港交所MT計劃 孕育7大部門人才
#見習管理人員 #港交所 #招聘MT #GPA #畢業生大機構開設的見習管理人員（Management Trainee，MT）起薪點高，向來深受畢業生歡迎，職位競爭激烈。
香港交易所的見習管理人員（MT）培訓計劃已接受申請，其人才管理主管蔡家聰表示，目前申請人數已比去年同期高出43%。
香港交易所（港交所，00388）的MT培訓計劃日前已接受申請，人才管理主管蔡家聰表示，每年均有約2,000人報名，目前申請人數已比去年同期高出43%，預期今年將招聘共7至15位MT，與往年數目相若，招聘將於本月13日前截止。
港交所今年為7個部門招聘MT，包括財務、集團風險管理、集團戰略策劃及項目、法律及監管合規、市場、市場發展及交易後業務。MT培訓計劃為期兩年，獲取錄後的職位已屬於經理級別。申請者須為應屆、即2020年度畢業生，或於過去兩年內畢業而工作經驗少於兩年；持大學學位或以上程度。蔡家聰指出，應徵者需對金融業有認識、興趣及熱誠，了解全球經濟環境，並掌握學科知識；有興趣人士可在本月13日前，到港交所網站報名。
7大職位的主修學科及GPA要求各有不同（見表），財務MT會集中於財務監控範疇，包括管理滙報、系統提升以及庫務及收入滙報。向董事會轄下委員會提交庫務報告，並向高級管理層提交每月收入分析等，故應徵者需備良好中英文口語及書寫能力。
集團風險管理MT會集中於旗下市場、交易後業務等的財務風險管理，包括市場、信用及流通量風險；須參與制定財務風險政策及財務模式、協作開發新市場產品、協助集團風險管理科監控港交所的財務風險等。要求應徵者需備良好英文口語及書寫能力，懂廣東話或普通話者優先。
主修GPA要求不同 本月13日截止
集團戰略策劃及項目分3個部門：集團戰略策劃、項目管理及創新實驗室，負責透過與集團內各單位以及外部業界參與者合作，推動香港交易所開發不同的新舉措及平台。而MT將輪流擔任集團戰略策劃及項目科內不同部門的職位和工作，負責辨識、研究並分析大市發展方向及其對港交所的意義；以及與內部持份者及外部業務夥伴協作執行業務及技術解決方案等。
法律及監管合規下分3個部門：法律服務部、監管合規部及首席營運總監辦公室。MT須支援法律及監管合規團隊，就各類營運事宜提供監管及合規方面的意見及協助；認識主要監管及合規風險，並累積辨識有關風險的經驗；參與港交所主要監管機構視察工作；協助制定內部合規政策及指引。
市場MT職責廣泛，需吸引發行人於香港交易所上市、現貨市場營運及不同的項目管理；以及參與如設計新買賣產品、與買方基金諮詢/諮詢協商、實施戰略性國際項目計劃等工作。
市場發展MT則負責所有與產品及客戶發展有關的範疇，需與港交所的集團戰略策劃、市場、交易後業務等職能協作執行最新的業務及項目計劃，以開拓國際和內地市場的收入來源和產品開發計劃、監督前海聯合交易中心（QME）等。
交易後業務MT則需協助交易後業務科，提升4家結算所的服務及營運程序效率，接觸「中華通」結算業務及監察職能的跨境市場及監管工作，及協助利用新技術，拓展港交所的交易後服務、達致資本效益並提升營運能力等。
有關起薪點，蔡指各MT入職時的職級已屬於經理級別，薪酬水平與國際金融機構看齊，日後的晉升機會及加薪幅度則需要視乎其工作表現，再作出調整；享有的員工福利亦等同於正式員工。