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　　《團保灼見》商場如戰場，僱主當然要運籌帷幄，帶領公司締造亮麗業績。然而，正所謂「三軍未動，糧草先行」，作為軍隊統帥，一定要為麾下大將提供最好的待遇，方能凝聚士氣，百戰百勝。相信大家都知道，現時的僱員福利可謂五花八門，團體醫療保障和強積金產品亦日趨多元化，僱主要面對一大堆產品概念，相信要一名「軍師」綜合分析、出謀獻策，才能理解自己和旗下僱員真正所需。　　僱主可考慮委託同時提供團體醫療保障、自選保障及強積金的服務供應商處理公司僱員福利計劃，精選一個「軍師」能橫跨不同領域，為公司及其僱員全盤宏觀地策劃整個強積金和團體醫療保障方案，照顧他們在職時以至退休後所需，相信對勞資雙方均更有效益。　　此外，將團體醫療保障及強積金交由一個「軍師」負責，既可助僱主一站式處理團體醫療及強積金計劃的申請手續，減省僱主處理僱員福利的時間，同時又可助僱員整合出一個完善長遠的保障和退休方案。　　一站式僱員福利服務的好處除了省時方便外，亦可貼身幫助僱員找到適切的保障。由於團體醫療保障和強積金的產品與時並進，在基本的計劃外還有多個產品選項。例如最新的團體醫療保障有自選醫療保障、可攜式保障和意外保障等；而強積金方面，亦有個人帳戶整合、自願性供款等方案供僱員自由選擇。大家面對林林總總的產品都會花多眼亂，若果團體醫療保障和強積金可以綜合處理，保險公司和財務策劃顧問便能化繁為簡，幫助僱員消化所有產品資訊，提出綜合和專業的建議，僱員便可更清楚自己保障和理財藍圖，作出最適合自己的選擇。　　僱主亦可留意市面上，嶄新的僱員福利不單止提供僱員保障，亦推出了反傳統保險概念的企業健康計劃，以豐富獎賞鼓勵企業客戶的僱員踏上健康旅程，在保障之外幫助僱員減低患上疾病機會，同時為僱主締造健康活力的團隊，重新定義僱員福利。　　一站式僱員福利服務由一名財務策劃顧問負責管理和統合團體醫療保障、強積金以至企業健康計劃，更有效地照顧僱員保障、退休和健康所需。與此同時，僱主為僱員提供全方位的保障，不但有助加強僱員歸屬感，同時助僱主吸引及挽留人才，達致雙贏。《友邦香港及澳門首席團體業務總監　李滿能》

　　《經濟通通訊社１４日專訊》英倫銀行委員講話，及京東百度公布業績，料為周四（１６日）市場焦點。　　各國重要經濟活動方面，英國財政大臣亨特與科技公司、倫敦證交所以及其他機構開會討論如何促進企業在倫敦上市。歐洲央行管委德科斯和歐洲央行副總裁德金多斯在一場活動中發表講話。本港時間周四晚６：００ｐｍ，歐洲央行管委兼葡萄牙央行總裁森特諾發表央行年度報告。７：００ｐｍ，英倫銀行ＭＰＣ委員格林講話。１０：００ｐｍ，美聯儲金融監管副主席巴爾在美國參議院銀行、住房和城市事務委員會聽證會上就金融監管機構的監督問題作證。　　數據方面，周三５：００ｐｍ（本港時間．下同），歐元區公布第一季國內生產總值，經季節調整季率料由下滑０﹒１％改善至升０﹒３％，經季節調整年率升幅料由０﹒１％擴大至０﹒４％；３月工業生產年率跌幅料由６﹒４％收窄至１﹒３％，經季節調整月率升幅料由０﹒８％收窄至０﹒４％。８：３０ｐｍ，美國公布４月消費者物價指數，月率升幅料維持於０﹒４％，年率升幅料由３﹒５％收窄至３﹒４％，經季節調整料由３１６﹒７升至３１７﹒７３；４月零售銷售月率升幅料由０﹒７％收窄至０﹒４％；５月紐約聯邦儲備銀行製造業指數料由負１４﹒３收窄至負１０。１０：００ｐｍ，美國公布５月ＮＡＨＢ房屋市場指數，料維持於５１。　＊日本公布第一季ＧＤＰ，美國公布工業生產等數據＊　　　周四４：００ａｍ，美國公布３月長期資本流動。７：５０ａｍ，日本公布第一季國內生產總值，經季節調整季率料由０﹒１％逆轉至下滑０﹒３％。９：３０ａｍ，澳洲公布４月失業率，料由３﹒８％升上３﹒９％。１２：３０ｐｍ，日本公布３月產能利用率；３月工業生產。８：３０ｐｍ，美國公布４月建築許可，月率料由下滑３﹒７％改善至升０﹒９％；４月出口物價，月率升幅料由０﹒３％收窄至０﹒２％；４月進口物價月率升幅料由０﹒４％收窄至０﹒３％，年率升幅料維持於０﹒４％；４月新屋動工料由１３２﹒１萬升至１４２萬，月率料由下滑１４﹒７％改善至升７﹒５％；連續申請失業救濟金人數料由１７８﹒５萬降至１７８萬；首次申請失業救濟金人數料由２３﹒１萬降至２２萬。９：１５ｐｍ，美國公布４月產能利用率，料維持於７８﹒４％；４月工業生產月率升幅料由０﹒４％收窄至０﹒１％。　　在本港，周四公布業績的公司有：京東物流（０２６１８）、京東集團（０９６１８）、百度（０９８８８）等。（ｗａ）