職場

　　好快就到聖誕啦！往年很多公司都會大搞聖誕派對，與員工歡度佳節；打工仔自然可以趁機輕鬆一下，聚在一起飲飲食食、玩小遊戲，最期待當然是大抽獎！但今年新冠肺炎疫情肆虐，政府不但宣布公務員在家工作，更強烈呼籲公私營機構跟隨，以減少社區人流和人群聚集；加上2人限聚令、晚市禁堂食等防疫政策……大家今年還想和同事開party？似乎不可能了！

　　哎，別太失望！編者收到風，不少公司為了凝聚士氣，仍然舉辦聖誕派對，只是方式有點不一樣！編者心裏面都有幾個ideas，看看大家喜歡哪一個？

（《今個聖誕無銀用》劇照）

1. 用視像會議軟件開party

　　一班人開聖誕Party當然最開心，但其實分隔不同地方、用視像會議軟件開Party，都可以好好玩！開會都可以，點解開派對唔可以！而且可以好有氣氛！點玩？第一步，先啟動「虛擬背景」功能，再從手機或電腦中加入自選照片，打造心水場景：浪漫的北極光？陽光與海灘？溫暖小屋的火爐？一樣得！有趣之餘，又不用執屋，極方便！怕悶還可以玩遊戲，編者聽講跳舞遊戲最受歡迎，只要利用螢幕共享功能，分享喜歡的Youtube視頻，就可以立即和同事一起在螢幕面前跳舞，好夠Fun！

2. 聘請魔術師或歌手進行網上表演

　　最近ViuTV的《全民造星III》極受歡迎，既有型男索女，又有唱歌熱舞，播放至今依然話題不斷，絕對是不少港人留家抗疫的娛樂節目。老闆們不妨考慮迎合潮流，聘請歌手、舞蹈員，甚至魔術師進行網上表演，或者可以hit中員工歡心！

3. 人人送大禮 

　　限聚令下，既然不能一大班人聚餐，不如人人送大禮！反正對不少打工仔來說，公司聖誕聚餐的焦點從來都是「大抽獎」環節，老闆們乾脆豪爽一點，送禮慰勞每一位緊守工作崗位的員工，也可在疫下增加一點士氣！

4. 為每個部門預留一筆錢作慶祝用

　　對不少大企業來說，籌辦網上Party絕對是花時又花力，光是確保流程暢順、每位員工都能參與其中，就已經不容易，遑論營造歡樂好玩的氣氛！所以不少管理層寧願向每個部門分發一筆「開心錢」，讓各部門各自慶祝，用來買禮物又好，疫情後相約吃飯都好，總之自己Party自己搞，就最省時省事！

5. 送一日有薪假期

　　對打工仔來說，最好的禮物一定是「有薪假」！皆因不少公司實行Home Office後，打工仔變相等同24小時On Call，幾乎分不清工作與生活，好慘！既然公司往年都要頂留半日搞聖誕Party，不如乾脆送員工一天有薪假，既可省下辦Party的心力，又可令員工開心，一舉兩得！

　　打工仔最緊張甚麼？其中兩樣必定是薪酬及福利，Jobsdb早前公布了2024年薪酬調查報告，調查中指出近六成受訪全職僱員獲加薪，到底現時市場環境是怎樣？即睇詳情！

　　上班族就算沒有想過要找新工作，都會想知道香港的打工仔的市場環境。近日，Jobsdb公布了2024年薪酬調查報告，調查一共訪問了3,391名人士。今次先看看加薪幅度，有57%受訪全職僱員都有得加薪，2024年平均薪酬加3.2%，不過較去年跌0.9百分點。而加幅最多的Top 5行業及加薪幅度包括：

1. 數據分析及研究：+7.2%

2. 法律及合規：+5%

3. 工程：+4.9%

4. 保險：+4.6%

5. 資訊及科技、酒店及旅遊、管理：+4.2%

　　睇埋其他行業加薪幅度：

• PR及企業事務：+4.0%

• 物業/地產數碼：+3.8%

• Digital Marketing及電子商務：+3.7%

• 會計：+3.6%

• 建造：+3.5%

• 公共/社會服務：+3.5%

• 教育：+3.3%

• Marketing及品牌：+2.9%

• 採購：+2.9%

• 銀行業：+2.9%

• 公司銷售和業務發展：+2.8%

• 行政與人力資源：+2.8%

• 金融：+2.2%

• 飲食業：+2.2%

• 科學、實驗室及研發：+2.1%

• 運輸與物流：+1.8%

• 客戶服務：+1.8%

• 醫療服務：+1.8%

• 零售及銷售：+0.7%

• 設計：+0.6%

• 製造業：-0.2%

下一頁：邊行花紅最多？

　　至於大家心心念念的花紅或/及雙糧，在今次調查中，有73%的受訪全職僱員在今年是獲發花紅或/及雙糧，按年下跌了3 個百分點，平均得到1.4 個月花紅，近3成人滿意所獲發的花紅。但哪一行業的花紅又是最多的呢？即睇花紅最多行業Top 5：

1. PR及企業事務：平均有2.5個月花紅

2. 酒店及旅遊：平均有2.2個月花紅

3. 銀行業：平均有2.0個月花紅

4. 金融：平均有1.9個月花紅

5. 管理：平均有1.7個月花紅

　　在雙糧方面，衣服、服裝及紡織品有80%的受訪全職僱員在今年獲發雙糧。

　　在今次受訪全職僱員中，平均每星期工作時數為46.6小時，當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」平均每周工作時間分別為54.8個小時及50.2個小時。有56%打工仔願意延長每天的工作時間，去換取4天工作周。調查發現。有80%受訪者的工作壓力達到中至高水平，最大的壓力來源為「沉重的工作量」（42%），其次是「工作要求變化及超出自身能力」（35%）。但他們又有沒有想轉工呢？根據調查結果，有36%的受訪者認為就業前景不明朗，有48%受訪者自認人工低於平均水平，但仍然選擇留下來。其中三個最大因素如下：

1.  已計劃離職24%

2. 就業困難或新工作不穩定 23%

3. 經濟下行令工作選擇減少22%

圖片來源：Unsplash @Florian Wehde

　　過去12 個月內，只有22%受訪者選擇「裸辭」，54%人士要有著落才會決定辭職。24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽，有29%人選擇不變應萬變，短期展望更謹慎。在預計求職所需的時間上，由 2023年的平均4.8個月，增加至2024年的平均5.1個月，所以要找工作的人都要留意了。

　　最後，就要講講工作地點，有近四成的受訪者有意到香港以外地方工作，其中熱門的目的地Top 5為：

1. 澳洲 38%

2. 中國內地（包括大灣區及其他中國各地） 37%

3. 新加坡 35%

4. 台灣 22%

5. 日本 21%

　　而值得留意的是，中國內地（包括大灣區及其他中國各地）是近5年來第一次打入打工仔心儀境外工作地點三甲，更是25歲或以下打工仔往外闖的首選地。

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