《經濟通通訊社２１日專訊》駿隆集團委託香港民意研究所４月底至５月初期間，以電話訪問形式進行《新冠肺炎對工作影響意見調查》。結果顯示，２６％受訪者出現情緒困擾，當中較年輕的受訪者較傾向出現情緒困擾；而就疫情對工作的影響方面，２２％受訪者經常擔心疫情會對日後工作有影響。　　調查指，約三分一受訪者表示，因疫情關係曾在家工作，當中逾半認為在家工作效率較低；４０％受訪者表示因在家工作而與工作夥伴溝通變差，１２％則表示與僱主或上司的信任程度變差。另外，又有約４０％受訪者表示擔憂公司業績下降，另有４０％則憂慮因外出上班而感染新冠肺炎，約４０％受訪者希望僱主提供僱員緊急財務支援，３５％就希望了解公司業務情況及獲得身心健康支援。　　另外，駿隆集團推出「Ｐｏｗｅｒ　ＵＰ僱員支援計劃」，並與賽馬會心導遊計劃、說書人及香港家庭福利會合作，為僱員提供為期三個月的支援計劃；內容包括就僱員健康、財富及事業為題，每周各一節的簡短網上講座，為僱主及僱員提供一個優質的渠道，全方位支援他們度過今次疫情帶來的難關。（ｃｗ）

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