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02/03/2021

833診所今可打科興 明可預約接種復必泰 名潮播毒或因通風差

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  【晴報專訊】本港至今有逾2.7萬人接種科興疫苗,昨再開放預約,截至晚上8時,13區接種中心已全部日期預約爆滿;另約830名私家醫生或診所,今起可為市民接種6.3萬劑科興疫苗。而由明日起,市民亦可預約未來3周,在7間醫管局營運的社區接種中心打復必泰疫苗,共14萬個名額。當局晚上公布,除早前送往伊院及威院的2名接種者外,昨再有4人打針後不適送院。

 

聶德權強調當局有足夠疫苗,將有序地安排市民接種,並適時安排更多疫苗供港。

 

  昨早9時起,5類優先群組市民可預約接種科興疫苗,早上一度需輪候達1小時,截至昨午2時,逾13.5萬人已預約;及至晚上8時,逾15.7萬人已預約,網站顯示13區已全部日期滿額,剩下的分區要排到3月6日或之後才可預約接種。公務員事務局局長聶德權昨指,因同時有很多市民登入網站,曾需輪候,但大致穩定暢順。

 

  而另一款疫苗復必泰,明起接受5類市民網上預約,接種日期為本月10日至30日,當局會安排首先於7間醫管局營運的社區疫苗接種中心接種復必泰,名額14萬個。聶德權指,7間中心本周六(6日)起會率先供醫管局醫護及少部分人士接種,讓中心試行運作。

 

4人打針後不適送院

 

  早前一名72歲男士接種科興疫苗後出現心悸送院,食衞局局長陳肇始昨指,患者仍留醫但情況穩定,又指其留醫原因可能與患者本身情況如長期病患有關,是否與疫苗相關及可否索償,則要交由衞生署及疫苗專家委員會評估。

 

  日前另一名婆婆接種後稱眼矇需送往威院,聶德權昨指,市民接種後需留下觀察,並有醫護監察,不適情況未必一定跟接種有關,會謹慎處理,又指將每日交代累計接種人數,及中心送院個案數目。

 

  另當局昨晚公布,昨有4名介乎39至69歲人士,均在中央圖書館接種後,分別出現暈眩、顫抖、血壓較高、身體無力及心悸情況,分別被送往律敦治及鄧肇堅醫院,已全部出院。

 

  聶德權又指,現時難預計何時接種完首批100萬劑科興,會與供應商密切聯絡,適時安排更多疫苗到港。

 

  政府昨起已公布參與疫苗接種,並已預訂疫苗的833個私家醫生或診所名單,並由昨起分3日陸續發送共6.3萬劑科興疫苗,最快今起可為市民免費接種。聶指,當局會視乎診所需求再供應疫苗。

 

診所獲資助 市民毋須付費

 

  家庭醫生關嘉美昨午已收到80針疫苗,她指接獲大量查詢,今目標為約40人接種;盈健醫療全綫全科中心昨已接受預約並於今安排接種;卓健醫療有近70位醫生參與,明起市民可於其手機程式預約,料周五起可接種。康健醫務指約37間診所參與,料今開始接種。養和家庭醫學及基層醫療中心正等候政府安排疫苗運送,詳情將於其網站公布。市民到私家診所打疫苗毋須付費,因政府為私醫提供資助,首針80元,第2針120元。

 

 

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名潮累計49人中招 通風差食客迫播毒 袁國勇:或污碟感染乾淨碗碟

 

K11集團指名潮抽氣和鮮風系統,無連接其他店舖。

 

  昨14宗確診和10宗初陽個案中,有5宗與K11 MUSEA名潮食館相關,群組累計49人中招,而整個商場則共55人感染。政府專家顧問袁國勇視察後估計,最先爆疫的名潮因輸氣管過窄,鮮風量僅達要求的三分一,且食客「坐得迫」,恐致短距離空氣傳播,加上污碟全放在茶水間,或與乾淨碗碟等有交叉感染。

 

  本港昨多14宗確診,3宗由外地輸入。11宗本地個案中,5宗無源頭,並有10宗初陽。

 

  K11 MUSEA群組增至54人確診,1人初陽。名潮食館多4人確診,累計22食客、9員工和17密切接觸者染疫。而地下的「Twinkie Cookies」女員工昨確診,將與同層的「Cartier」女店員及5樓「Lilium by Gitone」女食客作基因排序,暫未肯定感染源。至於有食客求診播毒的「黃頌仁醫務所」,再多1名病人初陽,料是名潮2代傳播,當局敕令上月22日後求診者均需強檢。

 

K11 MUSEA關至周五

 

袁國勇表示,K11 MUSEA公共地方和廁所通風無問題。

 

  袁國勇指,名潮共有2層,爆發集中在地下,以4人一枱計,座位相當擠迫,加上店內輸氣管狹窄,鮮風量僅達牌照要求的三分一,且有「死位」,情況很不理想,或致短距離空氣傳播;加上茶水間同時會收納食客污碟,沖茶時或有交叉感染。袁指,已在商場隔氣口、鋅盆去水位等取環境樣本,暫未知商場能否如期在本周六重開。

 

  衞生防護中心總監林文健指,95%染病食客上月19日光顧午膳,76名食客中尚有15人失聯,並有400人已檢疫。他指30%患者無病徵,憂疫情的群組個案有回升迹象。

 

  K11集團指,將關館至周五,名潮抽氣和鮮風系統未與其他店舖連接,且通風設計由租戶負責,而公用通風口有UV消毒,不受個別租戶自設通風系統影響。

 

 

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防疫措施再延兩周 食肆須設執枱專員 加強換氣通風

 

  疫情尚未回穩,政府昨宣布,4人限聚、口罩令等現行社交距離措施,將延長14日至3月17日;餐飲處所則再添「辣招」,要求周四(4日)起增設「執枱專員」,以及本月中起加入通風要求,食肆每小時換氣率須達6次以上。有業界認為,新安排難免令經營成本上升,但仍貼地可行,籲業界自律遵守,否則當局隨時再收緊晚市營業。

 

餐飲處所須設立「執枱專員」,否則相關員工每輪清潔,需潔手或換手套。

 

  第4波疫情再有食肆群組爆發,食環署副署長黃淑嫻到場巡視後稱,昨與餐飲業界開會後,決定更新防疫要求。由周四(4日)起,餐飲處所須設立「執枱專員」,否則相關員工每輪清潔,需潔手或換手套;經營指引將於本月中起新增通風要求,食肆每小時換氣率需達6次或以上,或增加空氣淨化設施作替代,冀食肆下月底前達標。

 

過去2周11食肆違例 罰停晚市

 

食肆若違反防疫規例,不能做晚市及每枱限坐2人。

 

  黃又指,若食肆未能做到防疫要求,包括員工定檢,需循舊制,即不能做晚市,及每枱限坐2人。她續指,過去2周共11間食肆違規,包括無戴好口罩、餐桌隔離不足1.5米或無隔板,及每枱食客超出上限等,被罰回復舊制3至7日。

 

  食衞局副局長徐德義提醒,食肆員工若有不適切勿上班,食肆亦須增潔手等衞生措施,並預告會「嚴格執行食肆入座率不得超出50%」規定。至於現行的4人限聚、口罩令及處所營業要求等措施,將延長2周。

 

  稻苗學會會長黃傑龍稱,他於去年10月曾提出相關要求,惟被批不切實際。他承認小店未必能設「執枱專員」,但當局設替代方案,認為安排貼地、可行。換氣方面,相關工程短期內難完成,食肆可考慮加裝紫外綫殺菌機,每台約2,000至3,000元不等。

 

業界:盡力遵從 否則「攬住死」

 

  黃說,新安排難免增經營成本,但籲業界盡力遵從,否則「全港食肆又要收緊(措施),真係攬住一齊死」。

 

  香港餐飲聯業協會會長黃家和建議,政府應派專家協助食肆及提供更多指引。

 

 

02/05/2024

塔塔通訊疫後快速應用AI!數碼轉型切忌一件事!首席技術官︰客戶、用家體驗為突圍關鍵

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Tata Communications首席技術官王靜思表示,全球地緣政治和經濟不穩,以及各國、各範疇都在增加規管,都為行業及公司的未來發展帶來挑戰。(梁巧恩攝)

 

  疫情帶動科技躍進,尤以人工智能、雲端服務風起雲湧,連同通訊技術也在狂奔。Tata Communications(塔塔通訊)首席技術官王靜思(Genius)接受專訪時表示,企業由疫前計劃上雲及應用AI,疫下急著上雲,疫後快速應用AI。她提醒企業在急轉型時,要理解團隊的想法及困難,過程中本著應用AI,而不是「被AI塑造你的工作」。

 

  王靜思指,經過疫情的洗禮,現時很多企業在探索如何更好應用AI。「除了自動化及提升效率,如何創造創新商業模式是重點。」她指運用AI做預估已非新鮮事,利用生成式AI協助編程亦漸廣泛。而情感AI(Emotion AI)的應用就較為新:「AI如何跟人類有良好溝通,大家也不想跟只是冷冰冰的AI溝通。」

 

客戶用家體驗 成突圍關鍵

 

  作為首席技術官的王靜思,除了關心最新的技術發展及應用,更關心企業如何更好,更有效地進行數碼轉型。「轉型不易但必需要做。」她指很多供應商、品牌的分別不大,但客戶、用家的感受及體驗,才是突圍關鍵。她認為要做好轉型,就要注意以下4點。

 

  不要為數碼轉型而轉型:轉型要與經營目標、發展遠景一致,再提出技術驅動的路線圖,如雲端遷移。舉例疫情後出現不少收購合併活動,兩間公司合併時總會遇上兩個系統的對接。「使用多雲政策可能是無法避免,如我們就有Multi Cloud Connect服務。」王靜思補充,若公司本身已有雲端及AI應用的策略,也要一致,否則轉型後會出現差距。

 

  與團隊同行:轉型不只是領導層的工作,而是整個團隊由上至下、由下至上的工作,若團隊成員不明白轉型的需要及路線圖,反而可能出現抗拒情況。「讓大家齊心協力進行數碼轉型,若不同部門、同事有各自的關鍵績效指標,行動就不能一致。」

 

  理解同事的難處:領導層往往想得美好,希望快速而順利地進行轉型,但公司內有不少舊系統,不是一時三刻就能處理。

 

  增加培訓團隊技能:科技日新月異,轉型前及期間都要令團隊了解需要懂得應用甚麼類型新科技,甚至建立學習路線圖。

 

科技業男女比例 冀續改善

 

  簡單而言,企業轉型能否成功,「人」是很重要的部分。然而,不少企業至今仍面對人才不足,互搶人才的挑戰。

 

  王靜思坦言,幸好集團在印度的規模很大,每年也能吸引不少來自印度的人才加入。同時,內剖已建立Tata Communications Learning Academy(TCLA),有系統及持續培訓人才。但科技行業男多女少的情況,她希望繼續改善。「通訊技術的佔比更少,女性只有約3%,我們花了很多資源,去建立我們的工作間。」Tata Communications現時的全球的女性員工比例約21.7%,亞太區約25.7%,而香港已做到31.7%。

 

 

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