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職場英語教室
11/01/2019

【面試錦囊】拆解面試5大難題!輕鬆回答「你期望有多少薪金」

#職場 #打工仔 #職場英語 #辦公室貼士 #2019打工秘笈

 

  「個個都想搵份好工,唔通個個都搵到咩?」是的,找一份好工絕不是一件輕易的事,首先就是要通過層層面試。許多社會新鮮人,在面試前,總是既期待又緊張。履歷該怎麼寫?面試該怎麼準備?很想向世界證明自己,可是又不知道該怎麼做?

 

  任何行業,不論職位高低,面試中都有機會問及一些始料未及的問題,也是因為這樣,求職者準備面試時,必須要think outside the box,答案不能一成不變。你想在眾求職者中突圍而出,你的急才將要隨時大派用場。雖然你無法確定到時候面試會出現哪些具挑戰性的問題,但有幾種特別常見的問題,隨時考起你,問到你「口啞啞」。今次,我為大家預備了5大常見困難問題,按其困難程度由淺入深,並提供了一系列的「參考回應」。Are you ready?

 

第1大常見困難問題:

Q:" What is your current salary?(你現在的工資是多少?)"

 

難度: **

 

 

[類似問法]

What is your current income at your company?

你目前任職的公司工資有多少?

 

*應答小技巧*

這也是個只要誠實回答就可以的問題,若不想作答就直接向主考官表示。

 

參考回應A:

I am not working now, so I am not drawing a salary.

我目前待業中,沒有薪水。

 

參考回應B:

I am currently receiving $140,000 a year.

我目前的年薪是$140,000

 

第2大常見困難問題:

Q: “Have you ever been asked to take a pay cut? (你有否被減過薪?)"

 

難度: **

 

 

[類似問法]

Have you ever experienced being asked to take a pay cut?

你有沒有被減薪的經驗?

 

參考回應A:

No, I haven't been asked.

不,沒有。

 

參考回應B:

Yes, during the recession last year, the company I was working for implemented pay cuts for some time.

是的,上年經濟不景氣的時候,我任職的公司曾經實施過一段期間的減薪。

 

參考回應C:

No, I have never been asked to take a pay cut. I did, however, volunteer to take one at my last job. I did not think it was fair to ask others to take one and not take one myself.

不,我從沒有被減薪過。但在上一份工作中我曾自己主動提出減薪要求,因為我認為強迫大部份員工減薪、自己卻不減薪,是很不公平的事情

 

第3大常見困難問題:

Q:" How long have you been looking for a job? (你找工作找了多久?)"

 

難度: ***

 

 

[類似問法]

When did you start looking for a job?

你從何時開始找工作的?

 

*應答小技巧*

這個問題的答案在履歷表上應該已經有記載,因此你只需依照履歷表的內容回答,並不需要特別說明。對方若問原因,你可以說不適合自己的工作無法持久,所以自己在找工作時非常慎重等。

 

參考回應A:

I started looking for a new career opportunity 3 months ago.

從三個月前我就開始尋找新的工作機會。

 

參考回應B:

I have been looking for a job for about two months now.

截至目前為止,我找了兩個月的工作。

 

第4大常見困難問題:

Q:"Why have you changed your jobs so frequently? (你為何常換工作?)"

 

難度: *****

 

 

[類似問法]

As your resume shows, you have changed your jobs very often. Can you explain why?

你的履歷表上顯示你常常換工作,能說明一下為甚麼嗎?

 

*應答小技巧*

被問到這個問題時或許你會心想「關你咩事咩」,但若你希望被錄取就絕不能這樣回答,因為在「不被錄取者」的條件中,有一項是「只希望短期工作」。雖然頻頻更換同樣的工作會帶給人不好的印象,但若是步步累積紮實經歷反而是件好事。因此,表達方式極為重要!

 

參考回應A:

One of the reasons is the huge fluctuation in the market (市場的巨大波動)that I worked in. The contract-based (合同為基礎)business rewarded to other companies generated opportunities to move on to these companies. I enjoyed developing my skills in different companies. I could not have achieved this if I had stayed in one single company. Now, however, is the time for me to move on to your company, which interests me, and where I can utilize my experience and skills for you in the long run.

理由之一是因為我投入的市場有過很大的變動。合約制的工作環境令我有機會轉到其他公司去。這段日子,我在不同的公司磨練到不同的技能,過往如果我一直留在同一家公司便無法達到這樣的成果。但是,我認為現在是加入吸引我的公司,也就是 貴公司的時機,如此一來我就能在 貴公司發揮我的專長與經驗。

 

參考回應B:

I have changed a number of jobs frequently, but I have also had jobs that I stayed at for over two years. The hotel industry, as I am sure you are well aware察覺, is one with a high turnover. Some of my jobs have not worked out well due to management and lack of job satisfaction缺乏成就感. I did not stay long at these jobs. At the right jobs, however, as you can see from my resume, I did stay for 2 years. I believe that your company, if I am fortunate幸運 enough to be hired僱用, will be one where I will stay for a long time.

 

過去我曾經常換工作,但是也有幾個工作做了超過2年,您一定知道,酒店業的員工流動率非常高。我之前所從事的一些工作之所以會不順利,是由於管理問題與缺乏成就感,所以我無法長期留在這些工作上。我想,從我的履歷表上可以看出,只要是合適的工作我就做得久。若有幸成為 貴 公司之員工,我確信自己能夠在 貴公司長期服務。

 

第5大常見困難問題:

 

Q:"How much do you expect to be paid?(你希望獲得多少工資?)"

 

難度: *****

 

 

[類似問法]

What are your salary expectations?

你的期望工資是多少?

 

*應答小技巧*

直接說出金額的回答方式有欠妥當,你可以先提出問題再回答。

 

參考回應A:

Frankly speaking, I am not sure what kind of salary range工資範圍 you have been thinking about for this position. I am open to a salary that is fair for the position.

坦白說,我不太了解 貴 公司給這個職位的工資大概有多少,只要是與工作相稱的工資我都能夠接受。

 

參考回應B:

Referring to your job description seeking people with construction engineering qualifications資格, I would like to state that I am fully qualified with a degree and on-site現場 engineering experience. I would appreciate it if you could look at my background when considering my salary.

貴公司徵人啟事中,描述到尋找需擁有建築工程技師資格的人,我想說的是,我不僅具備相關學位,還有現場工程經驗。若 貴 公司在考慮我的工資時能夠將我的工作經驗納入考慮,我將不勝感激。

 

Read more: 【黃金24小時】面試後不是只能被動等通知!一封感謝函增加錄取機會

 

11/06/2024

全球最佳Work Life Balance城市排行榜出爐!歐洲哪3個地方有36天紅日?台北成亞洲no.1!香港比東京、首爾遜色排名第幾?

#打工仔 #巴黎 #香港 #法國 #台北 #新加坡 #馬德里 #Work Life Balance #職場 #Pantry熱話 #威靈頓 #工作與生活平衡 #紐西蘭 #西班牙

  以往70、80年代講求「多勞多得」,只要努力工作,就能賺大錢!不過今非昔比,現在人人追求Work Life Balance,工作與生活平衡,上班不再佔據打工仔的人生,大家更著重私人時間,發展自己的興趣等。全球人力資源平台Remote列出2023年全球最佳工作與生活平衡的城市,Top 10更有3個地方的法定假日多達36日,最低工資達至逾16.08美元(每小時)(約$125港元),實在惹人羨慕!即睇哪個地方是最能做到工作與生活平衡的「打工天堂」!

 

歐洲6個地方入圍Top 10成 Work-Life Balance城市!3個地方有36日紅日?

 

  全球人力資源平台Remote以法定假期、病假受薪比例、最低工資(美元/每小時)、產假日數與薪酬比例、醫療系統及快樂指數評估60個城市,列出全最佳工作與生活平衡城市排行榜。最後Top 10有6位來自歐洲!

 

  而第一名是大洋洲的紐西蘭威靈頓,這個有超過500萬人口的地區有32日法定假期、法定病假受薪比例不少於80%、26周產假,以及$15.04美元/每小時(即約$117.45港元/每小時)的最低工資等。雖然對比起其他地方,各項條件都不是最佳,但平均而言卻是最佳工作與生活平衡的城市!

 

(圖片來源:Envato)

 

  第2及第3名為西班牙馬德里及法國巴黎,兩個來自歐洲的發達城市同樣有36日法定假期,與第5名的丹麥哥本哈根一樣,成為Top 10中最多紅日的三個城市,相信會令不少香港人羨慕!另外,挪威奧斯陸、荷蘭阿姆斯特丹、英國倫敦這三個歐洲地區都入榜,分別位列第6、7及8名!

 

(圖片來源:Envato)

 

全球最佳工作與生活平衡城市Top 10(總評分)

 

1. 紐西蘭威靈頓(79.35分)

2. 西班牙馬德里(75.55分)

3. 法國巴黎(75.34分)

4. 澳洲坎培拉(73.31分)

5. 丹麥哥本哈根(73.67分)

6. 挪威奧斯陸(73.05分)

7. 荷蘭阿姆斯特丹(69.14分)

8. 英國倫敦(69.07分)

9. 加拿大渥太華(67.91分)

10. 巴西巴西利亞(67.73分)

 

下一頁:即睇亞洲最佳工作與生活平衡城市!

 

亞洲最佳工作與生活平衡城市竟是台北!香港排名如何?

 

  亞洲地區的工作氣氛一直都比西方城市忙碌,OT、放假處理公事都是不少亞洲打工仔的日常寫照!因此在今次排行榜中,十強完全不見亞洲地方的蹤影,直到第16位終於看到台北!台北以22日法定假期、50%法定病假受薪比率、8周產假,以及政府資助醫療系統等成為最佳Work Life Balance的亞洲地方!至於新加坡則位於第19名緊隨其後。

 

(圖片來源:Envato)

 

  香港的情況又如何?香港的Work Life Balance排名於60個城市中屬於中後下游,位居第39名。這個人口接近750萬的彈丸之地各方面條件不算差,例如有14周產假、病假可接受至少80%薪酬等,但快樂指數只是僅僅合格,只有5.42分,醫療系統亦未受政府資助,導致排名較為落後,比沙特阿拉伯利雅得、南韓首爾、泰國曼谷等亞洲城市遜色。

 

(圖片來源:Envato)

 

亞洲最佳工作與生活平衡城市Top 10(總評分)

 

1. 台北(第16名)(58.55分)

2. 新加坡(第19名)(57.05分)

3. 沙特阿拉伯利雅得(第27名)(53.39分)

4. 南韓首爾(第32名)(52.45分)

5. 泰國曼谷(第33名)(51.88分)

6. 越南河內(第35名)(49.65分)

7. 菲律賓馬尼拉(第36名)(48.68分)

8. 日本東京(第38名)(48.13分)

9. 香港(第39名)(46.03分)

10. 巴基斯坦伊斯蘭堡(第40名)(45.99分)

 

完整排名請按此

 

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