【口罩小姐】戴口罩都無用！一個人的身高體重、髮型、衣著決定他能賺多少？點解靚仔會被投閒置散？
#打工仔 #職場 #管理 #形象 #招聘 #升職 #辦公室貼士 #ViuTV #選美真人騷 #最後一屆口罩小姐選舉 #口罩小姐 #ERRORViuTV選美真人騷節目《最後一屆口罩小姐選舉》日前（3月22日）開播，由搞笑男子組合ERROR，包括梁業（肥仔）、何啟華（阿Dee）、郭嘉駿（193）、吳保錡（保錡）擔任評判，不（單）看樣貌，先從40位入圍佳麗中各選5人加入自己的組別，再透過不同的項目和考驗，每回合每組淘汰1人，至最後選出8人進入決賽，再爭奪冠、亞、季軍！節目一開播即成熱話，尤其不少佳麗的才藝表演非常騎呢搞笑，有吹牧童笛、摺紙、拔罐、含住水說話……絕對打破了以往「美貌與智慧並重」的選拔標準！編者忽發奇想，如果連選美都不以樣貌先入為主，職場用人又如何？外表姣好與否真的不會影響受聘或升職機會嗎？體重、身高、髮型、衣著又如何？原來早有不少人做過相關的研究和調查，即睇結果！
（截圖自《最後一屆口罩小姐選舉》）
（截圖自《最後一屆口罩小姐選舉》）
1. 男人愈帥愈易被投閒置散？
美國馬里蘭大學和英國倫敦商學院曾共同進行一項研究，找來870位受測者擔任面試官，並在數百份經過設計的履歷表中篩選合適求職者。也許大家都能預計到，當這些求職者的學歷、工作經驗、專長都不相伯仲，「外表的美醜」就毫無懸念成為是否獲邀參加面試的關鍵！為甚麼？因為一般人都認為，外貌較英俊的男性的工作能力會更出色！
但有趣的是，研究亦告訴我們，在一些競爭較激烈的部門裏，有才能的「靚仔」不單沒有升職優勢，更有機會被投閒置散！這與妒忌心有關，事關男老闆很容易會把有才又帥的男員工當成假想敵，經常與之比較，甚至產生防備心理，結果得了人才卻不能知人善用！所以生得太「靚仔」，有時都未必是一件好事！
2. 管理層的績效指標包括BMI？
過重、過肥不但會影響健康，還會影響人工？喬治華盛頓大學曾引述2004年的統計數字，指體質指數（BMI）高於30的肥胖男性，年薪比正常體重的男性少4,772美元；女性的年薪差距更大，肥胖的比正常體重的少8,772美元！雖然這統計數字是很久以前的事了，未必能完全作準，但大家問心一句，一個體態肥胖的人會帶給人甚麼感覺？曾為多位《財富》500強企業的高層管理人士效力的紐約形象顧問Amanda Sanders就說過，體態肥胖會傳遞出軟弱或失控的信號！編者也聽說，韓國Samsung副總階級的其中一項績效指標正是BMI，副總的體重問題甚至會被拿出來會上討論，最後更直接發下「多運動、少吃點」的命令！
下頁睇身高、髮型影響
3. 比人矮8厘米，平均年薪少1,500英鎊？
有人說，男人的身高就是自尊，所以矮絕對是男人最痛。英國埃克斯特大學曾就「人類遺傳信息與生活和收入」進行數據分析，結果就發現，相比體重，原來身高對男人的收入影響最大，科學家給出了一個具體數字：「如果一個男人，沒有其他任何原因，只因為比同事矮了8厘米，平均年薪會少1,500英鎊！」
美國暢銷作家Malcolm Gladwell亦曾對《財富》500強的企業進行統計，發現這些企業的CEO平均身高差不多達6尺，高於美國男性的平均身高（5尺9寸）；他又引述另一項大型統計指，撇開年齡、性別等因素，每高1寸的人平均年薪亦會增加789美元。
4. 耳下短髮被視為「最適合職場髮型」？
髮型都有可能影響一個人的職場待遇？對！就以最近中美外交高層會議為例，美方代表團一位染紫色頭髮的翻譯員就成為不少網民的討論熱點，批評該翻譯員的儀容有失禮節，有華府官員更稱，總統拜登對此十分不滿，更罵國務卿布林肯一頓。誰是誰非，在此就不評論了，但這件事也正好讓我們看到，髮型對一個人的整體感觀原來真的非常重要！
日本一間連鎖美髮店曾把11張不同髮型的女生照片，拿給200位來自不同公司的HR看，然後請他們從中挑選出自己認為「最適合」和「最NG」的職場髮型！結果發現，耳下短髮造型以63%票數拿下第一名，其次為下巴短髮（46.5%）、及肩短髮（32.5%），而且三個髮型的髮色都是偏深色！
（《怪你過份美麗》劇照）
5. 穿運動服上班難升職？
除髮型外，衣著也是可以透過後天來改變的，哪怕你不及別人漂亮或帥氣，或不及別人高，最起碼都要穿戴合宜！雖然有些人認為穿西裝上班是過時的觀念（穿T恤也可以聰明地搭出正式感，而且應以工作能力和經驗為重），但一般來說，過於暴露貼身、花俏新潮，以及破牛仔褲、運動服等仍然不適合一般職場，穿了的話只會讓人覺得你不尊重自己每天都在做的工作。
加拿大獨立調查機構OfficeTeam有一項研究曾指出，服裝選擇會影響一個人的晉升機會。其地區總監Koula Vasilopoulos說：「服裝可以說明一個人的公信力和對公司整體的適合性。即使在休閒的辦公環境中，專業穿著也能幫助員工將自己區分為有能力，有信心並願意接受新挑戰或成長機會，所以有不少公司管理層都會明確向員工交代公司對職員衣著的守則。」
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雖然職場用人和選美是完全不同的兩回事，不過「你的樣子如何，你的日子也必如何」似乎也不是講假的，畢竟當一個人沒有充分時間去了解另一個人的內在時，就只能依據對方的外在條件去衡量，再給出一個印象分！但大家也別忘記，打工是一場長途賽，如果你自問是一匹職場千里馬，希望他日能獲得老闆器重，最重要是好好裝備自己，還要把握機會展現自己的才華！如果工作能力不夠，幾靚都無用！