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26/07/2023

設施管理業搶人激烈!加薪無30%難成功挖角?業界積極引入機械人應對人手不足

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  設施管理(Facility Management)的範疇,涵蓋住宅、商廈、工廈和商場等建築,保障市民獲得穩定的水電供應,也協助業主監測環境能源效益。

 

國際設施管理協會(香港分會)會長曾德豪(左)表示,有人的地方就有建築,就需要有人去管理設施和水電供應,強調設施管理行業前景甚佳。右為項目工程師周嘉曦。(陳卓賢攝)

 

  國際設施管理協會(香港分會)會長曾德豪形容,該行業屬於「朝陽」行業,且擁抱新科技發展,尤其適合個性活躍的年輕人入行。

 

  設施管理行業人手短缺非新鮮事,當中主因莫過於移居和退休潮。在該行業打滾已40年的曾德豪表示,由於每年都有各類物業推出市場,無論是住宅或是商場,都需要專業人士對設施進行管理、監測和維護,故此對相關人才的需求一直是供不應求。

 

部分前線工作 引機械人支援

 

  設施管理人員需具備不同的專業資格,以項目工程師為例,更要懂得物聯網(IoT)科技知識,包括透過安裝傳感器(Sensor)在大廈內的儀器設備,再利用數據監測用電量及運作效率等,來改善大廈的營運狀況。

 

  他指出:「最近5年,設施管理一行的搶人才情況變得愈來愈激烈,基本上沒有提供30%以上的薪金增幅,都不會挖角成功。」由於求才若渴,該行近年的整體薪金水平已大幅上漲,他預計這情況在未來仍會持續。

 

  有別於一般文職經常會留在辦公室,又或處理各式文書工作,設施管理人員需要時常到不同物業建築實地考察,包括為客戶分析現場環境的空間規劃等。曾德豪認為,這工種的特性尤其適合個性活躍、不喜歡「坐定定」工作的年輕人。

 

  曾德豪笑言自己剛畢業時,是可以選擇做教師或做設施管理人員,但由於個性比較好動外向,喜歡接觸不同人與事物,因此他最終選擇了後者作為職業,且一做就是40年。

 

  為應對人手不足問題,設施管理業界也積極發掘不同科技,例如引入機械人支援部分前線工作,包括大堂清潔、巡邏檢查、前台客服等。在保安和大廈外牆檢測等方面,有些物管公司也加入航拍機的協助,取代以往由真人坐吊船作高空視察的流程。

 

無論是商場空調和燈光供應,還是住宅大廈升降機,背後都需要設施管理人員長期監測運作,確保市民能安全使用各種設備。 (資料圖片)

 

沒有學滿師一天 學習不停步

 

  曾德豪表示,科技一直引領該行「進化」,這些進步不但有助減低意外發生的風險,更能幫助他們更全面和快速地獲得需要的影像和數據。以往需時3個月才能完成並交出報告的工作,在科技協助下,現時只需一星期就能獲取詳細的電子報告(Digital Report),他認為數碼化的好處除了節省用紙外,更是明顯地提升工作效率和管理質素。

 

  由於在設施管理行業會接觸到不同新科技,他相信,這亦是吸引年輕人入行的另一賣點。他指出,大多數年輕人都喜歡和擅長使用新科技,一部手機在手,就能通過應用程式進行各類活動,而這模式同樣在設施管理上大派用場。現時不少大廈的能源監控工作,都已經透過數碼形式管理和操作,利用手機App即可遙控處理,非常方便快捷。

 

  曾德豪寄語有志投身設施管理行業的人,要時刻銘記「地球一直在轉」,絕不能停下學習的腳步。他強調,科技應用在該行業是一日千里,因此要不斷適應變化,「你永遠不會有學滿師的一天,惟有一直前進,了解和學習每天在世界發生的事,你才能繼續進步,為這行業和為社會作出貢獻。」

 

無論是商場空調和燈光供應,還是住宅大廈升降機,背後都需要設施管理人員長期監測運作,確保市民能安全使用各種設備。 (資料圖片)

 

19/03/2024

AI自動化方案代替人做重複性工作,紓緩職業怠倦問題!UiPath聯合創辦人兼行政總裁︰員工可專注創新事務提升業務能力

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  不少企業開始在業務中,加入由AI人工智能驅動的「機械人流程自動化」(RPA)元素,讓員工從重複性的工作中解放。

 

UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines認為,任何一項業務或技術都應該是為解決實際問題而存在,這也是企業獲得商業成就和社會認可的途徑。(UiPath提供圖片)

 

  RPA平台UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines指出,企業發展RPA可提升員工滿意度,有利留住人才。

 

專注創新事務 提升業務能力

 

  隨著自動化技術不斷發展和普及,Daniel認為,RPA將是員工的得力助手,因為它能代替人完成愈來愈多機械性、標準化的瑣事,讓人們可專注發展更高價值的創新事務,提升自身的業務能力和競爭力,這對員工職涯發展是具有正面作用。

 

  UiPath最新發表的Automation Generation Report,也對全球6,400名僱員進行職場調查,有28%受訪者指出,由於公司裁員和停止招聘,令他們需承擔更多職務而感到身心疲累。

 

  多達58%人認為,AI自動化方案可紓緩職業怠倦問題,並提高工作滿意度;44%人則希望公司在業務上增加自動化流程,提升他們的工作與生活平衡水平。

 

  當企業引入AI自動化工具後,34%受訪者表示工作環境將變得更具靈活性(見表),32%人表示會獲得更多時間學習新技能,25%人則認為花在會議的時間將變得更少。值得留意的是,多達57%受訪者認為,為業務引入RPA的企業會更具吸引力。

 

 

  他強調,創新是推動整個行業和社會進步的關鍵,自動化技術雖可大幅提高效率和生產力,但要取得正確的創新成果,還必須在自主化的基礎上不斷進行探索和嘗試,而RPA則為此提供更廣泛的探索空間和更快捷的方式。

 

  除分享RPA能為企業和員工帶來的好處外,Daniel也提到數據對企業發展愈趨重要,資訊總監(Chief Information Officer,CIO)已是不可或缺的角色。

 

  因為CIO可協助企業在其技術架構中,整合和最大化地運用所有營運及市場數據,他認為企業必須建立一個完整的數據價值鏈,並從數據中獲取價值。故此,成功的企業必須聘用能夠了解企業數據生態系統、明確地將數據資產轉為商業價值的CIO,這將能為公司帶來強大的競爭優勢。

 

構建數據價值鏈 添競爭優勢

 

  他指出,CIO的職責是將科技與業務目標結合,運用現代數據驅動決策,為企業創造更高效率、更經濟、更安全的營運環境,甚至引導企業在新興技術領域(如AI、物聯網、區塊鏈)中進行投資和創新,為業務帶來新增長點。

 

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