《經濟通通訊社６日專訊》港府計劃修訂《稅務條例》，提高僱主為６５歲或以上僱員強積金自願性供款的利得稅扣減，由現時開支的１００％增至２００％，上限提升至僱員薪酬總和三成，目標是２０２４至２５年財政年度實施。在立法會一個委員會上，有議員建議應按員工薪酬調整供款上限，以免造成不公平，當局稱會研究。　　立法會議員陳沛良表示，不少公司將退休年齡訂於６０歲，關注可否降低門檻。立法會議員（金融界）陳振英亦在會上指，聘請一個６５歲以上行政總裁級別人才，年薪或達數百萬元，容許他有３０％扣減上限，同時，那些可能工資一萬多元的員工，政府又容許他扣３０％，似乎設計有問題。他認為，應該做好劃界，若薪酬達到某個上限，相關僱主利得稅扣減應低於３０％。　　財經事務及庫務局副局長陳浩濂解釋，去年約有２﹒１萬名６５歲或以上僱員獲僱主作自願性供款，供款額合共約為３﹒５億元，人均每月供款額約為１４００元，對於議員提到公平性或觀感上的問題，當局會考慮議員的意見。他又指，６５歲以下僱員目前有強制性供款安排，將降低措施門檻，會從根本上改變強積金制度，當局建議亦已考慮公共財政狀況。（ｃｌ）

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