06/07/2026 18:09
領展歐敦勤:在連成德上任行政總裁前,將繼續推行現行策略,續出售非核心資產
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▷ 領展委任連成德任行政總裁,2027年3月1日生效
▷ 過渡期維持現行策略:出售非核心資產、股票回購
▷ 連成德薪酬略低前任,仍符公司政策具競爭力
▷ 過渡期維持現行策略:出售非核心資產、股票回購
▷ 連成德薪酬略低前任,仍符公司政策具競爭力
領展(00823)委任連成德(Neil Andrew Slater)為行政總裁,2027年3月1日起生效。
領展主席歐敦勤在電話會議上指,對能吸引像連成德這樣的國際級人才擔任行政總裁,感到非常高興,他是一個目標非常專注的人,相信他將為領展帶來動力及全新視角,將與現有管理團隊技能相輔相成。
對於連成德要待明年3月才正式上任,歐敦勤稱,領展在未來的過渡期間,業務會照常運作,自前任行政總裁退任以來,管理團隊與董事會一直緊密合作,並保持良好的執行力,故在連成德上任前,領展將繼續推行現行策略,繼續出售非核心資產,並於適當的價格水平進行股票回購,同時將焦點放在亞太區的零售商場,特別是香港和大灣區的資產,相信可為股東帶來具吸引力的回報。
*歐敦勤讚揚連成德在投資及營運零售物業方面擁有非常豐富的經驗*
歐敦勤讚揚連成德在投資及營運零售物業方面擁有非常豐富的經驗,認為他的優勢在於非常了解亞洲,曾在亞洲生活及工作過一段相當長的時間,例如他曾於東京、南韓、澳洲、新加坡及香港帶領過團隊,故此十分熟悉整個亞洲及亞太區的文化,亦理解亞洲資產的相對價值、周期性及複雜性,而且他知悉領展在香港的角色及對香港社區的重要性,並充滿熱情。
歐敦勤承認,連成德的薪酬略低於前任行政總裁,惟強調其薪酬待遇仍具競爭力,並且與公司去年制定的薪酬政策沒有任何改變,而且與其他高級團隊成員和執行團隊所擁有的完全一致。
《經濟通通訊社6日專訊》
領展主席歐敦勤在電話會議上指,對能吸引像連成德這樣的國際級人才擔任行政總裁,感到非常高興,他是一個目標非常專注的人,相信他將為領展帶來動力及全新視角,將與現有管理團隊技能相輔相成。
對於連成德要待明年3月才正式上任,歐敦勤稱,領展在未來的過渡期間,業務會照常運作,自前任行政總裁退任以來,管理團隊與董事會一直緊密合作,並保持良好的執行力,故在連成德上任前,領展將繼續推行現行策略,繼續出售非核心資產,並於適當的價格水平進行股票回購,同時將焦點放在亞太區的零售商場,特別是香港和大灣區的資產,相信可為股東帶來具吸引力的回報。
*歐敦勤讚揚連成德在投資及營運零售物業方面擁有非常豐富的經驗*
歐敦勤讚揚連成德在投資及營運零售物業方面擁有非常豐富的經驗,認為他的優勢在於非常了解亞洲,曾在亞洲生活及工作過一段相當長的時間,例如他曾於東京、南韓、澳洲、新加坡及香港帶領過團隊,故此十分熟悉整個亞洲及亞太區的文化,亦理解亞洲資產的相對價值、周期性及複雜性,而且他知悉領展在香港的角色及對香港社區的重要性,並充滿熱情。
歐敦勤承認,連成德的薪酬略低於前任行政總裁,惟強調其薪酬待遇仍具競爭力,並且與公司去年制定的薪酬政策沒有任何改變,而且與其他高級團隊成員和執行團隊所擁有的完全一致。
《經濟通通訊社6日專訊》
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