職場

　　美國早年鉛筆生產商為咗令大眾知道，佢哋出產嘅鉛筆都以中國高級材料製造而成，所以用咗代表著中國皇室嘅黃色為主色。直到而家，約75%美國出產嘅鉛筆都以黃色為主，目的就係想以顏色同消費者嘅潛意識掛勾，令人想起黃色鉛筆，就自然聯想到好質素嘅原材料同埋其皇室氣派。

 

　　其實較多人／公司都會忽略咗顏色同品牌嘅重要性，早年有外國學者研究指出，顏色能夠影響顧客對產品嘅購買取向高達六成多。而大眾對品牌嘅「First Impression」，好多時都係以顏色為主導，更指出顧客第一次見到產品／品牌嘅首七秒係十分關鍵，直接影響佢哋對你長遠嘅喜愛度。

 

　　顏色看似係一件好小嘅事，但其實顏色同人喺觀感上嘅潛意識十分相關，亦係一種同品牌與人、人與人嘅溝通方式。常見例子，有好多快餐店都會用紅、黃兩色去做佢哋嘅主色。紅色喺亞洲地區除咗代表著喜慶、吉利之外，同時喺大眾嘅潛意識中代表愛、熱情、刺激、迫切等，能夠引起顧客食慾、肚餓意識，更能刺激食慾。而黃色就代表快樂、友善、創意等，觀感較易令人接受之餘，亦能比人感到餐廳嘅多樣性。另一方面，同technology相關嘅公司，就會多以藍色為主色，藍色代表著智慧、信任、和平等，有研究指男性較多喜愛深色系，女性就喜愛淺色系，而男性喺technology相關產品嘅消費比女性高，所以較多公司用藍色。

 

　　公司品牌以外，顏色對人嘅品牌同樣重要。因應不同場合，用上不同顏色去配合不同需要。研究發現，運動員比賽用嘅戰衣，紅色戰衣較易勝出，除咗係紅色能夠刺激該運動員自己之外，更可以刺激觀眾更落力為佢哋打氣，更有人懷疑，裁判有可能會偏袒著紅色運動衫嘅一方。

 

　　當政客或公司高管代表國家／地區／公司／自己出席公開場合時，男士都會跟據場合而配上唔同顏色嘅領帶，而絕大多數都只會用紅色或者藍色。以政客為例，紅藍兩色除咗代表政黨之外，亦係出席不同場合時「表態」嘅方式。例如紅色領帶代表進攻、熱情、權勢，而藍色代表冷靜、和平、信任，所以如果政客想彰顯權力時，多用紅色，如果係和談時，則多用藍色。

 

　　不論公司、產品定係個人品牌，其品牌構造包含咗好多元素，而First Impression永遠都係首要處理嘅事，因為潛意識會不斷影響顧客，不論係logo嘅顏色，字體圓邊定係起角，重要性超乎你想像。