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我要初創
10/01/2020

【方便出Trip】顛覆酒店傳統訂房模式:初創推彈性時段預訂平台吸商務客

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  「我們已在香港發展兩年多,長遠希望將Flow帶到與香港相似的大都市,成為東南亞一個以時段形式預訂空間的旅遊平台!」本地初創Flow Entertainment Ltd(Flow)共同創辦人兼營運總監黎志德(Eric),2017年與另外三位拍檔創立Flow,主打提供數小時至半天的彈性時間訂房服務;2018年推出平台至今,已有超過100間酒店使用平台,Flow更有望於2020年首季進軍新加坡市場!

 

  以往預訂酒店,通常以日計算,對於商務客不大化算;尤其只留港數小時開會或出席活動,之後要轉機的客戶而言,他們只需要幾小時的空間放下行李、洗個澡、小休一會,倘若只能以日計預訂酒店房,未能完全滿足他們的需求。Eric指:「我以前的工作時常要參加展覽,在展場中經常看到人拖著行李箱,因為酒店多在中午12點前須check-out(退房),如果下午就要搭飛機或火車離開,中間的幾小時沒有地方擺放行李,因此就想到做一個可提供以小時計的酒店預訂平台。」

 

Flow網上平台,提供時段酒店訂房服務。

 

挑選三星級或以上酒店確保質素

 

  Flow銷售總監黃樂同(Norton)則表示,為確保酒店質素,他們的平台只會挑選三星級或以上的酒店合作,在合作前亦會先到訪酒店,了解其真實環境。「商務客戶對酒店有一定要求,我們會先為他們做selection(選擇),讓他們可入住up to standard(符合標準)的酒店。」

 

Norton表示,未來希望將Flow推展至共200間酒店,並增加平台中4至5星級酒店的比例。

 

  他們亦會透過客戶了解其對酒店的評價,Norton指:「一些客戶在入住酒店後會反映意見,我們會了解他們對酒店和平台的評價,並盡快作出改進。未來,我們希望可將Flow推展至共200間酒店,亦希望增加4至5星級酒店的比例會,令質素更有保證。」Eric則表示:「平台已運作兩年,因此也有數據可分析客戶的需求,例如︰哪些時段較多人需要預訂房間?聖誕旺季前我們會與酒店商討,可否預留更多房間供平台進行預訂等。」

 

  Flow每個月都會更新APP(應用程式)。「做APP的人要不斷review user experience(檢視用家的意見),不斷analyze data(分析數據)去改善APP,也要了解本地和外地的digital trend(科技趨勢)!」

 

延伸業務至共享工作空間預訂

 

  Eric指,坊間雖然有類似的平台,但只能提供固定時段讓客戶預訂空間;「Flow的空間預訂平台,可做到讓酒店以分鐘計去管理他們的房間預訂資料!」由Flow自行研發、具彈性的預訂平台,解決了酒店傳統上較難克服的技術問題,而這個預訂平台,更可用於其他空間,如︰Co-working space(共享工作空間)。

 

Eric指,Co-working space是Flow業務一個很自然的延伸。

 

  Eric解釋:「Co-working space是我們業務一個很自然的延伸,因為我們的目標客戶為商務客,酒店是一個可供他們休息的空間,而Co-working space則更切合他們,提供空間處理公務。」

 

  Flow的名稱之所以叫作Flow Entertainment Ltd.,是他們希望從事與休閒相關的活動。Eric指,Flow的長遠目標是成為東南亞一個以時段形式預訂空間的旅遊平台,更有望於2020年首季進軍新加坡市場。「新加坡的酒店房租較貴,但同時有很多商務旅客在此轉機,前往澳洲或東南亞其他地方,可見當地有時段酒店和Co-working space的需求!我們希望未來將Flow推展至更多東南亞大都市,並將業務推展至更多可預計的空間。」

 

初創必答題

 

1. 你認為成立初創先要具備甚麼條件/有何準備?

 

  Norton︰我覺得要有heart(熱誠),有創新的熱誠!同時也要準備失敗、被拒絕。另外,要有團隊(team)去處理不同問題,尤其我們團隊中沒有人做過與酒店相關的行業,要靠分工去自己學、自己做。

 

  Eric︰商業上,要清楚自己的產品或服務在市場上是否有需求。雖然我們很難做到一件市場沒有的產品,但要知道自己所做的可解決甚麼痛點(Pain Point)?這樣的solution(解決方案)是否可行?這樣可避免行許多冤枉路。同時也要有勇於嘗試的心態,預備在研發過程中面對很多變化!

 

2. 在成立初創後,如何在芸芸對手中突圍而出?

 

  Eric︰我們的平台好flexible!即使坊間有類似的平台,他們只能讓顧客在固定時間內預訂酒店,但我們可以做到讓客戶在任何時間預訂酒店幾小時,不受入住時間所限。我們亦非常著重客戶的體驗,會為會員提供rewards(獎賞)和優惠,希望鼓勵他們繼續使用我們的平台,這也是其他類似的平台較少做到的。

 

  Norton︰我認為要多聽客戶的意見,因為他們才是真正的用家;聽完意見後,也要趕快行動。同時要比別人做多幾步,了解行業和科技的潮流。Flow是香港繼HKTVmall網購平台後,第二個可在APP(應用程式)內直接用PayMe付款的平台,由於這個付款方式只限PayMe特選的平台或品牌,這也成為了我們能突圍而出的地方之一。

 

 

Flow於2019年初獲「陞域創越計劃」注資,並讓旗下酒店與Flow合作。

 

3. 要令初創成功集資/融資有何策略和秘訣?

 

  Eric︰我們初時只用自己的錢去投資,花了約7位數字,之後才有angel investor(天使投資者)加入。

 

  Norton︰至2019年初,我們獲舖王波叔之子鄧耀陞旗下陞域集團的國際性初創培育計劃The STILE Initiative (陞域創越計劃)注資(投資額達6位數字美元),同時他們將集團旗下的10多間酒店加入Flow的平台。我認為初創在集資或融資時,除了籌集資金,獲得與業務相關的機會亦十分重要!

 

4. 創業至今遇過最大的瓶頸是甚麼及如何解決?

 

  Eric:我們開展初創的難度在於「有雞先定蛋先」!初時找酒店合作,酒店要求我們有更多容戶;另一方面,客戶又會嫌平台的酒店選擇不夠多,這正正是我們創業的瓶頸!加上我們的平台顛覆了傳統酒店的預訂模式,要說服相對傳統的酒店市場去嘗試新模式,的確需要加倍努力。我認為初創一開始不怕多做一點,最重要是動之而情,滿足對方的需求,再慢慢定出一個雙方都有益的合作模式。

 

5. 有甚麼「貼士」可與想成立初創的朋友分享?

 

  Norton︰我認為與team-mate溝通十分重要!做start-up有別於在大公司內工作,需要大家合作去做好一件事,事情結果好與壞都要一同承擔,因此要多溝通、多聽對方的想法。

 

  Eric:很多人都有想過創業,卻沒有實行。我認為想做就要試,因為很多時start-up做的東西,外間未必有sample可參考;在推行一個項目前,首先要問自己︰你會否想用自己研發的產品?如果自己都不想用,很難推出市面吧!在研發過程中,不妨多試試不同的方向!

 

18/04/2024

英國老牌銀行TSB Bank大刀闊斧推改革!用吉祥物代替名人代言、重塑品牌奪英營銷大獎!營銷總監公開4大管理之道︰如何增強團隊互信感?

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  來到這個智能化的時代,民眾消費習慣快速改變。傳統金融銀行業必須擺脫食古不化的印象,嘗試轉型,更符合消費者的喜好提供個人化的體驗,從而吸客。

 

TSB Bank營銷總監Emma Springham日前出席Adobe大會提到,一直緊握著勇敢的信念,大膽提出新想法,引領機構進行品牌重塑。(曾曉汶攝)

 

  不過,要重塑品牌,甩掉老派的「味道」,除了產品要革新外,營銷團隊的責任也相當重大。英國老牌銀行TSB Bank營銷總監Emma Springham就一直緊握著三大關鍵信念:「勇敢、相信和成長」,大刀闊斧推行改革,將該企的營銷策略大幅轉變。

 

  前身為信託儲蓄銀行的TSB Bank,於1810年成立,及後該機構再與萊斯銀行(Lloyds)合併成為萊斯TSB(Lloyds TSB)銀行,再於2013年重新被分拆出來,成為獨立的零售及商業銀行。惟複雜的背景,導致TSB Bank的定位一直模糊不清,亦促使TSB Bank的品牌形象無法突圍而出,吸客力度依然相較疲弱。

 

  TSB Bank營銷總監Emma Springham日前出席Adobe Summit 2024時亦坦言,多年來公司都積極跟著市場趨勢想出新產品和新服務,但信息好像總是無法傳遞,消費者依然對TSB Bank存有刻板印象。

 

「勇敢相信成長」 展現全新策略

 

  所以作為營銷總監的她,自然就要背起重責,將品牌重塑,「畢竟在這高科技時代,世界每分每秒都在變化,要提升競爭力,吸引消費者目光,我們必須與時並進,向消費者展現全新的品牌策略和形象,推翻以往品牌在人們心中的形象。」

 

  但Springham也笑言,要將品牌改頭換面,確實也不容易,「挑戰不僅是對外,還有內部的考驗。」她解釋,畢竟在金融界,營銷對於董事局而言,從來不會是首要任務,所以身為營銷總監的她,總是要花上更多時間,來說服最高決策者。

 

  她以最近一個名為「房間裏的大象」的活動為例,她認為公司不能再以舊有的廣告模式,邀請名人擔任代言,反而需要有一隻令人印象深刻的吉祥物,「我就聯想到英文諺語:『房間裏的大象(elephant in the room)』,即人因為害怕或難堪而刻意忽略眼前顯而易見的問題,而這些問題就包括客戶的金融危機。」她加以解釋,進行市場調查期間發現,英國民眾總是會逃避談論金錢問題,過於抑壓甚至影響心理健康。「我們的粉紅大象Tiny,就要做到讓人安心的感覺,意味著如果他們有金錢方面的擔憂,可以向我們尋求幫助。」

 

在Springham的引領下,去年TSB Bank新設了吉祥物「Tiny」,成功在英國掀起迴響,並奪得了英國Marketing Week最佳營銷活動大獎。(TSB Bank圖片)

 

  惟要製作一隻CGI吉祥物,成本亦不低,「我們的營銷預算本來就沒有其他銀行多,所以我只能勇敢地,拿著計劃書,走到董事局會議中作出建議,我相信這絕對能帶來改變。」她表示,「勇敢」是她人生中最重要的信念,同時亦是團隊給予她的力量,「我的團隊總是很勇敢提出意見和想法,這是我相當欣賞的,我亦歡迎他們提出,這樣才會激發出新思維。」她補充,當團隊如此勇敢的時候,她也絕對不能卻步,勇敢及大膽地向董事會提出想法。

 

奪英營銷大獎 董事會信任增

 

  而這次的勇敢,也奠定了她的成功。大象吉祥物在英國掀起了迴響,不但凸顯了TSB Bank的品牌和特色,讓更多人認識,甚至擊敗健力士(Guinness)、Barbie等品牌,奪得了英國Marketing Week最佳營銷活動大獎。

 

  除此之外,她也笑言是次的成功,亦為公司內部帶來變化,各部門的同事對粉紅大象相當愛戴,甚至為它舉行大象蛋糕比賽、編織小象放在辦公室等,「獲得大家的認可,有助於與董事會建立信任,畢竟我們在品牌重塑方面做出了正確的決定。」她也笑言,當董事會的信任增加,團隊的工作也隨之增加,「這絕對是好事,因為這證明我們的能力。」

 

 

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