過往專欄

　　疫情下，上班族不時要叫外賣，有網民埋怨同事於飯後經常「拖數」，即使有電子錢包也要人「追債」。有職業輔導社工表示，同事之間若涉及金錢瓜葛，宜即時處理，避免因非公事而影響工作關係，最終或會得不償失。

　　隨著電子錢包愈來愈普及，不少打工仔省卻了過往「追收」飯錢的煩惱。可是遇上愛「拖數」的同事，即使有便利的電子錢包也無濟於事。有打工仔在討論區吐苦水，形容夾錢食飯後，有同事頻頻「拖數」，每次都聲稱「返到公司時付款」，但往往星期一的「飯錢」，等到星期四、五才清還，有時更會「趁機畀少一兩日飯錢」。事主揚言想叫對方直接付清「欠款」，但又擔心之後返工會「面阻阻」。

　　部分網民認為這個現象通常在「糧尾」最常見，又稱試過被同事「拖數」數個月。亦有打工仔替事主不值，建議他將有關同事的惡行「公告天下」，避免其他人也「中招」。另有網民勸事主直接跟當事人取回飯錢，避免有人變本加厲。

　　救世軍港澳軍區教育及就業服務高級主任羅偉業表示，遇到這類情況，打工仔宜即時處理錢銀瓜葛，避免出現「你追我、我追你」，或因有人欠錢不還而心有難受。「未有限聚令時，同事一起食飯，通常由上司或秘書先找數，同事會即時處理自己那份錢，避免混亂。」他強調，應避免因這些非公事而影響同事之間關係，最終或會得不償失。

疫下4人同行 可AA制找數

　　他續說，過去有部分人為賺取信用卡積分，在同事飯局中主動提出由他先埋單，但他不建議年資淺或新同事這樣做。「一來他們未了解公司的文化，二來在這些處境下，貿然逞強付帳，不知其他同事會有甚麼想法。」他又提醒，為賺信用卡積分的同事，亦需了解需冒著「收不齊數」的風險。

　　羅指，雖然電子錢包普及了，但部分人為避免追收飯錢的尷尬，多數會請收銀員向同事逐個收錢。「在限聚令下，最多只可4人同行，一起食飯可AA制找數，省卻麻煩。」他又提醒新入職的員工，由於未掌握同事的習性及公司文化，宜先觀察環境，避免「搶著埋單」。

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦表示，過去聞說有類似處境，例如有人去旅行時為同事代購產品，回港後多次追收代購款項不果。「現時有不同電子錢包，即場處理帳項方便得多，如有人『拖數』，自己又不想蝕底，下次便不要為人代購產品。」

　　我的洞察力、判斷力、解決問題的能力，的確非常之強。所以朋友們讀者們，不論是公事還是私事，總之一出事，尤其是急事，第一時間都會想起我，立即向我求救求教。

　　總以為問我是基於對我的信任，亦明白不知如何是好的徬徨。既然問得我，我就有責任清心直說，但義不容辭、急人之所急、仗義幫忙地解決了難題，結果竟然是我被解決了？多謝都冇句，還留低牙齒印？甚至成為仇人？

　　說沒耿耿於懷是騙人的，實在意難平！原來經一事，我都未能長一智，做了60年人才能長一點智。以前我總認為凡事一定有對錯，亦堅持必需分出對錯。為了證明我是對的，事無大小，打爛沙盤問到篤，堅持判出誰對誰錯！結果我認為的，反而造成了我的錯！

　　最近發生了一件大小T覺得我十分反常的事。面對客戶出爾反爾、反口賴帳，說無賴無恥亦不為過。以我往常的性格作風，肯定即時反面反枱冇得傾，皇帝都無面畀！憤怒到極點的我，竟然一反常態繼續與對方斡旋。大小T都覺得不可思議，點解我會忍？又竟然忍得到？

　　人在江湖，吃四方飯，不看僧面看佛面。這個客戶是我好友，知我搵食艱難，極力撮合拉攏的。為了不令好友難做，避免好友和客戶之間產生芥蒂，搞不好分分鐘朋友都冇得做；只好調整心情、控制情緒，原則底線堅持不讓不退，不過冷靜處理，不在情緒上計較，只在事實上交代清楚就算。

　　即使當場反面、大發雷霆有何用？對方擺明車馬就是要賴帳，訴諸法律告上法庭就能維護權益，得到我要的公義公正？冷靜計一計數先，不講律師費肯定6位數字，入稟、排期、律師信往來，肯定拖幾年時間，勞民傷財，即使打贏，扣除付出的律師費，費心力精力，結果都是輸！

　　以前的我，認為妥協是懦弱，忍讓是買人怕。今日的我，時刻提醒自己︰小不忍則亂大謀，審時度勢無可避免；忍常人所不能忍，成常人所不能成。能夠改變就改變，不能改變就放下；改變不了事情，就改變心情。說穿了不是放過別人，只是放過自己！

　　到了耳順之年的我，不管聽到甚麼、遇到甚麼，都應能做到冷靜不激動，順應事物規律，不暴躁，不氣餒，不悲傷，不退縮，寵辱不驚，始終如一。說是這樣說，但自問修養、修為未夠，只能繼續努力！