《經濟通通訊社１５日專訊》人瑞人才（０６９１９）副總裁兼財務總監陳晨表示，去年集團的數字人才業務收入按年增２﹒２５倍，收入佔比提升至３９﹒２％，人才規模由約５０００人增至逾９０００人。她預期基於產業結構轉型及市場需求，數字人才業務將會在今年的戰略發展重點，在未來５年，佔總收入的佔比將進一步增長。　　陳晨亦預期，集團的毛利率會進一步改善，因毛利較高的數字人才業務佔比提高，以及集團進行技術提升以降低服務成本。　　集團今年恢復派息，派息比率約三成。陳晨指，集團去年因疫情影響導致虧損而沒有派息，如集團持續保持良好盈利水平，會繼續回報股東。　＊續留意併購，重點仍是內生增長＊　　　集團在２０２２年收購上海思芮，去年有關的併購項目帶來的收入佔數字人才業務約５３％。陳晨表示，會繼續留意潛在的併購項目，但重點仍然是內生增長。　　她指，集團持續有新簽客戶，以今年第一季而言，較多的客戶是來自新能源行業、智能製造及設備行業，以及金融行業。她又提到，疫情過去，留意到企業仍有鋪排人員的需求，集團將繼續協助客戶的業務發展。（ｈｐ）

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