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銷售達人
01/11/2023

銷售必學!擔心客戶提出異議影響成交?如何反客為主、讓客人自己sell自己?

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  很多新人做招募或做銷售時都會很怕客人有異議,明明對銷售流程都滾瓜爛熟,但到最後成交時被人留難兩句就洩氣,自亂陣腳,白白流失機會。今天教大家一個防患於未然,反客為主,令對方比較難提出異議的演說技巧(presentation skill),希望能幫一下新人避免陷入見招拆招的被動狀態。

 

  就如題目所說,在銷售之中如果要「反客為主」,最核心的重點就是要由客人口中講出你想講的點子,簡單而然就是要客人自己「sell 」自己。在銷售的過程中,你和客人的交流對話有時就像打羽毛球,你打一球過去他就回你一板,大家都會對於對方的說話去做反應再等對方反饋。但這個做法會使你的推銷過程有障礙,因為他並非完全信任你說的話,所以你再銷售概念時他會打折扣再消化你的說話。相反如果是客人自己銷售自己,那你面對的異議就會少很多。

 

《正直不動產》劇照

 

  舉個簡單例子,如果你賣手錶,而你要推銷客人為何要買這個款式,對方可能會質疑為何要這種款式,可能會想比較一下不同款式之間的分別。但若然你是問他:「客人小姐 / 先生,像你這麼年青的客人一般是買這個款式的,你猜一猜他有甚麼特別,能吸引那些客人?」無論他說的點是甚麼,他也是在說一些產品正向的事,在這過程中他會傾向比較少想負面事情,同時間因為你說像他這樣的人會買這一個款,那他就更會嘗試自行代入,向你透露出哪些點比較吸引他。

 

  在以上的過程中,你就不是跟他對著幹,而是用他自己的攻城鎚攻自己的城門了。而由於他比較少想負面的事情,他總不會無故想一些異議出來留難你。

 

  相信聰明的你也會留意到重點,就是要出這一招,先決條件是你必須知道客人自身的定位,他購買產品的動機和痛點,這樣才會對症下藥地令他更容易接受你的說法,因為以上的招數必須建基於對方本身有購買的意欲和需要,你總不能問一個一窮二白的小伙子,為甚麼他這個歲數的富二代都愛買超跑,而期望他會即時成交吧?

 

  今次就分享到這裏,下回再見。

 

22/05/2024

薪酬調查2024出爐!香港打工仔平均加人工3.2%!呢個行業加7.2%!邊行花紅最多?內地成熱門工作地點?即睇你嗰行人工加幾多

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  打工仔最緊張甚麼?其中兩樣必定是薪酬及福利,Jobsdb早前公布了2024年薪酬調查報告,調查中指出近六成受訪全職僱員獲加薪,到底現時市場環境是怎樣?即睇詳情!

 

  上班族就算沒有想過要找新工作,都會想知道香港的打工仔的市場環境。近日,Jobsdb公布了2024年薪酬調查報告,調查一共訪問了3,391名人士。今次先看看加薪幅度,有57%受訪全職僱員都有得加薪,2024年平均薪酬加3.2%,不過較去年跌0.9百分點。而加幅最多的Top 5行業及加薪幅度包括:

1. 數據分析及研究:+7.2%

2. 法律及合規:+5%

3. 工程:+4.9%

4. 保險:+4.6%

5. 資訊及科技、酒店及旅遊、管理:+4.2%

 

 

 

 

  睇埋其他行業加薪幅度:

• PR及企業事務:+4.0%

• 物業/地產數碼:+3.8%

• Digital Marketing及電子商務:+3.7%

• 會計:+3.6%

• 建造:+3.5%

• 公共/社會服務:+3.5%

• 教育:+3.3%

• Marketing及品牌:+2.9%

• 採購:+2.9%

• 銀行業:+2.9%

• 公司銷售和業務發展:+2.8%

• 行政與人力資源:+2.8%

• 金融:+2.2%

• 飲食業:+2.2%

• 科學、實驗室及研發:+2.1%

• 運輸與物流:+1.8%

• 客戶服務:+1.8%

• 醫療服務:+1.8%

• 零售及銷售:+0.7%

• 設計:+0.6%

• 製造業:-0.2%

 

下一頁:邊行花紅最多?

 

 

  至於大家心心念念的花紅或/及雙糧,在今次調查中,有73%的受訪全職僱員在今年是獲發花紅或/及雙糧,按年下跌了3 個百分點,平均得到1.4 個月花紅,近3成人滿意所獲發的花紅。但哪一行業的花紅又是最多的呢?即睇花紅最多行業Top 5:

 

1. PR及企業事務:平均有2.5個月花紅

2. 酒店及旅遊:平均有2.2個月花紅

3. 銀行業:平均有2.0個月花紅

4. 金融:平均有1.9個月花紅

5. 管理:平均有1.7個月花紅

 

  在雙糧方面,衣服、服裝及紡織品有80%的受訪全職僱員在今年獲發雙糧。

 

 

 

  在今次受訪全職僱員中,平均每星期工作時數為46.6小時,當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」平均每周工作時間分別為54.8個小時及50.2個小時。有56%打工仔願意延長每天的工作時間,去換取4天工作周。調查發現。有80%受訪者的工作壓力達到中至高水平,最大的壓力來源為「沉重的工作量」(42%),其次是「工作要求變化及超出自身能力」(35%)。但他們又有沒有想轉工呢?根據調查結果,有36%的受訪者認為就業前景不明朗,有48%受訪者自認人工低於平均水平,但仍然選擇留下來。其中三個最大因素如下:

1.  已計劃離職24%

2. 就業困難或新工作不穩定 23%

3. 經濟下行令工作選擇減少22%

 

圖片來源:Unsplash @Florian Wehde

 

 

  過去12 個月內,只有22%受訪者選擇「裸辭」,54%人士要有著落才會決定辭職。24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽,有29%人選擇不變應萬變,短期展望更謹慎。在預計求職所需的時間上,由 2023年的平均4.8個月,增加至2024年的平均5.1個月,所以要找工作的人都要留意了。

 

  最後,就要講講工作地點,有近四成的受訪者有意到香港以外地方工作,其中熱門的目的地Top 5為:

 

1. 澳洲 38%

2. 中國內地(包括大灣區及其他中國各地) 37%

3. 新加坡 35%

4. 台灣 22%

5. 日本 21%

 

  而值得留意的是,中國內地(包括大灣區及其他中國各地)是近5年來第一次打入打工仔心儀境外工作地點三甲,更是25歲或以下打工仔往外闖的首選地。

 

完整報告按此

 

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