據《彭博》報導，香港作為管理資產規模達1萬億美元的財富管理中心，正掀起新一輪銀行業人才爭奪戰。隨著市場回暖及資金持續流入，多家國際及區域性銀行今年均積極擴充團隊，計劃增聘數百名私人銀行家，以捕捉高淨值客戶帶來的機遇。

　　法巴銀行香港財富管理主管Lemuel Lee表示，目前市場競爭極度激烈，「幾乎每家銀行都在招聘」。該行今年目標將大中華區客戶關係經理團隊淨增加10%至20%。與此同時，瑞銀集團、花旗集團、星展集團及中國建設銀行等亦正積極增聘人手。

　　據招聘公司透露，具經驗的私人銀行家現時轉職可獲加薪高達25%，反映市場對人才的渴求。

*資金流入重拾動能，人才需求殷切*

　　隨著疫情期間的人才流失於2025年告一段落，香港正重新成為資本轉移的重要目的地。在中東地緣政治波動及新加坡收緊監管的背景下，投資者尋求更穩定的落腳點，資金加速流向香港。同時，新股市場復甦亦催生新一代百萬富翁，而高淨值客戶交易活躍，為銀行帶來可觀收入。

　　瑞銀亞洲最大私人銀行計劃今年在港增聘約50名私人銀行家。瑞銀財富管理亞洲區主席盧彩雲指出，目前已有逾300間企業向港交所遞交上市申請，預計新股市場將迎來「牛市」，帶動新資金流入。會計師行羅兵咸永道預測，當中約一半企業將於2026年掛牌，集資額可達3500億港元。

*區域競爭加劇，招聘需求持續*

　　星展銀行過去兩年已將私人銀行團隊規模擴大45%，北亞區私人銀行業務主管Carol Wu形容此舉為把握內地及台灣財富流動的策略部署。凱基國際財富管理主管魏志傑則表示，計劃增聘最多30名客戶顧問，專注大中華區及來自日本、東南亞、中東的資金。

　　建設銀行（亞洲）目標於2027年前增聘100名財富管理專才。招聘公司Elpis Search預計，今年具經驗的客戶關係經理需求將較供應高出至少20%，爭奪頂尖人才的激烈程度將為近年之最。

　　隨著內地資金持續流入，瑞銀亞洲財富管理主席盧彩雲強調，普通話能力對新招聘人才「絕對是優勢」。花旗財富主管Andy Sieg透露，內地科技行業復甦，尤其是DeepSeek等人工智能突破，正創造大量新財富，該行將重點拓展相關客戶。花旗去年在港客戶團隊已錄得雙位數百分比增長，今年將繼續增聘。

　　瑞銀報告顯示，去年香港億萬富豪財富輕微上升，但內地億萬富豪財富則大增22%至1.77萬億美元，反映內地財富增長動力強勁，將繼續為香港財富管理行業帶來機遇。
《經濟通通訊社24日專訊》

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