恒生銀行MT 7大部門招新血
#管理培訓 #恒生銀行 #MT #溝通能力 #實習計劃各大企業的管理培訓生（Management Trainee，MT）計劃向來受大學畢業生歡迎。恒生銀行（00011）今年推出為期3年的MT培訓計劃，招聘7大部門人才。恒生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓展部高級副總裁兼主管利家蒨表示，招聘最多MT的部門為商業銀行，與零售銀行及財富管理業務。
恒生銀行環球銀行及債務資本市場業務拓展部高級副總裁兼主管利家蒨稱，招聘最多MT的部門為商業銀行、與零售銀行及財富管理業務。
香港城市大學日前舉辦「城大事業節2019大型職業博覽及就業能力工作坊」，當中有不少大企業更提供即場報名吸納人才，當中包括恒生銀行。MT計劃涵蓋部門：1. 商業銀行（Commercial Banking）、2. 財政控制（Financial Control）、3. 環球銀行與債務資本市場（Global Banking and Markets）、4. 保險（Insurance）、5. 運營、服務及技術（Operations, Services and Technology）、6. 零售銀行及財富管理業務（Retail Banking and Wealth Management）、7. 戰略規劃與企業發展（Strategic Planning and Corporate Development）。
要有商業頭腦 與人溝通能力
申請者須持有認可大學的學士學位（或以上程度），擁有少於3年工作經驗的應屆畢業生，以及為香港永久居民或持有有效的香港工作簽證；而具備優秀的英文和中文讀寫能力，商業頭腦及分析能力，人際溝通能力及團隊合作精神等，也是不可或缺的因素。
在2017年入職商業銀行管理培訓生的Karen（左一）分享，小組面試時有多位應徵者爭取擔任隊長，惟未能擔任領導，就要充分展露「好隊友」角色。
恒生銀行擁有1.1萬位員工，其中60%為40歲以下，有賴新血帶來創新。商業銀行部門會接觸如中小企客戶，或大中華區客戶等，協助提供度身訂造的金融服務；負責提供有關財務管理、資本管理、財務計劃、財務和合規報告、保險財務、財務政策與控制、稅務等。
零售銀行及財富管理業務部門涉及不同的業務範圍，包括投資、保險、大數據管理、零售銀行產品、分行管理、數碼銀行。MT或有機會協助策劃恒生的投資及保險產品，即恒生投資管理有限公司及恒生保險有限公司，並透過大數據分析了解客戶需要。
環球銀行與債務資本市場部門，需要了解不同內部部門的整體業務方向和運營，提供廣泛的產品及服務，如項目融資、房地產開發融資、房地產投資貸款、營運資金融資、貿易融資等；保險部門則需要接觸從產品開發、銷售管理至服務等職能。
運營、服務及技術部門則主要負責後勤工作，了解商業服務、企業房地產、風險和管理、特殊項目和轉型關鍵功能，或要到香港以外的地方公幹；申請者未必一定要修讀與資訊科技相關的科目。
財政控制部門則會與不同商業夥伴、股東、監管機構及外部審查人員密切合作，負責提供有關財務管理、資本管理、財務計劃、財務和合規報告、保險財務、稅務和全球市場財務的全面信息。
戰略規劃與企業發展部門相等於中央規劃和戰略發展小組，需參與銀行所有業務及職能部門的不同銀行級別戰略計劃，包括制定銀行戰略及研究業務戰略等，擔任戰略分析、領導、監督工作。
合資格的申請人會在遞交申請後兩個月內，獲該公司聯繫以進行評估。獲聘請的MT會於明年7月正式上班，會先進行為期一個月的迎新訓練，再到自己選擇的部門，需一年或一年半時間了解其核心業務，及後更可再選擇到前綫或後勤部門；第三年可再作決定自己偏好的「目的地」。至於起薪點，公司僅透露每年會有加薪，未透露實際數字。
另有實習計劃 了解真正喜好
雖然MT申請今天截止，但恒生銀行另設有全年開放申請的實習計劃「Co-op Programme」，讓仍在就學的大專生可提早進行生涯規劃及熟悉職場環境；更夥拍聖雅各福群會青年職學平台，加入人工智能支援青年選科擇業，提升青少年的技能。有興趣加入銀行界的學生，或可考慮由實習開始，了解自己的真正喜好及能力。