美國總統特朗普（Donald Trump）上任一個多月，與情報機關鬧僵致出現人才流失風險，加上國務院人手短缺，增加施政困難。

　

特朗普（Donald Trump）上任一個多月，與情報機關鬧僵致出現人才流失風險。 (CNS圖片)

 　

　　路透社引述國家安全局（NSA）現任及前任官員，和情報界消息報道，自特朗普上台後，見證國家情報官員和政府承包商，明顯大幅增加往私人業界求職。

　

　　報道引述消息人士稱，對求職者質素之高感驚訝，求職者來自多個政府情報機關和執法部門，求職主因是憂慮在特朗普領導下，國家情報機關的發展方向。

　

　　俄羅斯、中國和伊朗等國家和犯罪集團，近年都大幅增強數碼攻擊能力，美國保留及吸引技術人才，成為國家保安安全的首要考慮。NSA和其他情報機關都努力阻止旗下優秀員工，跳槽至矽谷等地方。

　

科技落後 國安改革難挽士氣

　

　　NSA去年開始展開NSA21架構重整計劃，提出新管理結構，目的是善用所有資源完成任務。惟有前員工稱，未能釋除NSA在科技突破上，落後於私人業界的疑慮。報道引述前任NSA資深官員稱，士氣低落情況前所未見。

　

　　NSA員工流失率難以估計，報道引述NSA發言人稱，自2009年起，流失率穩定上升，目前處於接近6%水平。

　

　　國務院則出現人手短缺，確認任命的只有國務卿蒂勒森（Rex Tillerson）和美國駐聯合國大使黑莉（Nikki Haley），副國務卿亦未有人選，營運或出現困難。

　

　　彭博社評論報道，特朗普上台逾月，國務院28助理秘書中僅2人、6副秘書中亦得1名獲確認任命。國務院多名資深管理層官員離職、暫停每日舉行記者會，再加上有報道指，國務院預算減少近40%，為國務院管治敲響警號。

　

　　特朗普不接受批評，在未找到替補人選下移除官員，讓蒂勒森的工作舉步維艱。外國政府不知道該如何與美國聯絡，在缺乏資深官員下，各項大大小小的政策決定都被迫押後。

　

摘錄自香港經濟日報