職場

　　垃圾徵費雖然押後至 8 月 1 日起正式實施，但政府將於 4 月 1 日率先在 14 個試點實行垃圾收費「先行先試」計劃作實地測試，向大家示範垃圾收費的操作。此外，政府在垃圾收費實施初期，集中向「三無」大廈、鄉郊村屋和公屋（包括過渡性房屋住戶）免費派發指定袋，即睇派發安排。

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垃圾徵費8大FAQ︰指定袋最快1.26開賣！咩係「一袋兩用」？棄置家具貼幾多個標籤？推舉報平台app！一次睇勻零售點名單、收費、罰款詳情

　　垃圾徵費首批「先行先試」群組包括有公私營住宅、政府大樓、三無大廈、商場、食肆及院舍等，實地試行期間，政府將向所有試點免費派指定袋及標籤，並在過程中收集運作數據，了解垃圾產生者、前線清潔員工、垃圾收集商等持分者意見，有助檢視實行垃圾收費可能遇到的問題，檢視他們對實行垃圾收費的準備程度及可能遇到的問題，並計劃在 5 至 6 月交代試行計劃的報告。

● 西九龍政府合署

● 荃灣滿樂大廈安寧樓

● 柴灣連翠邨

● 九龍城成龍居

● 深水埗北河街 15 及 17 號（七層高三無大廈）

● 深水埗長沙灣道 58 號（五層高三無大廈）

● 大埔新達廣場

● 屯門卓爾廣場

● 新生精神康復會屯門長期護理院

● 屯門嘉濤耆樂苑

● 旺角鋿晶館

● 新蒲崗新光宴會廳

● 大家樂（金鐘海富中心分店）

● 大圍漢年茶餐廳

　　政府表示，8 月起推行的垃圾收費首 6 個月為適應期，對沒使用指定袋或標籤而棄置垃圾的違規人士盡量只給予勸喻及口頭警告，而非採取執法行動；另外為了協助市民適應垃圾收費和改變棄置廢物習慣，環保署將於垃圾收費實施初期，集中向「三無」大廈、鄉郊村屋和公屋（包括過渡性房屋住戶）免費派發容量為 15 公升的指定袋，每戶每月 20 個，為期 6 個月共 120 個免費指定袋，鼓勵減廢。派發安排如下︰

「三無」大廈住戶：

　　環保署將安排物流承辦商為每個「三無」大廈住戶上門派遞免費指定袋。如派遞時無人應門，會留下「通知卡」。住戶須於指定時間前登記到智能櫃或自提點領取免費指定袋。逾期登記一般將不獲受理，而相關住戶會被視為放棄領取免費指定袋。在特別情況下，個別持「通知卡」住戶如要求環保署再次安排上門派遞，可致電派發免費指定袋熱線電話尋求協助。

公屋（包括過渡性房屋）住戶：

　　環保署將安排運送免費指定袋到房屋署、房協及營運過渡性房屋的非政府組織所指定的地點，由他們直接分發給其租戶。

鄉郊村屋住戶：

　　環保署將安排運送免費指定袋到村公所或鄉事委員會辦公室，由村代表或所屬的鄉事委員會直接分發給其鄉郊村屋的住戶。相關的安排，如領取方式、次數、地點、日期及時間等，由村代表或所屬的鄉事委員會按其鄉村情況而決定。

　　打工仔最緊張甚麼？其中兩樣必定是薪酬及福利，Jobsdb早前公布了2024年薪酬調查報告，調查中指出近六成受訪全職僱員獲加薪，到底現時市場環境是怎樣？即睇詳情！

　　上班族就算沒有想過要找新工作，都會想知道香港的打工仔的市場環境。近日，Jobsdb公布了2024年薪酬調查報告，調查一共訪問了3,391名人士。今次先看看加薪幅度，有57%受訪全職僱員都有得加薪，2024年平均薪酬加3.2%，不過較去年跌0.9百分點。而加幅最多的Top 5行業及加薪幅度包括：

1. 數據分析及研究：+7.2%

2. 法律及合規：+5%

3. 工程：+4.9%

4. 保險：+4.6%

5. 資訊及科技、酒店及旅遊、管理：+4.2%

　　睇埋其他行業加薪幅度：

• PR及企業事務：+4.0%

• 物業/地產數碼：+3.8%

• Digital Marketing及電子商務：+3.7%

• 會計：+3.6%

• 建造：+3.5%

• 公共/社會服務：+3.5%

• 教育：+3.3%

• Marketing及品牌：+2.9%

• 採購：+2.9%

• 銀行業：+2.9%

• 公司銷售和業務發展：+2.8%

• 行政與人力資源：+2.8%

• 金融：+2.2%

• 飲食業：+2.2%

• 科學、實驗室及研發：+2.1%

• 運輸與物流：+1.8%

• 客戶服務：+1.8%

• 醫療服務：+1.8%

• 零售及銷售：+0.7%

• 設計：+0.6%

• 製造業：-0.2%

下一頁：邊行花紅最多？

　　至於大家心心念念的花紅或/及雙糧，在今次調查中，有73%的受訪全職僱員在今年是獲發花紅或/及雙糧，按年下跌了3 個百分點，平均得到1.4 個月花紅，近3成人滿意所獲發的花紅。但哪一行業的花紅又是最多的呢？即睇花紅最多行業Top 5：

1. PR及企業事務：平均有2.5個月花紅

2. 酒店及旅遊：平均有2.2個月花紅

3. 銀行業：平均有2.0個月花紅

4. 金融：平均有1.9個月花紅

5. 管理：平均有1.7個月花紅

　　在雙糧方面，衣服、服裝及紡織品有80%的受訪全職僱員在今年獲發雙糧。

　　在今次受訪全職僱員中，平均每星期工作時數為46.6小時，當中以「餐飲」及「酒店及旅遊」平均每周工作時間分別為54.8個小時及50.2個小時。有56%打工仔願意延長每天的工作時間，去換取4天工作周。調查發現。有80%受訪者的工作壓力達到中至高水平，最大的壓力來源為「沉重的工作量」（42%），其次是「工作要求變化及超出自身能力」（35%）。但他們又有沒有想轉工呢？根據調查結果，有36%的受訪者認為就業前景不明朗，有48%受訪者自認人工低於平均水平，但仍然選擇留下來。其中三個最大因素如下：

1.  已計劃離職24%

2. 就業困難或新工作不穩定 23%

3. 經濟下行令工作選擇減少22%

圖片來源：Unsplash @Florian Wehde

　　過去12 個月內，只有22%受訪者選擇「裸辭」，54%人士要有著落才會決定辭職。24%受訪者計劃在未來三個月內跳槽，有29%人選擇不變應萬變，短期展望更謹慎。在預計求職所需的時間上，由 2023年的平均4.8個月，增加至2024年的平均5.1個月，所以要找工作的人都要留意了。

　　最後，就要講講工作地點，有近四成的受訪者有意到香港以外地方工作，其中熱門的目的地Top 5為：

1. 澳洲 38%

2. 中國內地（包括大灣區及其他中國各地） 37%

3. 新加坡 35%

4. 台灣 22%

5. 日本 21%

　　而值得留意的是，中國內地（包括大灣區及其他中國各地）是近5年來第一次打入打工仔心儀境外工作地點三甲，更是25歲或以下打工仔往外闖的首選地。

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