《經濟通通訊社２９日專訊》取消強積金對沖遣散費和長期服務金的最終方案漸見眉目。政務司司長張建宗、勞工及福利局局長羅致光早上與資方代表會面後，下午與勞工界立法會議員何啟明、陸頌雄及潘兆平，及周小松等４名勞顧會勞方代表會面，交代取消強積金對沖初步構思方案。　　據悉，除了政府會作遞減式承擔，及推出１２年補貼期外，僱員在取消對沖前累積的工作年期而衍生的遣散費和長服金，仍可以用僱主強積金供款對沖，計算方式以取消對沖前最後一個月工資作為基礎。消息人士認為安排可以減低僱主因為不明朗而裁員的誘因。　　政府消息人士希望行政會議今年通過方案，並在２０２０年立法會換屆前通過相關草案，計及１８至２２個月預備工作，料取消對沖安排可能要到２０２２年推行。　　陸頌雄形容會面氣氛融洽，政府回應了勞福界多年來的訴求，維持現時遣散費及長期服務金的３分之２比率的計算方法，以及維持上限３９萬元。他又指，新方案或會引起裁員潮的說法是不正確。　　何啟明不認同今次方案偏向傾斜勞工界，指方案是一個進步，能幫助及完善本港之退休保障。潘兆平表示，能夠在今年第二、三季前提交勞顧會商討細節，期望盡早立法。（ｆｗ）

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