職場

　　老友請食飯，本來應該很高興，沒想過一餐飯下來，發覺自己頂住條氣！我問我老友，大費周章請我和他的一班下屬出來一起吃餐飯的目的意義何在？我突然明白了，就是令到我寫稿的題材可以源源不絕！

　　我知道世代不同，世界以光速運行今時不同往日，我們這些老鬼，（希望不要淪為Old Seafood，阿門！）不能抱着舊日的價值思想，去看待評論新世代。我自問視覺適應能力很快，亦都不是一個迂腐冥頑不靈的人，科技日新月異大家都要努力學習改變是事實，但職場行走待人接物最基本的禮貌禮儀，即使不講究，都最起碼要尊重自己尊重他人，不要告訴我，這個基本都已經不合時宜了吧？不管在家中如何稱王稱霸，出來社會做事，就要學習要懂得如何和其他人共事。即使是個初出茅廬的職場新鮮人，最基本的食飯禮貌禮儀都應該要有吧？

　　只能說低處未算低，若干年前，我的公關大姐朋友，帶着新請的下屬去見客食飯，示意下屬為客戶斟茶，那位下屬拒絕，因為斟茶是侍應做的事，怎麼可能要他紆尊降貴去服侍人斟茶？時至今日，已經發展到自己鍾意點就點。題外話，講真肯出席都已經好畀面，人不為己天誅地滅，點自己鍾意食鍾意飲的，實屬正常吧有甚麼出奇？

　　是咁的，老細不是大晒的，我是老細的客人，所以當睇我唔到唔使打招呼的。請得食飯，就預咗要使錢喇，坐低第一件事梗叫返支酒歎番杯先啦！食飯次要手機重要，所以機不離手手機食先就梗係㗎啦！食色性也，肚餓就梗係心急㗎喇，一上菜就梗係馬上食啦，使乜等齊人？啱食不過唔夠食，唔使麻煩主人家自己叫，幾體貼？唔啱食，就梗係黑口黑面拒絕食啦，唔係咁樣都睇唔出唔幫我叫個第二樣係咪？有食唔食有飲唔飲罪大惡極，身邊同事唔飲侍應想收酒杯，被當場喝止要繼續斟，佢哋唔飲，我飲！環保吖嘛，飲埋食埋人哋嗰份有乜問題？見怪不怪其怪自敗，我只能怪自己out，大驚小怪，原來餐桌餐飲禮儀文化，已是明日黃花？有沒有人可以告訴我，究竟發生了甚麼事？

　　我很少一題兩寫，今次破例在另一個親子專欄寫了一篇，因為我認為問題的源頭在家教。我老友和他的下屬們都是專業人士，有沒有飽讀詩書我不知，但肯定是高材生讀過好多書，家庭環境背景都很好，但行為舉止修養，真的不敢恭維！

　　當然不能一竹篙打一船人，當晚出席的下屬當中都有幾位有規矩有禮貌客氣的。我老友請我食飯，究竟有目的何在，大家知不知？

　　最近有讀者問我正常一份工應該做幾長？又有讀者問幾耐轉一份工才算jumpy？擔心轉工頻密會影響找一份工作的機會，但是同一份工做得太長會很蝕底？始終魚不過塘不肥，真的嗎？

　　正常一份工應該做幾長？問題不是做幾長的問題，是這個問題問得有問題。決定一份工是否能夠繼續做下去要考慮的應該是甚麼？離職的理由聽起上來五花八門，其實歸根究底離不開2個原因，一）就是人工少覺得不值，二）就是做得不開心覺得委屈。問我一份工應該做幾長，好明顯對目前的工作不滿意，又知道面試見工人事部未來僱主一定會問離職原因，希望計算出一個合理的工作年期，好讓日後見工能夠講得過去。

　　一份工做多久才算不jumpy？Jumpy的不是工作是自己的心！Jumpy的定義和轉幾多份工作無關，是和每一份工作之間的關係有關。轉來轉去都是同一個行業同一種工作，擺明是連自己都不知道自己想點！求其是但靠著之前有的所謂經驗繼續搵工，無限輪迴。如果每份工作都有新發展新嘗試，尤其是年青人，不清楚自己的能力興趣，多作嘗試無可厚非。只要不是盲頭烏蠅四圍撞，每份工作的離職原因能夠講得清楚，轉換工作的理由有條理，頭頭是道說出所然，Jumpy or not jumpy？根本不是問題來的！

　　但如果以前工作了一段日子的中年人，漫無目的地jump，要走的原因全部都是不如意不開心，在職期間有甚麼貢獻有甚麼值得分享的事情， sorry囉一律欠奉！你要是面試官的話，會如何評價看待這位求職者？這就是換角度思考的重要性。

　　做一份長工很蝕底？魚不過塘不會肥？如果自己本身不具備成為大魚的基因條件，過了大堂只會成為大魚的點心，其實是條死路！人貴自知，塘中冇魚蝦自大，倒不如乖乖地做隻蝦好過！一份長工做到尾都是同一崗位職位職級，擺到明是個冗員啦，究竟是僱主蝕底還是僱員蝕底？確實兩睇！頹廢一生，浪費生命，日日返工做一份了無生趣的工作，人工有價生命無價，條數點計？

　　打鐵還需自身硬，公司發展自己進步，水漲船高步步高升，只要有發揮空間平台，努力得到回報，做到退休又有甚麼問題？有人說一份工做得長每年加少少人工所以偏低，亦有人說因為做得長每年加人工令人工偏高，點解會咁？

　　晚上想想千條路，早上起身走原路，永遠走不到新路！