職場

　　香港好多打工仔都有做不同投資，買好多書、上好多課外班、做好多資料搜集，希望喺公餘時間為自己財富增值。但相反，肯為自己職場投資嘅人反而少。其實職場上都有好多值一得大家投資嘅地方，只要定期做少少功課，最後投資回報可能比投資股票還要高。

定期面試

　　唔好等有需要搵工時先去send CV，平時亦要養成一個見工習慣，就算工作順風順水，都不妨去見下工吸收面試經驗。面試技巧係談判技巧之一，面試能力強除咗有助見工之外，長線對其他工作如演講、銷售等十分有幫助。而真真正正嘅面試，先能夠令你獲得較好嘅經驗，透過面對不同HR職員、上司同老闆，能令你知道自己工作上或面試上嘅不足。另一方面，你亦可以喺面試中了解巿場行程。好多時自己只顧於現職公司努力工作，好易會變成井底蛙，多「探訪」其他公司能了解巿場對人才同技能嘅需要，檢討後再喺現公司作出相對調整，令自己更有競爭力。再者，如果該公司提出面試機會，證明已初步接受你嘅申請同expected salary，其後如果面試情況樂觀，亦表示你喺巿場上可以有更好嘅位置及人工，令你更清晰喺公司將來嘅定位。

第二技能

　　喺公司專注自己嘅工作係好事，但如果要比別人跑得快，就不能只做一件事。喺香港工作，做好份內事只能滿足老闆基本需要，能夠身兼多職係最好不過。擁有多一項工作技能，就算公司 / 部門裁員，多技能嘅你永遠都能站於安全線之上。不論部門以外嘅技能，甚至同自己工作行業相關嘅技能，長線對自己晉升好有幫助。甚至係同現在工作完全唔相關而有用嘅技能，能夠令你於突如其來嘅疫情、行業倒閉潮，都有較大嘅安全網。但要注意一點，必先處理好份內事，才專注其他事務，否則就會變成「多管閒事」。

商業新聞

　　大部分人習慣上Facebook睇新聞，多數只集中睇時事新聞，但就缺乏「商業新聞」。除咗係自己行業相關新聞外，其他行業亦不能忽視。例如公司同公司間嘅新合作、某公司開設新生意/ 副線、某公司推出破格創新嘅marketing campaign等等，都能夠擴闊自己嘅眼界，亦能訓練自己嘅商業意識同敏感度，對工作或交際應酬十分有用，令自己不停進步。

　　疫巿搵工難，保就業更難。喺逆境下作好準備，增強自己嘅求生技能，令自己更有競爭能力，之後就可以比別人跑得更遠、更快。

　　新一年開始，不少人都會為個人成長、事業等方面訂立新目標，例如打工仔想要升職加薪、或想接觸新事物，便會開始密謀轉工，不過，要遇上僱主及求職者雙方有興趣、又適合求職者自己能力的工作空缺並非容易。不少公司的招聘廣告都列明求職者要有多年工作經驗，令大眾認為工作經驗越長越好，然而有些工作經驗是有「盡頭」的，當你達到一定的年資後，之後再累積的經驗就不能為你的事業增加價值，令你遇上事業的樽頸。要減少出現此「事業樽頸」的機會，新一年你可以：

1.    學習工作範疇以外的東西

　　雖然香港打工仔出名拼搏，工作忙碌，較難騰出私人時間，不過依然鼓勵各位盡量在工餘時間抽空增值自己，因為隨著自己、社會及時代的進步，每個階段都有新知識值得學習，例如近年智能科技、人工智能等新技術湧現。如果不學習新事物，就很容易脫節、甚至被淘汰。另一方面，當你打好事業基礎後，在自己熟悉的範圍上再學一些新知識，秉持精益求精的態度，亦有助你在工作上發揮得更好。

2.    建立「對人」的經驗

　　溝通是十分重要，學習對人的技巧及智慧，例如良好的說話邏輯及技巧，相比學習工作上的硬件知識更為複雜。能建立良好的人脈網絡，可以互相交換知識，為自己建立一個正面的形象，有助你得到更多的機會，開拓不一樣的視野，從而減低出現「事業樽頸」的機會。

　　此外，即使你認為自己已達到一定的年紀，學歷及技能不足，難以找新工作，但又想在新的範疇發展，坊間亦有提供相關計劃協助，例如過往僱員再培訓局與勞工處合辦「後50．實習生計劃」，為已離開職場但仍有就業意欲和能力，以及希望轉業的「後50」（50歲或以上人士）提供短期實習機會，協助他們掌握就業市場現況，裝備工作技能和調整心態，以重投職場。

　　坊間也有不少進修課程，可助有需要人士重訂事業方向，以下為部分僱員再培訓局於1月或2月開班的課程可供參考：

　　行動勝於一切，明白了上面的道理，要突破事業樽頸位，還是需要打工仔自己的行動及努力去改變一切。跌入樽頸位並不可怕，最重要是能及時調整心態，付出時間和努力為自己改變。