本港正值流感高峰期，根據衛生防護中心數據顯示，由本年第二周開始的冬季流感季節至１月３１日共錄得１５８宗嚴重流感個案，當中更有８３宗死亡個案。疫情嚴重，公立醫院求診人數不斷上升，有多達９間醫院的內科病床爆滿，佔用率超過１１０％，而多間急症室輪候時間更不時高達８小時。
　　眾所周知，公立醫療系統負擔沉重，擁有充足預算或醫療保險的人士，或會考慮轉投私家醫院，務求更快得到適切的治療。但如果打工一族的公司醫療保險未能全面賠償有關醫療或住院費用，或者處於轉工或退休的保障真空期，他們便需承擔沉重的醫療開支。
　　要得到更切合個人需要的保障，僱員其實可以考慮市面上提供的可攜式僱員自選醫療保障計劃。此類計劃讓僱員在公司原有的團體醫療保障上，按個人以及不同人生階段的需要，自費投保額外的醫療計劃，完善公司醫療保障。有些計劃更設附加門診保障的選項，貼心照顧僱員的門診需要。
　　參與僱員自選醫療保障計劃，僱員一方面可於在職期間享有更全面保障，有助覆蓋公司團體保障未能全數賠償的醫療開支；另一方面，計劃具有可攜式特點，僱員即使離職或退休後，仍可享有終身醫療保障，填補於離開職場時失去團體保險的保障缺口。一般而言，公司只需擁有１０名僱員便可提供這類計劃供僱員投保。而且，僱員的申請可獲保證接納，不論健康狀況，無須驗身，保證受保。
　　打工一族或因工作繁忙，即使想投保額外保障，都未必有時間去申請，又或怕手續繁複而不了了之。有見及此，有保險公司推出全新網上平台，讓僱員可以快捷和簡便地在網上投保僱員自選保障計劃，並即時繳交保費，隨時隨地為自己和家人按個人需要提升保障。
　　全面的個人化附加保障，再加上嶄新科技帶來的便利，僱主和僱員便可安心為公司及自己的事業打拼，時刻有充裕的保障作為健康後盾。大家不妨檢視一下自己的保障，為未來造好準備。
《友邦香港及澳門企業業務、策略及財富管理總經理　謝佩蘭》

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