職場

小薯茶水間
18/05/2023

香港打工仔快樂指數出爐!高學歷人士返工最唔開心!最滿意工作地點竟然係呢區!即睇3大最不快樂行業有無你份

#打工仔 #香港 #上班族 #工作 #壓力指數 #快樂指數 #滿意

  各位打工仔,你快樂嗎?相信這樣問的話,大多香港的打工仔都會話:「唔使返工就最開心!」但是,大家為了生計,不上班是不可能的。疫情放緩,大家上班的心情想必沒有上年那麼糟糕。大家今年上班心情有變好嗎?早前,本港大型求職平台CTgoodjobs公布了「2023年香港上班族工作快樂指數」,到底香港打工仔快樂指數拿多少分?壓力指數有幾高?在哪一區上班最令打工仔滿意呢?

 

  本港大型求職平台CTgoodjobs在2月透過網上問卷形式,訪問了來自24個行業的打工仔,一共收到1,587份答覆。先看看他們的工作時數有多長!如果不包括食飯時間,超過6成的受訪者的每周平均工作時數為 40至49小時,以五天工作制為例,即是他們每天工作的時數約8至9.8小時。而竟然有7%的受訪者每周平均工作時數60小時或以上,工時相當長!

 

 

  好!先公布工作快樂指數,10分為滿分,香港上班族平均工作快樂指數為4.97分。別看工作快樂指數不合格,其實已比上年提升了0.47分!仔細看各年齡層上班族的工作快樂指數就會發現,最低分的是23至30歲的打工仔,有4.78分;而最高分的年齡層為50歲以上的打工仔,有5.37分。

 

  而不同學歷上班族的工作快樂指數方面,博士學歷的上班族的工作快樂指數是最低的,只有4.67分;其次就是4.71分的中學或以下學歷上班族。原來不一定較高學歷的人,工作快樂指數就愈高!

 

下一頁:最快樂/不快樂行業+滿意/不滿意職場文化

 

行業平均工作快樂分數

 

  每一個行業,都有其辛苦及困難之處,即看看最快樂的3大行業及最不快樂的3大行業!

 

最快樂的3大行業(平均工作快樂分數)

 

1.    保健/美容/健身(5.64分)

2.    製造(5.51分)

3.    人力資源管理/諮詢(5.41分)

 

最不快樂的3大行業(平均工作快樂分數)

 

1.    實驗室試驗(3.25分)

2.    貨運代理/物流/速遞/運輸(4.3分)

3.    設計(4.45分)

 

  原來在受訪的24個行業當中,「保健、美容、健身」的打工仔的平均工作快樂分數是較其他行業高的,有5.64分;而最不快樂的行業依次分別是「實驗室試驗」、「貨運代理/物流/速遞/運輸」及「設計」的打工仔。

 

打工仔滿不滿意職場文化?

 

  上班地點、工作時間及薪酬待遇這些都是大家選擇公司的重要因素,若果打工仔不滿意這些職場文化,分分鐘會辭職不做。一齊看看公司哪一類型的職場文化是最不滿意!

 

3個最令打工仔滿意的職場文化

 

1.    上班地點及公司附近的環境 (包括交通、飲食等)

2.    工作時間

3.    公司整體環境

 

3個最令打工仔不滿意的職場文化

 

1.    公司的薪酬待遇及福利政策 (包括年假、獎金、康樂活動、年度晚宴等)

2.    公司設備(包括電腦、文具、軟件等) 及娛樂設備/設施(例如健身室)

3.    老闆對員工的態度

 

  在員工福利及措施中,打工仔對公司的薪酬待遇及福利政策(5.12分)最不滿意,其次為公司設備(5.14分)。不少打工仔都滿意現時上班地點及公司附近的環境,滿意指數有6.2分。

 

圖片來源:CTgoodjobs

 

有彈性工作安排會較開心?

 

  另外,在疫情期間不少公司都要求員工彈性工作安排,例如分AB Team或在家工作等等,你現在還可以在家工作嗎?調查發現,現時公司還有在家工作或自行選擇工作時段安排的打工仔,平均都會比沒有任何彈性工作安排的快樂。這可以看到原來打工仔的工作快樂指數都和彈性工作安排有關。

 

圖片來源:CTgoodjobs

 

下一頁:最滿意/不滿意的返工地點+工作壓力指數

 

最令打工仔滿意的3個上班地點(平均工作快樂分數)

 

第一名:北區(5.57)

第二名:東區(5.29)

第三名:大埔區(5.28)

 

圖片來源:Unsplash @Gigi

 

最令打工仔不滿意的3個上班地點(平均工作快樂分數)

 

第一名:荃灣區(4.36)

第二名:元朗區(4.50)

第三名:黃大仙區(4.67)

 

 

香港上班族平均工作壓力指數

 

  你有壓力,我都有壓力?今次調查更公布了上班族平均工作壓力指數,原來香港的打工仔真的好大壓力,今年平均工作壓力指數高達6.88分,較上年的6.9分下降了一點。而有九成的上班族在過去三個月都出現不同程度的壓力徵狀,好像6 成受訪者曾有「容易疲累」的情況;接近一半人「失眠」等等。

 

 

01/05/2024

職場女王Son姐|商場教會我的處世哲學!從對錯分明到放過自己!冷靜處理比當場反面有用!

#辦公室求生術 #打工仔 #人事關係 #管理學 #職場 #妥協

  我的洞察力、判斷力、解決問題的能力,的確非常之強。所以朋友們讀者們,不論是公事還是私事,總之一出事,尤其是急事,第一時間都會想起我,立即向我求救求教。

 

  總以為問我是基於對我的信任,亦明白不知如何是好的徬徨。既然問得我,我就有責任清心直說,但義不容辭、急人之所急、仗義幫忙地解決了難題,結果竟然是我被解決了?多謝都冇句,還留低牙齒印?甚至成為仇人?

 

  說沒耿耿於懷是騙人的,實在意難平!原來經一事,我都未能長一智,做了60年人才能長一點智。以前我總認為凡事一定有對錯,亦堅持必需分出對錯。為了證明我是對的,事無大小,打爛沙盤問到篤,堅持判出誰對誰錯!結果我認為的,反而造成了我的錯!

 

  最近發生了一件大小T覺得我十分反常的事。面對客戶出爾反爾、反口賴帳,說無賴無恥亦不為過。以我往常的性格作風,肯定即時反面反枱冇得傾,皇帝都無面畀!憤怒到極點的我,竟然一反常態繼續與對方斡旋。大小T都覺得不可思議,點解我會忍?又竟然忍得到?

 

  人在江湖,吃四方飯,不看僧面看佛面。這個客戶是我好友,知我搵食艱難,極力撮合拉攏的。為了不令好友難做,避免好友和客戶之間產生芥蒂,搞不好分分鐘朋友都冇得做;只好調整心情、控制情緒,原則底線堅持不讓不退,不過冷靜處理,不在情緒上計較,只在事實上交代清楚就算。

 

  即使當場反面、大發雷霆有何用?對方擺明車馬就是要賴帳,訴諸法律告上法庭就能維護權益,得到我要的公義公正?冷靜計一計數先,不講律師費肯定6位數字,入稟、排期、律師信往來,肯定拖幾年時間,勞民傷財,即使打贏,扣除付出的律師費,費心力精力,結果都是輸!

 

  以前的我,認為妥協是懦弱,忍讓是買人怕。今日的我,時刻提醒自己︰小不忍則亂大謀,審時度勢無可避免;忍常人所不能忍,成常人所不能成。能夠改變就改變,不能改變就放下;改變不了事情,就改變心情。說穿了不是放過別人,只是放過自己!

 

  到了耳順之年的我,不管聽到甚麼、遇到甚麼,都應能做到冷靜不激動,順應事物規律,不暴躁,不氣餒,不悲傷,不退縮,寵辱不驚,始終如一。說是這樣說,但自問修養、修為未夠,只能繼續努力!

 

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