Travel & Dining

 

　　愈來愈多人想移民英國，或者到英國生活，假若夢想成真，你又會適應當地的辦公室文化嗎？

 

　　我在英國完成工商管理碩士課程後，留在倫敦，分別在英國廣播公司（BBC）和 O & O 市場策略顧問公司工作，返朝9晚5。除了獲得海外工作經驗，更學習到終身受用的英國辦公文化！他們可以天天準時收工，5、6點輕輕鬆鬆去 Happy Hour，摸下酒杯底，並非無原因！

 

　　以下 4 招是英國同事傳授我的 Work-Life Balance 辦公術，在香港的打工世界又可以實行到幾多？馬上看看！

 

 

1/ 準時下班 幾時加班？

 

 

　　當你遊倫敦，星期一至五 5-6pm，天還未黑，你已經看見街頭每一間酒吧都企滿「西裝友」，呷著冰涼生啤、談笑風生。「他們不用上班嗎？」我初來倫敦報到時，這樣想。後來，習慣了、明白了！他們天天都上班，只是 5pm 已經收工。

 

 

　　我不敢說 100% 英國人可以準時下班，但在我工作過的公司，以及其他英國朋友的工作文化，「準時收工」是最基本不過的事。相比之下，在香港 weekday 約朋友食飯，8-9pm 還有朋友傳來 whatsapp：「還未 OT 完，收工即刻趕來（雙手合十）」，才是等閒之事。

 

　　入鄉隨俗，下班後約朋友呷杯冰涼啤酒，Happy Hour，變成我的小習慣。最開心的事，飲完啤酒，才不過 7pm，慢慢開始吃晚飯，還有漫漫長夜，好好休息。

 

　　「工作真的做得完嗎？」BBC 同事教路：「因為英國人重視 Happy Hour 呷一杯酒、和朋友鬆一鬆，再享受家庭樂、個人休息。萬一加班避無可避，我們寧願早一小時上班！但不會天天提早工作，加班只是偶然，不是恆常。」

 

　　結果，我在英國工作以來，只試過提早一次回工作準備發佈會，其餘時間從未試過加班，早走就試得多！在香港，有時明明已經完成所有工作，但上司未走，自己不敢輕舉妄動，「自己加自己班」，形成強烈對比。

 

2/ Happy Friday 

 

 

　　我在 BBC 工作的第一個星期，本來已經因為星期一至四，準時 5pm，甚至更早離開公司，而感到無比幸福。豈料，星期五更瘋狂！

 

我在 BBC Worldwide Digital Studio 工作時的直屬上司

 

　　Lunch Time 後不久，我的直屬上司拿著 GYM 袋，「四萬咁口」拍拍我的肩膀說：「It’s Friday! Don’t work too late!」然後輕輕的走，不帶走一片雲彩！那時才 3pm。

 

 

　　初來報到，我還未消化到這個「指令」，繼續留守。但同事紛紛離去，開心迎接週末假期，不到 4pm，辦公室已經空空如也！這樣的 Friday，的確 Happy！

 

　　最重要的是，離開公司之後，沒有窮追猛打的 email、沒有 whatsapp 追魂 Call，下班是「真·下班」。

 

星期五的 4pm，我已經離開 BBC Worldwide 大樓，打道回府。

 

3/ 辦公室 Gossip 文化

 

 

　　星期一至四準時走，星期五又早走，工作真的做得完嗎？我在另一間英國市場策劃公司工作時，又有新體驗！

 

　　鴉雀無聲的辦公室，每天都像在圖書館裡返朝 9 晚 5。

 

　　在香港打工，閒時在 Office 和同事傾旅行、電影、化妝、美容，又或者圍起來八卦娛樂新聞、辦公室政治、社會時事等，有時又一大班同事出外食晏；在英國，我卻以為自己在「圖書館」上班！

 

 

　　Office Hours 時，辦公室鴉雀無聲，靜得連我自己心跳聲也聽到。午餐時，沒有集體外出食飯文化，大家都自備一份三文治，或者沙律，加一包薯片或朱古力條，帶到 Pantry 或者留在自己的 Partition 裡，默默吃，偶爾和同事寒暄幾句：「How’s your weekend?」

 

　　英國室友分享：「英國人大多數習慣工作時工作，很少和同事推心置腹，下班後結識新朋友，反而會暢所欲言。」沒用上太多時間閒談，個個埋首工作，有點冷冰，但效率很高。

 

4/ 敢於發聲

 

　　「講就容易！誰想晚晚 OT？誰想發夢也要覆老闆的 Whatsapp 追魂 Call？」

 

 

　　在歐洲打工後，同事給我最受用的一課 — 悍衛公平待遇。無論是英國、德國、法國、西班牙或其他西方國家的同事，對「上司」或「下屬」的概念，都沒有由上而下的從屬關係，只當大家是一隊人，分工不同、責任不同，努力做好自己的職責，沒有任勞任怨的義務。

 

地鐵集體罷工爭取勞工權益，在倫敦幾乎每個月都發生，市民都會理解「不方便」背後的原因。（詳情可見：倫敦特產：遊英國遇上罷工遊行，應該點做？）

 

　　遇上不公平對待，例如上司無理增加工作量、安排不合理時間、人手完成「不可能任務」等，他們都敢於發聲、敢於行動，例如罷工，去停止被剝削，逼使資方正視、回應。

 

西方教育鼓勵學生勇於表達自己，不單止是上班族，就連學生，自小已經積極關心社會，明白表達訴求的意義。

 

　　他們甚至會辭職明志，堅拒助長不公義。因為他們尊重自己，不認為「老闆永遠是對的」，妄自菲薄。當整個社會都齊心合力，不自貶身價，老闆就無法咄咄逼人，以「不平等條約」管理公司。相比之下，華人社會強調「百忍成金、吞聲忍氣」，截然不同。

 

　　希望有一天，香港的上班族能輕鬆做到 Work-Life Balance，不用移民、不用「扮工」，每天也快樂工作，為自己喜歡的事而努力！

 

 

　　想知道我點樣去英國開小食檔？點樣廚職背遊 460日？由何文田坐車去新加坡，再由希臘坐車返香港？

 

　　讚好我的 Facebook 專頁「廚職背遊 梁芷靈 HKG Budget Traveler」和 Instagram @leungcatharine，飽覽精彩背遊錦囊！