職場

　　升職搵新工，究竟Title抑或人工重要，that is很多打工仔的question！

　　有求職者對新工作各方面條件包括薪酬都很滿意，就是因為Title問題出現爭拗，明明一拍即合，結果？先賣個關子。事緣求職者現職的Title是VP，本來Apply的職位是Senior Manager，但面試之後新公司覺得他的經驗未足以勝任，所以Offer Manager職位，這個職級的待遇完全符合求職者的要求。求職者認為Offer Manager職位是Downgrade，VP怎可能和Manager同grade? 於是向HR力爭，企硬一定要Senior Manager Title！事實上求職者的上司就是Senior Manager grade，求職者是Manager沒有貶低的成份。

　　我想問問大家，如果你是求職者的話，會不會爭取Senior Manager Title？如果唔得，會不會接受這個Offer？會否認為VP比Manager高級？

　　如果我是新公司的HR，我會果斷拒絕，然後重新請人。這位求職者只把焦點放在Title之上，無視新工作的前景發揮空間，待遇薪酬甚至比他要求的更好更高，可見這個人『才』很有限，不過如此！

　　每間公司企業機構，都有自己的Title職級結構，美資公司VP制老頂叫CEO，英資公司Manager制老頂叫MD（Managing Director）。講起上嚟Local公司最公平，甚麼Title在老闆面前一視同仁是員工。老頂一定叫老闆，仲使問？

　　隨著愈來愈難請人，Title Inflation的情況愈來愈嚴重，很早以前我已經講過，這是一個有酋長冇紅番的年代。Title幾高講出來幾好聽又如何？我有朋友獲聘為一間外資銀行的Chief Representative，但由始至終都只是一個人在一個Business Centre之內辦公。

　　到了結果揭曉時間，那位求職者要求更改Title，拒絕接納HR因為公司Title結構不能更改的解釋，直接向未來上司爭取，如果Title不改，無法接納Offer。那位上司快人快語，說Title改不了，會立即通知人事部重新再請人！

　　結果之後再有結果，事後那位求職者思前想後，後悔自己放棄了一份其實很不錯的好工，打電話同H R講可以接納Manager Title問幾時可以簽信。HR回覆，Offer已經Over，求職者Game Over！

　　我們總有一個錯覺，就是一個在辦公室爭權奪利的人，他的職級不會很高；就是為了爭取更高的權力和名位，才不斷玩政治，以達到個人目的。

　　現實卻不是如此。

　　多年前，剛入行不久做周刊，下屬記者約到一個城中名人做訪問。這個人出名難約，亦從不接受專訪，而訪問還在他的家進行。

　　記者很開心，大家亦很雀躍。周刊高層（總編輯）決定把訪問放在下期封面。之前他並沒有太大介入，只是問了我們甚麼時間去做訪問。

　　我雖是記者上司，被訪者又是猛人，但我並沒有去，因為這個光環應該留給記者。如果我去了，訪問便有了我的名字。我想就讓記者有一個個人專訪機會更好，對她的意義和未來發展更重要。

　　做完訪問回來，記者輕聲跟我說，總編輯也去了，又問了一點問題。好生奇怪，他為甚麼會去？而且他沒有預早通知我們。當然他是總編輯，他去不去，我亦沒權過問。

　　人生就是這樣，當時年紀不算大，對辦公室政治沒看得那麼透徹。

　　記者寫完稿給了我，我把稿修正審閱之後便給美術做設計和處理封面。期間跟總編輯和美術總監傾過封面和標題，並看過了樣版。

　　當封面和封面故事完成以後，再交給總編輯作最後審閱。臨走前還問了有沒有問題，他說沒有。

　　第二天上午，記者打電話來說「出事」了，被訪者非常震怒，說我們欺騙了他。我問甚麼事，記者說她也沒看到剛出街的雜誌，只是說被訪者要和我通電話。

　　我說沒有問題，但給我一點時間去買本雜誌先看。

　　不看猶自可，一看便知出事了。

　　第一、封面主題變成名人十幾年之前做錯的一件事，而不是原先說的關於他最近的個人發展；而且刻意換了一幅落寞不堪而不是朝氣勃勃的相片；

　　第二、內文極盡刻薄尖酸，詆毀名人，跟記者原文是180度落差；

　　第三、撰文有3個人，記者、我和總編輯。

　　被訪者打電話來，不住的罵我，我怎樣解釋和道歉也是無補於事。正因為我是記者上司，文章很自然由我修改負責，他罵了我半個多小時，我除了不好意思，就是後悔，怎麼會讓這樣的情況出現呢？

　　總編輯跟埋去訪問時，表示他早有準備；期間問了問題，亦反映他已經作了決定，以他的角度撰寫文章。他不跟我商量是知道我和記者都不會認同他的角度，於是他秘而不宣。

　　亦因此他在和我傾封面設計和標題時，完全按照我的想法，這是因為他早有另一個設計和另一條標題，不想節外生枝；讓我以為沒問題，其實他是要我盡快離開，好讓他可以自把自為。

　　很明顯，這樣負面的封面和標題，確是令讀者有購買的衝動；雜誌賣多了，是他總編輯的功績。更何況，他有份參與封面故事，他總編輯也有功勞。

　　至於背上黑鑊，就是我和記者了。

　　總編輯已是一人之下了，為甚麼還要搶鋒頭，把記者的光環分一杯羹呢？

　　我們不求名不求利，以做完做對做好一件事為目標，所以我們不會計較自己有沒有人工加、做這件事對自己有甚麼好處等。

　　這是我們的底蘊。

　　但那些人便不同了，他們追名逐利，以名位職級人工為目標，以討好老闆得到讚賞為目的。於是他們做甚麼事也會講求背後自身的最大利益，其他人和事都只是爭取名位的工具而已。

　　這是他們的底細。