職場

　　唔少打工仔經常都要出Trip公幹，上機前唔知道點打發時間好？不如入機場貴賓室歎下啦！所以小編今次就為大家介紹8張可以免費享用機場貴賓室嘅信用卡，當中大部分嘅最低年薪要求更只需15萬（即月薪$12,500），對「低薪族」嚟講絕對係天大嘅好消息！

1. Citi PremierMiles信用卡

最低年薪要求：24萬

可使用的機場貴賓室：環亞貴賓室

免費使用貴賓室次數：每年12次（需在享用服務後的30天內簽帳滿$5,000，否則收取每次$200服務費）

年費：$1,800（首年免年費，其後每年簽帳滿$100,000即可豁免翌年年費）

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2. 美國運通國泰航空信用卡

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：環亞貴賓室

免費使用貴賓室次數：每年2次

年費：$980（首年免年費，其後每年簽帳滿$100,000即可豁免翌年年費）

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3. 交通銀行VISA白金卡

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：Priority Pass

免費使用貴賓室次數：每年3－8次（每年簽賬達指定金額，即可於下一年度免費享用指定次數的機場貴賓服務）

年費：永久免年費

無網上申請服務

4. EarnMORE銀聯鑽石卡

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：LoungeKey

免費使用貴賓室次數：每年3次（需連續兩個月合計簽賬滿$12,000）

年費：$800（首兩年免年費）

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5. WeWa銀聯鑽石卡

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：LoungeKey 

免費使用貴賓室次數：每年3次（需連續兩個月合計簽賬滿$12,000）

年費：$800（首兩年免年費）

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6. 中銀香港航空Visa卡

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：香港航空貴賓室

免費使用貴賓室次數：每年5次

年費：$1,600（首兩年免年費）

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7. 建行（亞洲）香港航空Fly Away信用卡

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：香港航空機場貴賓室

免費使用貴賓室次數：每年5次

年費：永久免年費

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8. Aeon Card JAL

最低年薪要求：15萬

可使用的機場貴賓室：澳洲航空香港貴賓室

免費使用貴賓室次數：每年1次（每年簽賬達$150,000，即可於下一年度免費享用機場貴賓室服務，乘客必須選乘香港出發之日航營運航班）

年費：$480（首年免年費，其後每年簽帳滿$30,000即可豁免翌年年費）

按此申請

＊以上資料僅供參考，一切以銀行最終決定為準。

　　在職場上，偶爾也會遇到不公平或不合理的事情，因此，了解如何專業地表達不滿絕對是一門學問。 長期把不滿或其他負面情緒埋藏在心裏的話，會嚴重影響情緒，使自己變得容易沮喪，繼而影響辦事效率，導致生產力下降。你有沒有想過，當以專業的方式表達不滿時，其實可以帶來建設性的成果，促進正向的工作環境？只要達到有效的溝通，互相表達自己的感受、看法，就可有助同事和合作夥伴之間創造一個相互尊重的工作環境，以減少誤會的發生。本周，筆者為大家準備了一系列的情景和處理方法，有助你日後能以專業的方式解決問題。

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

場景一：

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

　　● You may encounter unfavorable work conditions and have no idea how to handle them professionally. You may feel overwhelmed, leading to potential missteps in addressing these concerns.

　　你面臨一些工作上的挑戰，並且完全沒有學過如何專業地解決這些艱難的問題，因而感到不知所措，導致解決問題時出現失誤。

這種情況下錯誤的處理方式：

　　1. Reacting impulsively or emotionally, which can result in irrational behavior.

　　出現衝動或情緒化的反應，引致不理性行為。

　　2. Expressing concerns in an accusatory or confrontational manner, leading to potential conflict with colleagues or superiors.

　　以指摘或對抗的方式表達擔憂，導致與同事或上司發生潛在的衝突。

正確表達方式（1）：

　　● "I have noted a few challenges 挑戰 related to our current work conditions that I believe merit our attention 值得我們關注. I would appreciate the opportunity to discuss and explore potential solutions 潛在解決方案 that could benefit both the team and the organization."

正確表達方式（2）：

　　● "I believe that there are certain work conditions that may benefit from further review, and I would welcome the opportunity to discuss potential improvements constructively 有建設性地."

場景二：

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

　　● An employee may encounter work conditions that are impacting their performance but may be hesitant to address the issues professionally.

　　公司有某件事情出現，導致影響了自己的工作表現，但你猶疑不決，不知道如何跟同事或上司說明這個情況。

這種情況下錯誤的處理方式：

　　● Remaining silent and allowing the dissatisfaction to fester, which can lead to a decline in morale and productivity.

　　保持沉默並讓不滿的情緒惡化，這可能會導致士氣和生產力下降。

正確表達方式：

　　● “I have identified certain work conditions that I believe, if addressed 解決, could contribute to an improved work environment 有助於改善工作環境 for the team. I would appreciate the opportunity to provide feedback and potentially explore solutions together 共同探索解決方案.”

　　記住，透過建設性地闡明問題並尋求協作解決方案、專業地表達不滿，我們才可以創造積極主動的工作環境。