%受訪年輕人在過去半年經常(5.7%)或間中(36.7%)與父母發生爭拗,主因是社會事件或立場問題,其次是經濟或開支問題。而各有1成半的年輕人及家長均表示,因爭拗問題對其個人情緒造成很大影響。組織亦深入訪談了20名年輕人個案,有個案因與父母政見不合影響家庭關係,甚至取消家庭旅行,該名年輕人亦打算離家搬出來住。

 

  調查顯示近84%整體受訪者認同「不同世代對社會議題嘅睇法有很大分歧」,逾7成受訪者則認為造成世代矛盾主要源於彼此價值觀不同;而受訪年輕人及家長對於不同香港核心價值的同意程度亦有差異,例如年輕人較同意民主、自由和公平是核心價值,受訪家長則較同意是社會穩定。

 

何新滿

 

  青年研究中心研究員何新滿表示,本港因社會事件發生兩代爭拗的情況罕見,參考文獻,過去發生兩代爭拗的原因主要涉及經濟開支、交友及學業問題等。該組織建議政府在家庭服務方面增資源協助處理親子衝突、區議會設立恒常社區對話會提供機會予官員及不同世代人士交流意見等。

 

 

下一頁 檢獲真槍案 5被告提堂 3還押2准保釋 下年2月再訊

檢獲真槍案 5被告提堂 3還押2准保釋 下年2月再訊

 

被告由兩輛飛虎隊車輛押送前往東區法院,車上警員全副武裝。

 

  警方前日於天后及荃灣單位內搜出1把9mm半自動手槍、106粒子彈及避彈衣陶瓷板等物品,單位內5男被控串謀有意圖傷人及管有槍械等罪。案件昨提堂,被告暫毋須答辯,其中3人須還押,2人准保釋。

 

  5名被告為黄振強(21歲,無業)、吳智鴻(23歲,工程人員)、張俊富(22歲,學生)、張銘裕(20歲,無業)及嚴文謙(21歲,學生),5人同被控1項串謀有意圖而傷人罪,指5人於2019年12月8日在香港與其他人串謀非法及惡意傷害香港警務人員。

 

同被控串謀有意圖而傷人罪

 

  次被告另被控1項無牌管有槍械及彈藥罪,以及1項管有攻擊性武器及其他適合作非法用途的工具罪,控罪指他於同日在北角某單位內管有1支手槍、4個彈匣及106發子彈;及管有1把武士刀及2把軍刀。

 

  第3被告亦另被控1項管有攻擊性武器及其他適合作非法用途的工具罪,控罪指他於同日在荃灣致利工業大廈1單位內管有1盒爆竹、1盒煙花、11枝伸縮棍、1枝鐳射筆、4枝辣椒噴霧及13件避彈衣陶瓷板。

 

  控方申請案件押後以待警方調查,包括翻查閉路電視,及對檢獲軍火、陶瓷板、證物的指模和DNA作化驗,並反對所有被告保釋。裁判官批准第4及第5被告以現金8,000元及1萬元保釋,每晚10時至早上6時守宵禁令,其餘被告須還押懲教看管。案件2020年2月18日再訊。

 

 

10/04/2024

職場女王Son姐|2024職場生態同6年前完全冇變!點解加人工都請唔到人?老闆沿用舊經營方針必然被淘汰?

#打工仔 #經營成本 #外判 #飲食業 #競爭力 #零售業 #淘寶 #網購 #職場 #職場生態 #經營方針 #薪酬 #加人工 #Pantry熱話 #管理學

  2018的報紙剪報。當時打工仔常態的16點,6 年後的2024 竟然完全適用!足以證明世界變了、時代變了,但是職場生態仍然完全冇變!怪不得職場怨氣愈來愈重,上司下屬、僱主員工之間的關係,點止對立,簡直水火不容。但偏偏一方面還是要繼續請人,一方面亦還是要繼續搵工,各執一詞各有己見,如何合作是好?

 

 

  當年出post分享,我的讀者們加上以下幾點:

 

  •  要帶埋老母返工
  •  畀老闆出氣,人工包埋
  •  一日到黑話辭職唔做嘅人,一日到黑都好勤力繼續做
  •  冇嘢可以阻止到香港人返工
  •  無午膳時間,問你食夠未、要食幾耐,唔使你做啊
  •  風雨不改,記得準時開laptop返工
  •  No pay leave唔係on leave,係No Pay Work From Home


  即使外圍經濟講到幾差都好,以失業率計,香港可以講是全民就業。打工仔只要想搵工,肯返工一定搵到工,差在願不願意做、喜不喜歡做而已,主導權在打工仔手上。各行業的薪酬都上漲,是不爭的事實,但加了人工是否就能夠請到人?事實證明不是的!

 

  香港零售業、飲食業面臨前所未有的衝擊,但這個衝擊並不是單單與香港人喜歡北上購物消費造成的。網購流行,淘寶方便,尤其是不管在國外甚麼網站買回來的家品用具,結果都是Made in China的時候,直接淘寶淘回來快靚正,還要慳一大截。零售商店租金貴、人工貴、經營成本貴,貨品種類亦不可能夠網上商店五花八門,如何能夠保持競爭力?如何吸引顧客上門?沿用以前的經營方針手法,被淘汰是必然的下場。

 

  以前返工一定要返Office,而家在家工作得,同一時間做幾份工作一樣得,Slasher、freelancer或者以外判自由身形式接job做一樣得。打工仔都可以自主工作,收入不會比做一份工少之餘,工作時間的彈性及自由度更大。

 

  老闆最渴望得到的忠誠、投入、創造力、拼勁幹勁……Sorry囉,統統用錢買唔到,究竟怎樣做得到?職場女王Son姐醒你:不是靠能力,是靠量力!你肯教不代表下屬肯學,做老闆、管理層有能力是應該的,(潛台詞是:你出糧多過我,應該做多啲;有本事就唔使打你份工啦!)

 

  靠量力是甚麼一回事?教學相長,你哋話呢?

 

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