職場

　　河套深港科技創新合作區的香港園區「港深創科園（HSITP）」佔地87公頃，由西至東分兩期發展，近日已為第一期開展招商引資、招攬人才等工作。

港深創科園公司行政總裁馬惟善（左二）指，港深創科園的招商引資工作正提速、提量，將為招攬更多國際企業進駐及合作，增加吸引力。左一為ATLATL飛鏢創新中心執行總裁周凱；左三為ATLATL大得創同（上海）科技首席執行官兼創始人朱鵬程；左四為Founder Institute全球增長主管Ayhan Isaacs。（陳靜儀攝）

　　總部位於矽谷的全球最大Pre-Seed（種子前輪）初創加速器Founder Institute全球增長主管Ayhan Isaacs、ATLATL大得創同（上海）科技首席執行官兼創始人朱鵬程、ATLATL飛鏢創新中心執行總裁周凱均表示，將會在港深創科園設立辦公室。

　　港深創科園公司在上周四，與大約60間合作夥伴機構舉行啟動儀式簽署合作備忘錄，Founder Institute與ATLATL是其中兩間。

港低稅經商便利 助進軍內地

　　Ayhan Isaacs、朱鵬程、周凱均表示，香港有很多合適的創科人才，可以幫助他們在地拓展，配合園區基礎建設與科研設施，加上有政府推動支持，預期能帶來更多商機。Ayhan補充，「這裏有很多其他地方無法得到的資源，如人才及創意思維。加上香港的低稅環境、經商便利，以及比鄰中國內地。如果初創想進入內地市場，也非常容易。」

　　Ayhan表示，Founder Institute發展逾15年，已在全球約200個不同的城市開展業務，專門幫助初創公司從概念階段發展壯大，將其想法轉化為切實可行的商業計劃，以實現IPO上市或收購其他公司為目標。而且有私人投資者網絡，包括加速器及個人投資者、天使投資者及風險投資（venture capital）。

　　是次與HSITP合作，他表示將從海外引進的初創企業，瞄準生命科學（Life Science）、大數據（Big Data）、人工智能（AI）領域。目標每年從海外引進約100間初創。他透露，目前仍與初創商討中，預計在接下來的幾個月敲定具體名單。

　　在發展生態圈方面，研究、人才、商業化之間亦需要架起互相連通的橋樑。Ayhan解釋，由於HSITP的生態系統、資源和設施，特別方便為上述3類初創提供資源，以及可連通研究、人才、商業化，「更容易與初創說明其發展優勢」，所以有此計劃目標；Web3及金融科技初創則為次要引進目標。

首批與港深創科園合作的企業和機構，45%來自園區聚焦的6大支柱產業，包括生命健康科技、人工智能與數據科學、新能源、新材料、微電子及機械人。（資料圖片）

共享生物實驗室 擬組研發團隊

　　此外，來自生命科學領域，擁有全球最大Class A級的共享生物實驗室ATLATL，計劃在港組建研發團隊。據朱鵬程及周凱透露，該企初步將聘請8至10位駐場的研發團隊成員，「另預期在園區內的合作夥伴，可以為我們帶來上、下游所需的人才。」

　　周凱又認為，在生命科學研發方面，需要有好的產業政策支援、有經費支援、受知識產權保護、為企業提供許多支援服務等優勢，「這樣才可以令企業安心創業，也能為招攬人才增加吸引力」。而香港正好具備這些條件，所以造就與HSITP的合作契機。

近年轉投IT業懷抱的Jacky（右）及Alex（左）認為，網上資訊令人花多眼亂，反令有意入行的人無從入手。（曾耀輝攝）

　　當企業紛紛數碼轉型之際，科技（IT）人才需求大增，吸引不少人才轉投IT業懷抱，包括同為90後的Jacky Chong及Alex Lee，考慮到薪酬待遇、未來職場發展等因素，兩人藉密集式編程課程，成功轉型。

　　兩人續指，轉戰IT界最難的是網上資訊太多，想自學也無從入手，也不清楚行業需要，惟只要找到方向，即使無IT背景亦不難適應。他們另強調，科技日新月異，想要在IT界打滾，必須保持熱誠，且不斷求學求新。

　　今年27歲的Jacky在大學畢業後，於「Big 4」之一的會計師樓任職顧問，惟認為所學的技能不太具可轉移性。由於仍在探索理想工作，他決定放棄顧問工作，並藉報讀Coding Bootcamp（密集式編程課程）成功轉型成為全端工程師（Full-stack Developer）。

Big 4顧問 變全端工程師

　　行業眾多，又為何會轉戰IT行業？他表示，早已留意到各行業和規模的企業均已踏上數碼轉型之路，考慮IT工作所學技能更有助其長遠的職涯發展，故毅然辭職。

　　他續稱：「在現職公司，能從頭到尾接觸整個模型的開發過程、學習更多新技能，或有助日後創業或做自己的項目。長遠而言，這些技能比現時所犧牲的一小部分薪金更值錢。」

　　同樣是透過Coding Bootcamp作轉行起步、現年25歲的Alex，曾是學校全職助教，另兼任田徑教練幫補生計。他坦言當初轉行是為擺脫高重複性的工作，而IT界不俗的待遇亦是一大誘因。

自學網上資訊 易遇上樽頸

　　談及轉行挑戰，兩人認為適應新工作不難，最難是剛決意轉行時，難以分辨有用的網絡資訊和自學。其中Jacky提到，IT工作分眾多範疇的技術技能，網絡也充斥各類免費資訊，令人無從入手，也難以判斷該些資訊是否已不合時宜。

　　曾因網上推介而自學Java的Alex則指，自學容易遇上樽頸位，「當時我在LeetCode（即一個軟件工程師面試考題線上練習網站）做一個鐘才完成一題，而且做完也不知怎樣套用在工作。」因此才報讀課程，好讓其在學習如何應用知識的同時，了解就業市場所需技能。

　　至於學習IT知識方面，兩人均認為受天份影響，但後天努力可使不同背景的人也學會編程。正如他們的同學般各有不同背景，但均能學有所成。另指，要保持對新科技和知識的熱誠，藉求學求新，才能長遠在IT界發展。

　　IT獵頭公司Venturenix總監袁益霆則補充，「編程叻是天份，但要識便是人人都可以；而轉行做IT要的不是編程叻，而是要識。」另以學車為喻，「正如學了自動波，也不會突然想再學棍波；先學Web和Data，再學Java會較難。」建議有意轉戰IT之人先從Java入手，打好根基。