【晴報專訊】員工可謂一間公司的重要資產。一項調查發現，本港企業的員工培訓預算佔僱員全年薪酬平均比率為3.3%，較去年微跌；而近半機構在調查前兩年已展開新科技培訓，包括以網上培訓影片等，預料該類培訓預算將續上升。

 

調查機構表示，去年企業劃定用於培訓非管理層員工的預算，分配比例明顯高於管理層，相差12個百分點。

 

　　香港人力資源管理學會於今年2月至4月進行「2018年培訓及發展需求調查」，追蹤香港職場的培訓及發展趨勢。參與調查的企業共111家，來自18個工商界別，涵蓋逾54,000名全職僱員。

 

營商環境改變 影響預算投放

 

　　調查結果顯示，去年員工培訓和發展預算相對僱員全年整體基本薪酬開支，平均比率為3.3%，較前年比率3.4%輕微下跌。不過，有5個行業比率高於平均值，包括金融服務、教育等。另2018年全年員工人均受訓16.9小時，與前年相比下降1.2小時，相當於6.6%。

 

　　此外，62%受訪企業去年採用最少一種網上學習科技培訓，最常採用為網上培訓影片；46%在調查前兩年已讓員工接受新科技培訓，主要培訓大數據、雲端技術、物聯網等，前綫員工已較以往對相關科技的認知提升。

 

　　香港人力資源管理學會副會長葉華信表示，去年員工培訓預算輕微下跌，相信與營商環境改變，以及培訓模式轉型有關。企業由傳統課堂轉為網上影片學習，故不代表員工實際得到的培訓減少。

 

　　被問及當中與中美貿易戰和本港經濟放緩有否關係，葉華信稱營商環境的改變有一定影響，主為小型企業受影響。而就新科技培訓增加，就以運輸物流增長最多，原因是網上購物興起，對科技應用需求高，故企業亦提高相關培訓。

 

 

轉載自: 晴報

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