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16/12/2019

【點止旅行咁簡單】一年3900萬人湧向泰國,為的是「炒樓」和「退休」?

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  許多香港人還停留在四個幾的舊時代,渾然不知今年泰銖創下3.85的高位。泰銖不斷升值,今年十月下旬兌換美元價位,更創六年以來的新高;今年對美元升值達到7.8%,升值的幅度不僅超過所有東南亞貨幣,在新興市場上更是僅次於俄羅斯盧布、排名全球第二的強勢貨幣。

 

  距離近、機票便宜、物價不高、風景優美、簽證便捷,這些是香港愛去泰國旅遊的原因。但是,幾千萬去泰國的人真的全都是遊客嗎?

 

 

  匯率升值對於觀光業的衝擊,也愈來愈顯著。旅遊業是泰國經濟重要的支柱,占GDP比重高達20%。去年,泰國迎接3,827萬人次的觀光客,今年原本預計衝刺4,100萬人次、創造兩兆泰銖的觀光收入;但是在匯率強漲的衝擊下,泰國旅遊協會九月底將年度目標調降至3,990萬人次。 

 

  今年泰銖對美元狂升,成為泰國國內經濟發展、社會安定的一大隱憂。強勁升值的背後是外資湧入,卻也為出口、觀光業造成不良影響,威脅泰國經濟發展。

 

 

  泰國在現代工業建設中的受挫,失去了與中國競爭的基礎,這導致大量泰國平民無法通過從事工業生產而獲得財富,只能繼續從事傳統農業,收入相當微薄。這也就是為甚麼泰國大部分物價都極為便宜,度假成本極低。

 

  但矛盾的是,一方面泰國相對貧窮,另一方面,泰國極為開放,是全球最重要的旅遊國家,通過商業和旅遊業,成就了一批富裕階級。少數統治者、部分中產階級、占人口絕大多數的平民和農民,構成了民選政府的主要票倉構成。這就導致了農民階級有自身的訴求,希望內部重分利益,而統治階級又沒有辦法讓農民們做大蛋糕,因為工業孱弱無法與中國競爭,贏得民心。

 

  外國人湧入泰國買房,十個人中有三個是華人,來自香港、內地和其他經濟體的買家蜂擁而至這個東南亞國家,對外國買家的住宅銷售增加75%。

 

 

  持續湧入泰國的海外資金來源大部分來自中國、台灣等地的房地產投資資金。外資湧入房地產市場不是泰國獨有的現象,越南、緬甸、印尼、柬埔寨都承受比泰國衝擊更大的外資炒樓現象。不過因為泰國的外匯市場相對開放,經濟與國際接軌程度更高,特別是泰國觀光與退休產業發達,因此成為大量外逃中資首選目標。

 

  泰國一向是鬼佬退休、長住的亞洲首選;泰國政府提供養老Visa,只要存入八十萬泰銖、年滿五十歲,就能獲得持續居住十二個月的養老Visa。

 

  泰國為歐洲退休族設計出堪稱亞洲最完備的Long Stay(長住)制度與國際醫療體系,如今也獲得港人的關注。《Bangkok Post》報導,到了2030年,中國六十歲以上的人口,將超過三億四千萬人,是泰國目前人口的近五倍;只要吸引一小部分中國退休人士前來泰國,人數與資金都將是目前鬼佬退休族的數十倍以上。

 

 

  華人與歐洲人最大的差異,就是買樓,根本不用泰國政府宣傳退休專案,中國人過去幾年累計已經在泰國置產超過1,000億元人仔。

 

  過去三年泰銖匯率的升值、曼谷房價與地價,都在2019年突破歷史新高,中國投資客居功甚偉。

 

  至於典型的香港赴泰國買樓是四十歲左右的中年中產人士,買下後出租以獲得投資回報;近三年來香港樓價不斷攀升,更多了一些上車無望的香港年輕買家,他們有未來赴泰國居住的考慮。

 

  泰國未來會怎樣?不好說,但是最壞的時候已經過去了,未來,最大的可能性是重新成為泰國的屬國。

 

 

02/05/2024

五代同堂的局面:由嬰兒潮世代,到Gen X、Y、Z世代至00後,職場上的五個世代大亂鬥,既充滿契機,又各有難處差異?

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  最近,大家都在歡呼,香港電影回來了。

 

  在剛剛結束的第42屆香港電影金像獎上,《年少日記》獲12項提名,導演卓亦謙最終憑借該片,捧走新晉導演獎。其實,它完全配得上今年最佳華語片之一,每個中產父母都應該看看。

 

  難能可貴的是,《年少日記》口碑完全不輸呼聲。在影院看完影片,全場齊刷刷獻上眼淚和掌聲。

 

 

  雖然本屆金像獎還是湧現出了不少年輕人,尤其是新晉導演獎的爭奪,更加傾向成為年輕人逐夢的舞臺。

 

  香港電影一直面臨著人才的青黃不接,每年的提名名單中大多都是熟面口,其中對於金像獎人情投票,輪流坐莊的批評一直沒有停止。每年,都會有電影人感傷著香港電影的老去甚至衰敗。

 

  一覺醒來,世界改變不只一次。

 

  1999年,《明報》封面打出血紅色的標題:香港電影之死。影人,焦慮,不安。劉青雲感言:掌聲噓聲總好過無聲。他已經60歲,還在對抗被遺忘。只是,逝去的不僅是時間,還是整個時代。

 

  香港電影衰落是個老生常談的問題?香港電影沒有產業升級成功,也就是技術革命帶來的產業升級,再重新到世界上搶佔市場,甚至連本土市場都丟了。

 

  現在是難得一見,在出現「五代同堂」的局面,最年長與最年輕的電影人之間,可能相差50歲,這不可避免會在協作與溝通上出現代溝,中階電影人更是因為夾在中間備受煎熬。

 

 

  Gen X、Y、Z世代、嬰兒潮世代、00後,正形成大亂鬥。他們各有各的難處。

 

  先介紹Y世代 ——千禧世代,他們現在約29至43歲,雖然可說是在網路世代長大,但有人可是一出社會、工作沒幾年就碰到了金融海嘯。

 

  美國媒體《USA Today》調查,有74%的Y世代認為經濟狀況比前幾代人更落後,因為老一輩壽命延長、退休延後,限制了他們升遷加薪的機會。縱使這群人穩定度高又忠誠,數位時代和AI浪潮一打來,遊戲規則還是被洗牌了?組織扁平化、大量數位專案出現,難道不是機會嗎?但你猜最後怎麼樣?

 

  公司直接把鎂光燈打到了Z世代身上。

 

  60歲以上的嬰兒潮世代,好像很爽,坐在金字塔高位上,但他們正面臨的是世紀大拉扯。經濟衰退讓他們退不了休、電影電視職場上的數位歧視感也愈來愈深,無法跟上世代的焦慮正在壓垮他們。

 

  Gen X世代現在大概是44至59歲,篤信努力就能往上爬,但面臨上面的權威式管理、下面的年輕人也開始管不動了,上面的不給我時間,下面的也不給是他們的最佳寫照。

 

  Gen Z世代和00後世代,分別是25至28歲、24歲以下的年輕人,是近年職場、消費購物報告、行為研究的顯學,大家都想猜透,年輕世代到底在想甚麼。

 

  Z世代是最難共事的,一小時也不肯加班,還動不動就辭職不幹。00後世代不想進入組織工作、偏好自己創業——賺錢的方式有那麼多,為何一定要All-in?

 

 

  2023年,5,000多萬人口的韓國因為3年疫情的衝擊都叫苦連天了,何況700多萬人口的香港市場。本土市場又小,它就沒有支撐下一個東西。

 

  近代各行各業科學技術帶來的產業升級是搶佔市場的唯一法門。不要覺得文化產業和實體製造業不同,實際上這玩意兒也是一樣的。經濟衰落的日本電影也沒有成功產業升級。2000年後真人影視劇就不行了,2010年後至今只剩下全世界無可取代的動畫和遊戲兩個產業。

 

 

  目前的職場同時有五個不同世代,有豐富的年齡多元性,充滿各種契機。但各種差異必須謹慎以對,否則感受到的分歧與界限,就會造成彼此的不信任與輕視,無法得到最好的解決方案。

 

  以前港片還能在東南亞撈一筆,Netflix時代以後,吃過了荷里活大餐誰還吃你香港茶餐廳?

 

 

 

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