世事政情

 　　2011年分拆的「小螞蟻」，上市觸礁前估值一度高達3千億美元；最新預告將於未來12個月分拆上市的「一朵雲」，能否續寫神話？阿里巴巴周四（18日）揭盅首季財報，重頭戲係於集團主席張勇當晚向「最靚的仔」－－雲智能集團，發出的《再創業再出發》員工信，宣告「阿里雲面向未來二次創業的全新開始。」

核心電商、雲服務雙雙縮水

　　第七屆世界智能大會昨日在天津開幕，科技部部長王志剛一席「緊緊把握全球人工智能發展新機遇，加大人工智能基礎理論和前沿技術研發布局，打造一批人工智能區域高地和技術平台」，儼然成了確定12個月分拆上市的阿里雲的最強政策暖風。

 阿里拆分雲智能集團，計劃未來12個月上市。

　　從3月28日宣布啟動「1+6+N」組織變革，到4月11日推出大語言模型「通義千問」，再到昨日揭盅首季業績，阿里毅然選擇24年來最大重組，原來邏輯早已有跡可循。

　　看看第四財季（截至3月31日三個月）季報，營收按年僅增2%，其中核心電商業務「客戶管理」收入按年跌5%，明星業務「雲服務」收入按年跌2%，為史上首錄負增長。由於當季時值疫情封控完全解除，但佔集團總收入達65%的中國零售業務(包括淘寶、天貓、盒馬等)按年、按季均縮水，不難理解何解經調整淨利按年大增39%，阿里在美、在港股價仍跳水。

開啟二次創業，先打價格戰

　　要提高股東價值和長期估值，「拆」似乎是必然之路。阿里昨日概述重組時間表，除了目標6-12個月上市的盒馬、目標12至18個月上市的菜鳥，最矚目的當屬分拆後唯一仍由張勇領軍的雲智能集團。其在致雲業務員工信中強調三點期待－－珍惜客戶信任，堅持技術理想，保持創業心態，並預告將引入外部戰略投資者。

　　儘管被寄予厚望，但阿里雲繼上月國內全線降價後，周一再宣布為國際客戶提供高達40%折扣，以價格戰鞏固市場份額，或預示前景不易。截至去年下半年，阿里在Iaas、Paas公有雲中的市場佔比為31.9%，高於華為的12.1%、中電信10.3%、騰訊9.9%。但面對左有騰訊在Saas雲領域持續發力，右有三大電訊商的國資雲爭搶訂單，阿里雲上季營收首錄縮水即是不祥之兆。

未來估值奇跡密碼藏AI

　　現時坊間估值約270億美元的阿里雲能否再寫螞蟻式估值奇跡？密碼藏於四個字「人工智能」。上月推出阿里式ChatGPT「通義千問」，目前已在阿里雲推出夥伴計劃，助金融、能源、汽車、電力等不同行業打造企業級大模型，加上去年11月推出的國內首個AI模型社區魔搭，都暗合了科技部倡導的「人工智能技術平台」。

 阿里雲智能集团首席執行官張勇宣佈推出全新AI大模型支持企業數智化轉型。

　　面對競爭者環伺，王者如ChatGPT，國內亦有百度（已推出文心一言）、騰訊（預告基礎模型訓練進展良好）、字節跳動（發布大模型訓練雲平台）、京東（預告今年發布ChatJD模型）等，如何突圍？

　　對此，阿里雲首席技術官周靖人就指，人類已經真正進入一個模型的世界，通過阿里雲的「模型即服務」理念為不同行業、初創公司提供高效算力，實現企業各場景數字化、智能化。

　　疫後航空業復甦力度強勁，除了機組人員外，在整個乘客旅程中舉足輕重的IT人，也是航空業的搶手人才。

國泰數碼及資訊科技董事方逸翔表示，近年轉向採用敏捷式開發模式，讓年輕人才了解國泰也有新工作方式，會回應年輕化及創新項目。（張寶燕攝）

　　國泰數碼及資訊科技董事方逸翔（Lawrence）形容，疫後的IT人才流失率已下降至「合理水平」，並繼續透過3大計劃：Cathay Hackathon、實習、IT畢業生培訓計劃，招攬及培育新世代IT人才。

　　本港各行各業皆面臨IT人手流失問題，國泰也如是。Lawrence透露：「過去兩、三年因為疫情的關係，確實比較多人才流失。惟自從去年尾『開關』後，情況得已改善，現時IT團隊的員工流失率已回落至5至6%。」

IT人才荒 渴求所有專長類型

　　近年該企不斷探索採用新科技提升服務，他表示，已投入大量資源在技術領域，如採用雲計算技術幫助加速開發流程，在軟件開發方面側重於手機應用程式，並以加強大數據分析能力為基礎，幫助推動生成式人工智能（GenAI）的應用及發展等。

　　在當前IT人才荒之下，他直言：「所有類型的IT人才，我們都需要。」例如對網絡保安專才、數據科學家、數據工程師都有很大需求，「尤其是近月以來，需要對應GenAI、LLM（大型語言模型）等發展。」

國泰剛舉辦第6屆Cathay Hackathon，圖為冠軍隊伍成員（左起）Naman Tekriwal、Ritika Bagaria與Anushka Purohit。（張寶燕攝）

　　在剛過去的周末，國泰舉辦第6屆Cathay Hackathon以培育及尋找IT新血。他指當中也有許多合作夥伴「主打雲計算」，包括AWS（亞馬遜雲端運算服務）、微軟（Microsoft）、Google Cloud、華為、阿里雲。

　　而這些Hackathon參加者為本地大學生，來自不同學術背景和各有專長，都有機會與合作夥伴的專家會面交流。

　　他分享，「過往5屆的申請者人數，最多那一屆都不超過900人，而今次則超過1,500人。」相信亦反映該Hackathon受年輕人才關注，該公司亦希望藉此招攬更多未來人才。

　　Hackathon比賽是由電腦工程師「黑客」（hacker）與「馬拉松」（marathon）兩個概念組成的，參與者要在短時間內彼此合作，用電腦解決問題；Cathay Hackathon則為航空業以創新科技解決問題。

　　他補充，今屆活動主題還加入姊妹航空公司香港快運（HK Express），讓參加者也能構思在廉航層面，可以如何提升服務；以及加入貨運主題，讓他們發揮創意。

參加者用GenAI 提升客戶體驗

　　他亦留意到今年參加者的解決方案在Coding（編程）及設計方面，甚至「與我們IT同事做的質素差不多」。他又指今屆參加者都對如何使用新科技，如GenAI（生成式人工智能）提升客戶體驗，非常了解，懂得以創新方法拆解問題。

　　除了比賽，還設有Power Sessions讓參加者了解國泰在空中和地面的運作，探究幕後的作業流程。同時，參加者可透過參與國泰科技夥伴合辦的工作坊，獲得創科及商業知識支援，以提升水平。