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我要初創
11/09/2019

【看好AI潛力】Clare.AI研廣東話聊天機械人,由金融機構入手進軍智能客服市場!

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  「人與人之間的溝通,在接受訊息和學習時,8成靠視覺;但在表達時,9成都是靠文字或語言!」本地初創Clare.AI聯合創辦人楊志光(Ken)與何思穎(Bianca)曾任職投資銀行多年,他們看好AI(人工智能)在語言能力方面的潛力,同時抓緊AI發展的機遇,於3年前創立Clare.AI,自行研發可接收和理解文字及說話提問的Chatbot(聊天機械人),為企業和金融機構創建智能客服平台!

 

  Bianca指,在發展Chatbot時,掌握語意、語境尤其重要,尤其是在一詞多義的廣東話上。「例如︰在對話中有『樓上』一詞,究竟談的是一間店舖?還是幾多錢『樓上』(以上)的住宅單位?我們一開始主打金融機構的智能客服,Chatbot可理解該行業相關的語意,省卻金融機構測試和訓練Chatbot的時間。」在掌握語意、語境後,Clare.AI的Chatbot更逐漸由銀行業,擴展至應用於保險及其他行業等10多個客戶上。

 

Clare.AI的Chatbot現時已能擴展至應用於保險等行業上,除了Facebook,亦可用於WhatsApp等通訊軟件中。(相片由Clare.AI提供)

 

想創業 先要累積經驗

 

  Clare.AI選擇從銀行業開展業務,主要是因為兩位聯合創辦人對該行業有認識、有連繫。Ken在從事銀行業的10年間,主要負責進行AI(人工智能)的算法開發,他認為,「銀行業經常面對客戶重重覆覆、經常發問的問題,其實這些問題都可透過AI的文字和說話技術作出回應;因此我們希望以Chatbot為平台,嘗試促進人和機械之間的互動。」

 

  曾於投資銀行擔任分析員的Bianca則表示,「銀行業為香港的主要行業,我們選擇以廣東話Chatbot打入市場,而不少客戶亦因為廣東話Chatbot而找到我們;加上銀行業的圈子比較細,同行之間或會互相介紹,當香港分行用了我們的服務,亦較容易推廣至該行於其他地方開設的分行!」 

 

Bianca表示,銀行業為香港的主要行業,選擇以銀行業進軍智能客服市場有優勢。

 

  Ken表示,「我們的廣東話Chatbot能理解中英文夾雜的廣東話,發展3年,我們已累積到一定的客戶,亦由香港市場發展至台灣、馬來西亞、菲律賓等地。」

 

  現時,Clare.AI的Chatbot除了可用於Facebook,更可應用於WhatsApp、WeChat、Line等不同通訊軟件中,並會按不同地方的溝通習慣,設計回覆的模式,Bianca舉例指,「台灣人比較喜歡用可愛的貼圖,內地人則比較喜歡說話。」

 

參加比賽 助初創建立品牌專業形象

 

  Bianca和Ken亦有參加初創比賽,並且獲得多個獎項,包括︰於2017年香港科技大學第七屆百萬元創業大賽獲得GF Securities Award,以及2017香港資訊及科技獎(ICT Awards)最佳金融科技(新興解決方案/創新支付方案)銅獎等。另外,他們亦有與政府部門合作,為其創立第一個智能客服。

 

Clare.AI憑自家研發的Chatbot,獲得多個初創獎項。

 

  Bianca認為,參加比賽有助建立品牌的專業形象,「對於銀行等大型金融機構而言,找初創合作時,可能會擔心其能力和是否能應付大機構的需要;我們獲得的獎項,如︰ICT、Citibank等獎項都是行內有公信力的,亦有助令金融機構相信我們的實力。」

 

  展望未來發展,Bianca和Ken希望,把他們研發的AI軟件應用在更多範疇上。Bianca指,「我自己都開始習慣在WhatsApp購物,也可見愈來愈多公司,會因為沒有發展通訊軟件客服而落後於其他競爭對手!」Ken則認為,「現時AI發展處於成長期,我們希望未來的AI技術可漸漸成熟;除了用於金融方面,我們也看到smart city(智慧城市),以至科技在教育和日常工作上的發展潛力!我們希望把AI技術用於更多範疇上,促進社會的可持續發展。」

 

Bianca和Ken希望,未來可將他們研發的AI軟件應用在更多範疇上。

 

初創必答題

 

1. 你認為成立初創(start-up)先要具備甚麼條件/有何準備?

 

Bianca:要有被拒絕的準備。因為亞洲的文化,個個都要「攞A」,要預備自己的mindset(心態)!因為時勢、投資氣氛等,都並非能掌握在你手中,同時要有進步的心,不可安於現狀,隨時有要轉、要改的準備!

 

2. 在成立初創後,如何在芸芸對手中突圍而出?

 

Bianca:要找到自己的定位。我們一開始就選擇了亞洲市場,並從廣東話做起。因為當時廣東話在市場上沒有太多人做,我們很多合作伙伴都是因為廣東話而找我們,而且不少跨國企業都在香港設有總部,這是我們的優勢。加上我們的Chatbot技術是自己研發的,可以做得更專門,且不會受制於其他軟件的發展。

 

Ken︰要專注在自己所做的事上,這是十分重要,且要持續下去的!其次是在經驗、人才方面,亦要想辦法保持競爭力!在3年前我們初成立時,Chatbot的競爭沒有那麼多,到了今天,就要不斷找新的技術、新的突破。另外,我們在發展的Chatbot技術門檻較高,不是有錢就能買到,因此,在成立初創時,可想想自己有甚麼特別之處,再決定要做甚麼。

 

3. 要成功募資/融資有何策略和秘訣?

 

Bianca:募資真的不容易,除了要有資金,有資源也很重要!要想想這位投資者可以幫你走向下一步嗎?及後再需要融資時,對方會再支持你嗎?這位投資者對於你的行業有多了解?而你找到投資者後,是不可以輕易「離婚」的,要離、也是很困難的事,因此要確保你選擇的投資者是可以與公司一路行下去的!

 

  我們現時仍屬於種子階段,不過,我們也看到AI市場正在成長中,募資的時間要把握得更準確!我們希望在不久的將來能完成首輪募資,這樣就可有資金令公司業務迅速增長,以免錯失發展時機而被趕上。

 

Ken︰我認為要募資或融資,先要增立自己的business model(商業模式)。投資者想要回報,因此初創只有科技是不足夠的,還要有business model讓對方了解你的業務,並且看到初創是有可持續性的!

 

Ken認為,尋找人才是Clare.AI發展面對的一大難題。

 

4. 創業至今遇過最大的創業瓶頸是甚麼及如何解決?

 

Ken︰主要是尋找人才吧!初創發展要靠團隊,特別在科研人才方面,香港都比較缺乏。很多人在修讀相關課程後,或會選擇到外地公司工作,我們要想辦法與他們競爭,想辦法吸引人才加入。幸好我們已累積了3年的客戶和機構,加上我們主打廣東話Chatbot,有本地性,希望吸引到相關的管理和研發人才吧!

 

Bianca:我也認為是尋找人才!因為我們在研發的技術很新,我們需要聘請科研人才之餘,也需要一些對這種科技有了解的人,讓商業機構認識和了解這個不能觸摸的產品,以及其商業價值,這也是後來為何我們要創出智能助理的原因。如何將這個產品轉化成商業上的ROI(投資回報率),這也是十分困難的!

 

5. 有甚麼「貼士」可與想成立初創的朋友分享?

 

Bianca:我認為是不要怕失敗!另外,我認為不是每一個人都適合做startup,而在決定創業前,先要找到自己的niche(合適的崗位)、想解決的問題等,這些都是初創必需要回答的問題!

 

Ken︰我認為要先找到自己的興趣!例如喜歡在科研發展的,要想想自己的興趣在生物科技、人工智能,還是其他範疇?就如我自己一直希望用技術去幫助人,在10年的銀行業工作上亦累積了相關經驗,因此就可按興趣去創自己的startup!

 

18/04/2024

英國老牌銀行TSB Bank大刀闊斧推改革!用吉祥物代替名人代言、重塑品牌奪英營銷大獎!營銷總監公開4大管理之道︰如何增強團隊互信感?

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  來到這個智能化的時代,民眾消費習慣快速改變。傳統金融銀行業必須擺脫食古不化的印象,嘗試轉型,更符合消費者的喜好提供個人化的體驗,從而吸客。

 

TSB Bank營銷總監Emma Springham日前出席Adobe大會提到,一直緊握著勇敢的信念,大膽提出新想法,引領機構進行品牌重塑。(曾曉汶攝)

 

  不過,要重塑品牌,甩掉老派的「味道」,除了產品要革新外,營銷團隊的責任也相當重大。英國老牌銀行TSB Bank營銷總監Emma Springham就一直緊握著三大關鍵信念:「勇敢、相信和成長」,大刀闊斧推行改革,將該企的營銷策略大幅轉變。

 

  前身為信託儲蓄銀行的TSB Bank,於1810年成立,及後該機構再與萊斯銀行(Lloyds)合併成為萊斯TSB(Lloyds TSB)銀行,再於2013年重新被分拆出來,成為獨立的零售及商業銀行。惟複雜的背景,導致TSB Bank的定位一直模糊不清,亦促使TSB Bank的品牌形象無法突圍而出,吸客力度依然相較疲弱。

 

  TSB Bank營銷總監Emma Springham日前出席Adobe Summit 2024時亦坦言,多年來公司都積極跟著市場趨勢想出新產品和新服務,但信息好像總是無法傳遞,消費者依然對TSB Bank存有刻板印象。

 

「勇敢相信成長」 展現全新策略

 

  所以作為營銷總監的她,自然就要背起重責,將品牌重塑,「畢竟在這高科技時代,世界每分每秒都在變化,要提升競爭力,吸引消費者目光,我們必須與時並進,向消費者展現全新的品牌策略和形象,推翻以往品牌在人們心中的形象。」

 

  但Springham也笑言,要將品牌改頭換面,確實也不容易,「挑戰不僅是對外,還有內部的考驗。」她解釋,畢竟在金融界,營銷對於董事局而言,從來不會是首要任務,所以身為營銷總監的她,總是要花上更多時間,來說服最高決策者。

 

  她以最近一個名為「房間裏的大象」的活動為例,她認為公司不能再以舊有的廣告模式,邀請名人擔任代言,反而需要有一隻令人印象深刻的吉祥物,「我就聯想到英文諺語:『房間裏的大象(elephant in the room)』,即人因為害怕或難堪而刻意忽略眼前顯而易見的問題,而這些問題就包括客戶的金融危機。」她加以解釋,進行市場調查期間發現,英國民眾總是會逃避談論金錢問題,過於抑壓甚至影響心理健康。「我們的粉紅大象Tiny,就要做到讓人安心的感覺,意味著如果他們有金錢方面的擔憂,可以向我們尋求幫助。」

 

在Springham的引領下,去年TSB Bank新設了吉祥物「Tiny」,成功在英國掀起迴響,並奪得了英國Marketing Week最佳營銷活動大獎。(TSB Bank圖片)

 

  惟要製作一隻CGI吉祥物,成本亦不低,「我們的營銷預算本來就沒有其他銀行多,所以我只能勇敢地,拿著計劃書,走到董事局會議中作出建議,我相信這絕對能帶來改變。」她表示,「勇敢」是她人生中最重要的信念,同時亦是團隊給予她的力量,「我的團隊總是很勇敢提出意見和想法,這是我相當欣賞的,我亦歡迎他們提出,這樣才會激發出新思維。」她補充,當團隊如此勇敢的時候,她也絕對不能卻步,勇敢及大膽地向董事會提出想法。

 

奪英營銷大獎 董事會信任增

 

  而這次的勇敢,也奠定了她的成功。大象吉祥物在英國掀起了迴響,不但凸顯了TSB Bank的品牌和特色,讓更多人認識,甚至擊敗健力士(Guinness)、Barbie等品牌,奪得了英國Marketing Week最佳營銷活動大獎。

 

  除此之外,她也笑言是次的成功,亦為公司內部帶來變化,各部門的同事對粉紅大象相當愛戴,甚至為它舉行大象蛋糕比賽、編織小象放在辦公室等,「獲得大家的認可,有助於與董事會建立信任,畢竟我們在品牌重塑方面做出了正確的決定。」她也笑言,當董事會的信任增加,團隊的工作也隨之增加,「這絕對是好事,因為這證明我們的能力。」

 

 

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