《施政報告2025》宣布透過立法為從事食物及貨物外送服務的平台工作者設立工傷補償機制。勞福局今日向立法會人力事務委員會提交文件，簡介擬議的立法框架，新法例將為平台工作者因工受傷或死亡提供明確的法律保障。

*候單或搶單時間是否納保障範圍，由平台公司自行決定*

　　 最新文件顯示，新法例明確定義「平台公司」及「平台工作者」，而受保障的意外亦清晰界定為必須在外送員執行工作期間發生，並因執行工作而引致。考慮到平台工作獨特性，保障期將由工作者「開始前往指定地點提取任務」起計算，直至完成送遞，或訂單被取消為止。其中，亦包括送達後返回其交通工具的途中，或訂單被取消情況下的指定時間。至於候單或搶單時間是否納入受保障範圍，則由個別平台公司自行決定。

　　 在惡劣天氣下的保障方面，由於工作者可自由決定是否外出接單，法例將不另訂惡劣天氣工傷保障。不過，若工作者在送遞工作終止後4小時內，在隨即返回居所途中遭遇意外，而當時正值八號或以上颱風、紅雨或黑雨警告或政府公布的「極端情況」，有關工作者仍可獲得工傷補償。

*多平台接單遇意外工傷，其涉事平台共同分攤賠償*

　　 此外，由於現時不少平台工作者為了增加收入，往往會同時操作多個平台接單，為配合這種靈活工作模式，新法例特別引入分攤條款。當外送員在執行工作期間不幸遭遇工傷意外，若當時其同時服務多個平台，所有涉事的平台公司必須共同分攤相關的法定賠償責任，避免平台之間互相推諉，打破傳統勞工法例由單一僱主承擔全部責任的框架。
《經濟通通訊社10日專訊》

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