29/07/2021 15:30
平保（０２３１８）合資公司平安鹽野義於上海開業
《經濟通通訊社２９日專訊》中國平安（０２３１８）（滬：６０１３１８）宣布，由中國平安與日本鹽野義合資成立的平安鹽野義有限公司正式在上海開業。 基於中國平安成熟的醫療生態圈和前瞻的數字化科技，以及鹽野義製藥在藥品研發領域的優勢，平安鹽野義正不斷推進雙方在研究、開發、生產、銷售等多個方面的深度合作。未來，平安鹽野義將依託平安集團領先的醫療科技、強大的醫療資源和金融保險業務，與日本鹽野義優秀的自研新藥開發能力、豐富的醫藥產業經驗，致力於打造全面解決患者需求及社會難題一體化醫療健康平台，即「ＨａａＳ企業」。 中國平安聯席ＣＥＯ陳心穎在視頻致辭中表示，對平安集團而言，醫療生態圈是集團長期堅持的核心戰略之一。平安鹽野義合資公司是平安在醫療生態圈的又一重要布局。未來，中國平安將以自身堅實的客戶基礎、領先的醫療科技能力和醫療健康服務平台支持合資公司的發展。（ｂｉ）
07/05/2024 09:50
《神州基金》有內地基金逾百萬年薪封頂，遠低於傳聞３００萬紅線
《經濟通通訊社７日專訊》據《財聯社》報道，目前已有多家基金公司上報薪酬方案，有基金公司上報的年薪上限僅百萬元（人民幣．下同）出頭，遠低於傳聞中「３００萬元以上」的上限水平，不過也有公司上報的年薪上限為２００萬到５００萬元不等。報道還指出，有基金公司的年薪上限水平獲得批准，也有公司未獲通過。 除了薪資水平，基金界打工仔另一樣關心的就是年終獎甚麼時候下發。按照慣例，每年４月為基金公司發放年終獎時間，不過報道指出，鑒於多數公募基金還在評估合理的薪酬水平，目前延遲發放的基金公司不在少數，但也有基金公司趕在五一節前發了年終獎，報道引述某基金公司人士表示，年終獎打折在預期之內，平均下降幅度在４０％到５０％之間。 自２０２２年以來，監管對基金公司績效考核和薪酬管理要求進一步明晰和具體。２０２２年４月，中證監發布《關於加快推進公募基金行業高質量發展的意見》提到，要督促基金管理人嚴格執行薪酬遞延制度，嚴禁短期激勵和過度激勵行為。（ｌｃ）