行政長官會同行政會議通過2022-23年度高中低級別公務員及首長級公務員，劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日。香港公務員總工會主席馮傳宗認為，今次是一個缺乏客觀標準的政治決定，是向商界傾斜、「跪低」及臣服於對公務員持偏見的言論，新政府也似乎不願意將資源投放在公務員的聘用、鼓勵等地方。他認為有關加幅有需要修正，至少劃一在薪酬趨勢淨指標、中層4.55%的水平，才是比較合理。
　
*華員會建議追補過去兩年的通脹*
　
　　馮傳宗在電台節目上表示，政府以審慎及小心處理為由，作出大幅偏離薪酬趨勢調查數字中極度偏低的加幅，是破壞機制的藉口，形容政府似乎選擇性去解讀或放大一些利淡因素，矮化調查的指標性作用，甚至摧毀沿用29年恒之有效制度的公信力，放棄跟市場趨勢大致相若的原則。
　　華員會會長利葵燕在同一節目中表示，2.5%加幅跟數年累積通脹有較大距離，形同減薪。她建議當局考慮跟隨政治委任官員的做法，追補過去兩年的通脹，否則兩者會有無形的鴻溝，對新政府開局也沒有好處。
 
《經濟通通訊社6日專訊》

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