【實用技巧】寫CV＝幫自己賣廣告！避開7個常犯錯誤免被DQ
#打工仔 #職場 #辦公室貼士一份好的履歷或能令你得到工作機會！寫CV就像為自己賣廣告，在短短幾頁（又或是一頁已夠）的紙裏，如何凸顯自己的優勢，讓HR更想深入了解你？以下就是7個常見的履歷表錯誤，不妨參考一下，避免出錯。
1. 過分詳盡
「您好，我叫陳大文，今年23歲，新聞系畢業。父親是退休公務員，母親是家庭主婦，有兩個妹妹，她們都在xx中學讀書。我從小便照顧妹妹，培養獨立、沉穩個性，也很負責任。在校期間成績優良（下刪一千字）」。
履歷切忌過分詳盡！換轉是你也沒耐性看下去吧。要知道履歷就像幫自己賣廣告，分秒必爭，HR並不在意你的家族族譜，而是「你是誰？」你的個性、態度是甚麼，把你的人格特質和要應徵的工作連結起來，從過去的經歷來證明自己的能力、特質，才不會淪為空談。
你今次要應徵甚麼職位？需要良好時間管理、具有高度同理心、善於建立關係？再想想學校的經歷、過往工作經驗有沒有可以佐證自己有這些特質，寫進去就能加分！
2. 不了解應徵工作性質，強調錯誤方向
求職前可以上網看看應徵公司的業務性質，針對目標職務列出關鍵字，確保自己了解工作的需求和性質。例如你想應徵土木工程相關職位的人，要知道體能和團隊精神很重要，有排球校隊或相關經驗的人，就能從這兩點多加著墨，但你若強調自己很有同理心、有客戶服務相關經驗，會讓HR不理解你應徵的目的。
3. 一份CV走天涯
不同職位、產業有其個別需求，別為了貪圖方便就用同一份履歷去應徵，不然會出現「九唔搭八」的情況。試想像，應徵政府工、工程人員、行政人員、電腦程式員、記者、健身教練，這些職業的技能又怎會一樣呢？
4. 實例和數字才有說服力
職場很現實，任由你有再多夢想或滿腔熱誠，都敵不過實質數字及經驗。舉個例子：「我是個責任感強、做事細心的人，具大企業策劃和執行大型活動的經驗」，你應該改成：「曾擔任聯合會社總監，策劃過百人參與的大型活動」。
如果想強調語文能力，不要只說「英語流暢」，應寫成「英文考試8分，能理解九成日常生活對話及電影內容，曾在美國當半年交流生」。
5. 過度沒自信
「雖然對自己能力不太有自信，但仍希望貴公司能給我一次學習機會」，如果對自己能力有所懷疑，HR也不會給你機會。其實他們並不需要員工有很高成就，而是想知道你的工作態度和個人特質。
選3至4個你覺得重要且和應徵工作相關的能力來敘述，讓自己也覺得自己很厲害，不要過度質疑自己。
6. 善用語言藝術
「連續三年參加主播比賽，雖未得獎，磨練我的台風表現和語言流暢度，評審給的成績一年比一年高」，事實上，你不用強調自己落敗，可以寫成「連續三年參加主播比賽，在台風表現和語言流暢度上，評審給予我愈來愈高的肯定。」你完全沒有說謊，只是換個說話方式而已。
7. 錯字
整篇履歷寫完一定要再三檢查，讀起來順不順，有沒有錯字，現在大家都靠電腦選字，像「她、他，再、在，地、第、的」都是容易犯的小失誤，從這個細節就知道你是不是個細心的人。想像自己是老闆，一天要看上千百封履歷時，會希望看到甚麼？練習「換位思考」可以讓你的履歷不離題，還能吸引HR眼球。
經濟前景不明朗，遲遲都揾唔到新工作？失業其實不可怕，把握空白期努力增值自己才是上上策。