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15/02/2018

【情迷獅頭】為紮獅輟學、拆床!中佬高呼「不做最年輕紮作師」

#職場 #獅頭紮作 #紙紮業 #人物專訪

  來到永華商場,緩步拾級而上,走近「雄獅樓」門口,只見許嘉雄師傅坐在小櫈子上,熟練又俐落地紮著獅頭。記者不禁疑問,為何眼前這個還未滿四十歲的男人,竟可有三十年紙紮經驗!「除了紮作,我其他都是零。」他說。

 

 

  出身武術世家的許嘉雄,自小在祖父傳下來的武館中長大,跟著一班師兄弟學舞獅,因而引發起他對獅頭製作的極大興趣。為了方便自己和獅頭日對夜對,他曾一度把睡床拆掉,只為騰出更多空間。「很多朋友都說我中『獅毒』中得很深,中『獅毒』中到傻咗!」

 

  但這還不算瘋狂,皆因許嘉雄為了投身獅頭紮作,竟然放棄學業。「未退學,我就已經賣掉所有書本,爸媽也拿我沒辦法,所以我只有中二學歷。」甚至後來,早婚的他還幾乎斷送掉自己的婚姻!「舞獅、紮獅頭都是很敗家的事,兩夫妻容易為錢傷感情,所以差點弄致婚姻破裂,幸好最終都捱得過。」

 

許嘉雄一臉專注地紮獅頭。

閃閃生輝的獅頭,是「雄獅樓」獅頭獨一無二的標記。

 

  雖然許太太至今仍無法對獅頭紮作產生興趣,但她無意間卻激發起許嘉雄的創作靈感。「因為看見太太塗了銀粉指甲油很美,所以我也試著在光油中加入銀粉,然後才塗上獅頭。做出來的效果很不錯!」現在,只要行內人一看見這款閃閃生輝的獅頭,就可以馬上知道是許嘉雄造的,成為雄獅樓獅頭獨一無二的標記。

 

紮獅頭靠天份

 

  談到獅頭的製作,原來主要分為「紮」、「撲」、「寫」和「裝」四個步驟。

 

  首先要「紮」出骨架,然後把紗紙貼在已紮好的獅頭骨架上,即「撲」;再在其上「寫」出花紋圖案,最後「裝」上絨球等裝飾,便大功告成。

 

紮獅頭前,許嘉雄先用小刀將竹篾破開成小條。

然後用紗紙打圈,以連接竹篾。

把紗紙貼在已紮好的獅頭骨架上。

 

  許嘉雄指,「紮」是最複雜和困難的,所以最少人能夠做得好。「你要先掌握好紮竹篾的手感,我沒可能捉著你的手教你紮,因為這純屬個人感覺。綑紗紙也很困難,我也是練了十幾年才算做得比較好……所以天分很重要。」

 

  他想起自己六歲學紮獅頭時,爸爸很不看好他。「他常常叫我別浪費氣力和心機,又說『如果你識紮、我識飛』。他覺得一個小孩沒可能成功紮出一個獅頭,而我十一歲就做到了!」

 

  別以為許嘉雄背後有高人指點,他可是無師自通!「我也有找師傅學藝,當時還是我舞獅師傅介紹我去呢。結果,那個師傅只管帶我去飲茶,飲完茶就叫我走;我找了他兩三個星期,他仍不肯教我。可能那些老師傅都會覺得,自己學得那麼辛苦,怕教識別人會多隻香爐多隻鬼。」

 

讓紮作不再老套

 

  早前許嘉雄獲Fashion Walk邀請,和泰國塗鴉設計師合作製作全港首隻街頭風Graffiti醒獅。「是很新鮮,也非常有意義的一件事!因為傳統的獅頭不會有那些花紋圖案,完全是兩回事;還有兩個舞蹈員舞起獅頭,很潮!」

 

許嘉雄早前獲Fashion Walk邀請,與泰國塗鴉設計師合作製作街頭風Graffiti醒獅。

 

  所謂各花入各眼,許嘉雄眼中的「新潮」,卻被不少老師傅批評為不倫不類。「所以我們也很難做。有時做得好,或者還會得到幾句讚美,但做得不好,就大鑊了,他們可能會說你把整個行業都搞垮……我也理不了那麼多,反正我做紮作一向我行我素!」

 

  他又不諱言,紙紮業向來給人感覺是夕陽行業。「如果要承傳下去,一定要有新元素,甚至把它提升至藝術層面,不再給人老套的感覺,否則將來真的會失傳!」雖然紮作技藝是香港非物質文化遺產,但很多人仍然對這項工作提不起興趣,尤其是年輕人,「他們不是說找不到女朋友,就是說賺不到錢。」

 

許嘉雄期望把紙紮業提升至藝術層面,搣走「老套」的標籤。

 

  「我十幾歲開始接受訪問,媒體都說我是本地最年輕紮作師傅,但我今年四十歲了,他們都仍然寫我是本地最年輕紮作師傅。」因此許嘉雄很希望,有天可以看見有媒體報道說,某某是由許嘉雄教出來的本地最年輕紮作師傅。「如果我能有這樣的成就,就好了。」

 

26/04/2024

職場遇不公平不合理事件?如何專業而不失尷尬以英文表達不滿?兩大情景教你處理

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  在職場上,偶爾也會遇到不公平或不合理的事情,因此,了解如何專業地表達不滿絕對是一門學問。 長期把不滿或其他負面情緒埋藏在心裏的話,會嚴重影響情緒,使自己變得容易沮喪,繼而影響辦事效率,導致生產力下降。你有沒有想過,當以專業的方式表達不滿時,其實可以帶來建設性的成果,促進正向的工作環境?只要達到有效的溝通,互相表達自己的感受、看法,就可有助同事和合作夥伴之間創造一個相互尊重的工作環境,以減少誤會的發生。本周,筆者為大家準備了一系列的情景和處理方法,有助你日後能以專業的方式解決問題。

 

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

 

場景一:

 

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

 

  ● You may encounter unfavorable work conditions and have no idea how to handle them professionally. You may feel overwhelmed, leading to potential missteps in addressing these concerns.

  你面臨一些工作上的挑戰,並且完全沒有學過如何專業地解決這些艱難的問題,因而感到不知所措,導致解決問題時出現失誤。

 

這種情況下錯誤的處理方式:

 

  1. Reacting impulsively or emotionally, which can result in irrational behavior.

  出現衝動或情緒化的反應,引致不理性行為。

 

  2. Expressing concerns in an accusatory or confrontational manner, leading to potential conflict with colleagues or superiors.

  以指摘或對抗的方式表達擔憂,導致與同事或上司發生潛在的衝突。

 

正確表達方式(1):

 

  ● "I have noted a few challenges 挑戰 related to our current work conditions that I believe merit our attention 值得我們關注. I would appreciate the opportunity to discuss and explore potential solutions 潛在解決方案 that could benefit both the team and the organization."

 

正確表達方式(2):

 

  ● "I believe that there are certain work conditions that may benefit from further review, and I would welcome the opportunity to discuss potential improvements constructively 有建設性地."

 

場景二:

 

(Credit: https://stock.adobe.com/ )

 

  ● An employee may encounter work conditions that are impacting their performance but may be hesitant to address the issues professionally.

  公司有某件事情出現,導致影響了自己的工作表現,但你猶疑不決,不知道如何跟同事或上司說明這個情況。

 

這種情況下錯誤的處理方式:

 

  ● Remaining silent and allowing the dissatisfaction to fester, which can lead to a decline in morale and productivity.

  保持沉默並讓不滿的情緒惡化,這可能會導致士氣和生產力下降。

 

正確表達方式:

 

  ● “I have identified certain work conditions that I believe, if addressed 解決, could contribute to an improved work environment 有助於改善工作環境 for the team. I would appreciate the opportunity to provide feedback and potentially explore solutions together 共同探索解決方案.

 

  記住,透過建設性地闡明問題並尋求協作解決方案、專業地表達不滿,我們才可以創造積極主動的工作環境。

 

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