職場

　　行政長官林鄭月娥昨日（14日）公布10項民生紓困措施，除了為低收入人士代供強積金、改善政府外判服務員工待遇之外，最令打工仔期待的，相信是逐步增加法定假期至17日！讓「勞工假」與「銀行假」（公眾假期）日數看齊！

 

　　雖然香港打工仔出名「熱愛工作」，但放假、外遊才是一班「小薯」真正夢寐以求的時刻！除了法定假期，以下5個在各地公司實行的「特別假」，相信打工仔都很想放吧……

 

一、生日假

 

　　生日一年一次，難道還要在工作中度過？香港不少銀行都有「生日假」，讓員工可以放下工作、慶祝生日！如果法定假期都同「銀行假」（公眾假期）看齊，「生日假」也是值得增加的有薪假期吧！快快向你的主管或老闆建議！

 

二、育兒假

 

　　香港不少「雙職父母」，星期一至五忙於工作，放工還要關注兒女功課、溫習進度，如果有「雙職父母育兒假」，相信可令各位爸媽有更多時間照顧家庭。以新加坡為例，凡家中有7歲以下子女的「雙職父母」，每年最多可有6天有薪育兒假（Child Care Leave），首3天由企業支薪、後3天由政府支付；凡家中有7至12歲孩子的雙職父母，每年更可多獲兩天有薪假期！

 

 

若能為「雙職父母」提供「育兒假」，就可以有更多時間照顧家人。（《多功能老婆》劇照）

 

三、購物假

 

　　農曆新年，大家忙於完成手上工作「收爐」之餘，亦要為辦年貨而煩惱吧！除了過新年，百貨公司大減價，也是大家血拼的日子！日本網絡公司Hime & Company為讓員工有時間在百貨公司減價日子Shopping，提供兩次半日「購物假」，等員工唔使返工時間心掛掛，買到心頭好；心情好，工作效率自然提升啦！

 

四、情緒假

 

　　員工情緒不只影響心情，如果情緒持續低落，隨時「鬱到病」！上述的日本網絡公司Hime & Company亦有為員工提供「失戀假」，而且年紀愈大，假期愈多，未滿25歲有1日，25至30歲有2日，30歲以上更可放3日假，十分體貼兼人性化！此外，法國巴黎人壽台灣分公司於2012年起，亦為員工提供每年半日「情緒假」，讓心情欠佳的員工外出看電影、逛逛街，不用帶住鬱悶去上班！

 

五、運動假

 

　　打工仔長期坐Office、吹冷氣，當然需要好好運動，Keep住身體健康！不過一講到運動，最堂皇的藉口就是「沒時間」！台灣有汽車用品店於2012年增設「運動假」，每年提供24小時的有薪假期，讓員工做運動。正所謂「日日運動身體好」，用24小時換取員工每月少請一兩天病假，都係一個雙贏措施吧！

 

 

「日日運動身體好」，增加「運動假」可讓員工有時間鍛鍊身體！（Instagram圖片）

 

　　雖然政府提出「加假」，令僱主擔心會令營運成本上漲，但如果「加假」可以令員工更熱愛公司，更落力工作，同時有助刺激消費，僱主亦值得考慮！