職場

　　「若你說的是事實，那麼我便找你說他不是的人來，罵他一頓，好嗎？」若有下屬來告別人的狀，我多數會這樣反問他。

　　當然，如果被他說的人是另一個部門的人，甚至是主管，我也以相同「招式」應付。上文提到是不想投訴在部門內散播，還有一招，而且這一招十分煞食。

　　只須說一次，便可得知他說的是實情，還是只是他個人感覺；又抑或是他有心推卸責任。因為打別人的小報告，最怕的便是和「別人」對質。

　　我討厭別人玩弄權術，但辦公室内總有這樣的人。這些人是少數，而且每每是有頭有面之人。

　　大部分人都害怕承擔責任、不願冒風險、不肯承認錯誤，所以管理人要讓他們學習面對責任，敢於承擔風險，更要勇於承認錯誤。

　　下屬在工作上受了委屈，找我訴苦也無補於事。為何不想辦法去令工作做得流暢？我無法令每一個下屬的情感，在辦公室內受了挫折打擊後立刻好轉過來，即使他跟我訴了苦也沒用。為何不抖擻精神，做好下一步？

　　我不願同事把時間和精力糾纏在一些毫無生產力的事情上，更不應把負面情緒散播開來。辦公室裏的負面情緒已經夠多了，試想日日追數已經盡了力，還要被上司無理捽數；遇上有人玩辦公室政治，更要花上無窮精力應對，真的少一點能量也不行。

　　當下屬知道我會毫不猶豫地找他口中的別人來對質時，他們自會知難而退。久而久之，他們亦不會把這些細碎瑣事看作一回事，反倒把心思放在有建設性的工作上。

　　我不用刻意去gear up 同事的積極能量，只會為他們打通流程上的樽頸、承受老闆壓在部門上的無盡要求、頂住別人玩我們的政治把戲，希望同事在一個較為安靜和諧的環境下工作。

　　假若有下屬自己真的犯了錯，他便不敢卸責，會直接跟我說。我不會因他們犯錯而怪責他們，只會因他們沒勇氣承認錯誤而狠批他們。

　　告狀是小人的所為，我要練就一批有能力做大事的下屬，這樣我們才可成就一件件大事。

　　不替下屬頂住壓力的人，沒資格做人上司。

近年轉投IT業懷抱的Jacky（右）及Alex（左）認為，網上資訊令人花多眼亂，反令有意入行的人無從入手。（曾耀輝攝）

　　當企業紛紛數碼轉型之際，科技（IT）人才需求大增，吸引不少人才轉投IT業懷抱，包括同為90後的Jacky Chong及Alex Lee，考慮到薪酬待遇、未來職場發展等因素，兩人藉密集式編程課程，成功轉型。

　　兩人續指，轉戰IT界最難的是網上資訊太多，想自學也無從入手，也不清楚行業需要，惟只要找到方向，即使無IT背景亦不難適應。他們另強調，科技日新月異，想要在IT界打滾，必須保持熱誠，且不斷求學求新。

　　今年27歲的Jacky在大學畢業後，於「Big 4」之一的會計師樓任職顧問，惟認為所學的技能不太具可轉移性。由於仍在探索理想工作，他決定放棄顧問工作，並藉報讀Coding Bootcamp（密集式編程課程）成功轉型成為全端工程師（Full-stack Developer）。

Big 4顧問 變全端工程師

　　行業眾多，又為何會轉戰IT行業？他表示，早已留意到各行業和規模的企業均已踏上數碼轉型之路，考慮IT工作所學技能更有助其長遠的職涯發展，故毅然辭職。

　　他續稱：「在現職公司，能從頭到尾接觸整個模型的開發過程、學習更多新技能，或有助日後創業或做自己的項目。長遠而言，這些技能比現時所犧牲的一小部分薪金更值錢。」

　　同樣是透過Coding Bootcamp作轉行起步、現年25歲的Alex，曾是學校全職助教，另兼任田徑教練幫補生計。他坦言當初轉行是為擺脫高重複性的工作，而IT界不俗的待遇亦是一大誘因。

自學網上資訊 易遇上樽頸

　　談及轉行挑戰，兩人認為適應新工作不難，最難是剛決意轉行時，難以分辨有用的網絡資訊和自學。其中Jacky提到，IT工作分眾多範疇的技術技能，網絡也充斥各類免費資訊，令人無從入手，也難以判斷該些資訊是否已不合時宜。

　　曾因網上推介而自學Java的Alex則指，自學容易遇上樽頸位，「當時我在LeetCode（即一個軟件工程師面試考題線上練習網站）做一個鐘才完成一題，而且做完也不知怎樣套用在工作。」因此才報讀課程，好讓其在學習如何應用知識的同時，了解就業市場所需技能。

　　至於學習IT知識方面，兩人均認為受天份影響，但後天努力可使不同背景的人也學會編程。正如他們的同學般各有不同背景，但均能學有所成。另指，要保持對新科技和知識的熱誠，藉求學求新，才能長遠在IT界發展。

　　IT獵頭公司Venturenix總監袁益霆則補充，「編程叻是天份，但要識便是人人都可以；而轉行做IT要的不是編程叻，而是要識。」另以學車為喻，「正如學了自動波，也不會突然想再學棍波；先學Web和Data，再學Java會較難。」建議有意轉戰IT之人先從Java入手，打好根基。