上海薪勤人力資源公司針對滬上近３００
家大中型企業的專項調研顯示，去年企業平均薪資調整幅度約為１０﹒６％。在ＣＰＩ指數繼續
高位波動及最低工資上調的預期下，預計今年企業薪資調整幅度將達到１３％以上。
　　去年專業技術人員薪資漲幅尤為明顯，根據調查，平均漲幅在１１﹒７％以上，研發工程、
技術支持工程師、儀錶工程師及太陽能新能源相關工程師職位薪資漲勢最好。為吸引用工尤其是
技術工種，企業比往年加大了操作工薪資的調整幅度，操作工崗位平均薪資漲幅約為１１﹒５％
，部分企業的漲幅超過了２０％。
　　此外，各類所有制企業中，民營企業薪資增長加速最明顯，該類企業員工去年平均薪資漲幅
在１３％以上，很多企業已經引入了薪資的市場機制，並將年度調薪列入常規人力資源管理項目
，但與外企相比仍存在明顯的不均衡，多數職位薪資與外資企業差距明顯。

《經濟通通訊社駐滬記者傅霾澈２３日上海專電》

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