《經濟通通訊社１６日專訊》據內地《澎湃》報道，旭輝集團（００８８４）開始裁員計劃，涉及財務、投資等多個部門。　　旭輝集團發言人回應有關報道，絕不屬實，公司沒有裁員計劃。有關安排屬於正常優化升級。　　集團重視人才發展，不過在發展的過程中，旭輝嚴格控制人員編制，追求人均效能的不斷提升，拒絕用數量去解決人才質量的問題。旭輝有完整的績效考核制度和人才盤點系統，確保員工的持續發展，並每年對績效不合格、文化不相符的員工進行優化和淘汰，保證組織的活力。平均來說，每年的組織優化淘汰率大約在５％－８％。　　一般而言旭輝每年會優化大約在５％－８％不勝任的員工，這一比例遠低於行業的平均水平。本著對員工負責的態度，旭輝有一套完整的流程，做好每位被優化員工的溝通，絕對不存在媒體報道中所描述的直接郵件辭退的情況。（ｃｙ）

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