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小薯茶水間
20/03/2019

【KOL速成班】愛情小文、健身短片最煞食!吸粉絲前先要「劃地盤」(附3大IG Stories排版App推介)

#社交媒體平台 #數碼營銷 #KOL

  自從社交媒體(Social Media)面世,愈嚟愈多人偏向喺網上世界同人打交道,甚或開闢一個自己嘅小天地,以分享日常生活、好物推介為樂,走上KOL(Key Opinion Leader)之路!不過一個成功嘅KOL 並唔係咁容易做,除咗要有自己嘅一套獨特見解之外,更要做得夠「專」,即係專注喺一個範疇裏面,做到人人都當正你係教主咁樣!

 

 

  想知點樣可以成為「教主」般嘅KOL,即睇以下幾招「KOL育成術」!

 

1. 選擇平台

 

  要做一個成功嘅KOL,首先梗係要揀好自己嘅「地盤」,不過社交媒體平台咁多,而且玩法大不同,到底揀邊個好?

 

A. Instagram

 

  而家最受歡迎嘅社交媒體平台一定非Instagram(IG)莫屬,好多人都貪佢版面簡潔,仲可以圖像為主,最啱鍾意「sell圖多過sell字」嘅人!

 

Instagram版面

 

B. Facebook

 

  雖然好多人話Facebook係老一輩人先會用嘅社交媒體平台,不過仍然有唔少人喺呢度做「CD-ROM」,即齋睇唔會打字留言,直至佢哋搵到一啲自己好鍾意、好認同,或者好有興趣嘅page。雖然我哋唔可以控制粉絲們/讀者畀like、留言,不過Facebook嘅模式始終強調雙向交流,如果大家鍾意同人互動,不妨考慮喺Facebook「拋磚引玉」!

 

Facebook版面

 

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C. Youtube

 

  如果你表演慾比較強,而且善於面對鏡頭嘅話,揀 Youtube就最適合不過。(前提係……靚仔/靚女一名!)

 

Youtube版面

 

2. 題材內容

 

  揀好自己嘅「地盤」之後,就係時候要諗下要出咩內容!

 

A. 美食

 

  所謂「民以食為天」,加上香港周街都係好嘢食,閒閒哋一日喺條街度行都可以搵到幾間心水推介嘅餐廳同美食,實無輸啦!

 

(截圖自Instagram @muimuifoodsteps)

 

B. 愛情

 

  情情愛愛嘅嘢,從來喺網絡世界都係大受歡迎,因為最易引發共鳴!IG就有位專寫愛情小文嘅90後「紙情」,短短幾年就吸納咗八萬幾個粉絲,甚至獲KOL經理人公司簽約合作,真係咪話唔犀利!

 

(截圖自Instagram @lovestoryhk)

 

C. 健身運動

 

  健身教學片從來都係長做長有,好似Coffee林芊妤離開咗TVB後,就轉咗做瑜伽教練,周不時喺Youtube分享佢嘅修身教學,累積到一大批粉絲不在話下,去年仲榮登YouTube「十大本地熱門影片」排行榜第二名添!

 

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(截圖自Youtube:《[ENG SUB] 20MINS特強瘦大腿操 (減外側內側後側及提臀) 2星期內明顯見效//SLIMMER THIGHS in two weeks ft. GRACE WONG》/Coffee林芊妤)

 

D. 美容

 

  想喺網絡世界跑出?仲可以靠人人都愛嘅護膚化妝教學片!身為香港Beauty界嘅始祖,陳莉敏QQ所拍既短片除咗有實用嘅護膚製作教學,仲會示範好多令人意想不到嘅創意化妝方法,如毛筆化妝,難怪可以成功吸納近三十萬訂閱人數,仲有唔少美容youtuber當正佢係偶像啦!呢個KOL,絕對值得大家偷師學習。

 

(截圖自Youtube:Getting Rid of Dark Circles With Jello?★DIY綠茶果凍眼膜/BEAUTYQQ)

 

3. 發文技巧

 

A. 用字精簡

 

  無論出文定出相,千萬記得撰文時用字要夠精簡扼要,畢竟現代人不愛看字!尤其喺Instagram,適當嘅「留白」仲可以增加睇圖片時嘅想像力,但切忌圖文不符!

 

B. 不濫用Hashtag

 

  雖然加Hashtag(#)真係幫大家好方便咁搵返舊貼文,又或提高貼文嘅搜尋機會,不過切忌過量。有指,Instagram每張相片加上「#」最恰當嘅數量約為10個;至於Facebook,就最好唔好超過6個。仲要留意嘅係,喺大家未成為名人之前,如無必要就盡量唔好創建太獨特嘅Hashtag啦,因為其他人根本就睇唔明。 

 

 

十大熱門Hashtag排行榜:

 

  1.#love 2.#instagood 3.#photooftheday 4.#fashion 5.#beautiful 6.#happy 7.#tbt(意思為:非今天拍攝的老照片Throw back Thursday) 8.#cute 9.#like4like(意思為:互相按讚) 10.#followme

 

C. 善用限時動態(Stories)

 

  限時動態,顧名思義,指嘅就係大家所發布嘅內容會喺24小時後自動消失,唔駛擔心自己會成為「洗版王」嘅同時,亦可以保持同粉絲互動!不過要發布一個能吸引人眼球嘅限時動態並不是易事,呢個時候最好搵返幾個好用嘅Apps幫手!

 

 

下頁看 把限時動態變美的3大Apps

 

1. Unfold

 

 

  Unfold絕對係玩限時動態嘅必備app,介面簡潔之餘,仲內置唔少範本選擇,只要揀好相、加上文字,就可以直出,非常易用。

 

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2. StoryArt

 

 

  和Unfold相似,但StoryArt提供更大量不同主題嘅範本,例如簡約風格、寶麗萊、雲石等,而且有不同字體選擇,亦可更改版面內嘅顏色選項。

 

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3. Adobe Spark Post

 

 

  同樣有大量範本選擇嘅Adobe Spark Post,其特色之處在於有埋文字特效嘅功能,可以將IG Stories嘅文字變成動態,玩味大增。

 

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29/11/2022

Elon Musk搞砸Twitter?硬推「Extremely Hardcore」引爆員工離職潮!連Apple都cut廣告?4準則判斷你的老闆是否值得跟隨

#打工仔 #管理層 #推特 #Extremely Hardcore #人才管理 #馬斯克 #Twitter #辭職 #elon musk #社交媒體平台 #管理 #裁員 #職場 #離職潮 #Apple #蘋果公司

  Twitter爆發離職潮後,風波至今未定,連同早前發生的「藍剔認證」付費機制、恢復特朗普賬號、大規模裁員等事件,導致多家廣告商暫停在Twitter投放付費廣告!與此同時,Twitter新掌舵人馬斯克(Elon Musk)日前在平台貼文,表示Apple幾乎全面停止在Twitter刊登廣告,質疑其做法是不滿他在美國推動言論自由。面對外憂內患,相信Elon Musk實在頭痛不已,「外憂」無疑是難以控制或處理,或者可以先解除「內患」?只是為何Elon Musk如此不得人心,令員工大量流失?

 

(圖源:Twitter截圖)

 

  事源Elon Musk今年10月27日入主Twitter後,即於11月4日宣布開始裁員,當時有當地傳媒稱,被裁員的人數或多達一半!其後Elon Musk以共同努力建立Twitter 2.0為由,要求餘下的員工必須服從「Extremely Hardcore」工作模式,即在長工時、高強度的環境下工作,否則將會被遣散,屆時可獲發3個月工資的遣散費,結果便傳出有超過7成的Twitter員工傾向選擇離職!外界指,Elon Musk的強硬態度,加上工作文化的改變,正是造成Twitter員工情願選擇離職的主因!

 

  Elon Musk這個老闆值不值得跟隨?單看一點未必能馬上判斷!但如果你發現一個老闆有齊以下4個特質,幾乎可以馬上決定「走人」,不要再為他賣命!

 

即睇不值得跟隨的老闆4大特質!

 

【Twitter離職潮】1. 只強調結果而不提供指導

 

  人在職場,每天努力工作,為的就是做出預期甚至超出預期的「工作成果」,這是很自然的事。偏偏有些老闆就真的只強調結果,把員工當「全自動機器」般使用,既不提供必要的指導和支援,也不看過程;有些老闆甚至不願意了解員工的辛勞付出,卻不斷要求員工做得更多更好……

 

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【Twitter離職潮】2. 不放權

 

  這是另一個極端。有些老闆偏偏控制欲極強,總是事無鉅細地提供意見甚至插手工作,務求能隨時掌握公司裏每一項工作的流程和細節。這些人通常習慣了忙碌的充實感,沒有一刻能停下來,是典型的工作狂,偏偏因為不願意放權給員工,以致員工得不到必要和充分的訓練,最終不但培訓不了人才,更會令整間公司的工作效率愈來愈低。

 

(《Oh! My Boss!戀愛放別冊》劇照)

 

【Twitter離職潮】3. 吹毛求疵

 

  能夠成為老闆的人,或多或少都會有些完美主義,但過份追求完美,只會變成一個吹毛求疵的討厭鬼!這些老闆通常都有自己的一套做事方法,也認為這一套做事方法是最好的,在這個前提下,他們總希望員工能夠掌握到他的思考脈絡、做事習慣,甚至能夠在他隨時過問工作進度時給出執行計畫和內容,否則便會在雞蛋裏挑骨頭,不斷打擊員工的信心,就是想讓他們照其意思去做。一旦陷入這個困局,除了「開除老闆」之外,似乎別無其他解決辦法。

 

【Twitter離職潮】4. 從來不談員工回報

 

  最後一種特質是「從來不談員工回報」。職場本來就是一個「交換利益」的地方:老闆靠員工賺錢,員工用勞力換錢。偏偏有些老闆總愛「人才當奴才」,以為一份薪酬就可以換來一個人為其賣命,甚至打著「能者多勞」的旗號,給予員工「努力工作就能升職加薪」的假象,實質對員工毫不關心,不在乎也不願意聆聽他們的心聲,不肯挖掘也不願投資培養他們的潛能……這樣的老闆,不要也吧!

 

(《Oh! My Boss!戀愛放別冊》劇照)

 

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