世事政情

　　林峯最近頻頻曝光，先現身《萬千星輝頒獎典禮2023》，頒獎給好拍檔佘詩曼，日前又推出新歌《無傷大雅》。林峯為宣傳新歌，決定一圓90後網民的心願，大玩回憶殺，再唱《數碼暴龍3》主題曲《馴獸師之王》！

《談情說案》犀利妹同Professor King！

林峯頒獎給佘詩曼。

爆Seed同釘姐攬攬！

　　近年不少網民突然追捧林峯，認為他唱功跳舞皆不俗，但因曾獲得《勁歌金曲》「亞太區最受歡迎男歌手」而被笑足多年，為他感到不值，認為他的實力被低估。

　　拍戲多年的林峯近年重投樂壇，前年首度現身ViuTV《CHILL CLUB》獻唱《忘記傷害》、《記得忘記》等經典歌，一度引起網民熱烈討論，笑言「樂壇欠林峯一個膠袋（交代）」。及後，正式簽約華納的他推出多首新歌，包括日前剛派上台的《無傷大雅》，找來名字一樣的吳林峰作曲，大玩gimmick。

　　為宣傳新歌，林峯難得與唱片公司IG「華納高層」拍攝惡搞片。短片中，林峯擺出招牌chok樣，一邊行一邊高聲清唱《數碼暴龍3》主題曲《馴獸師之王》：「煩住我的 圍住我的 無論多幾多對手 要攻要守 不顫抖 路仍必須走！」

《數碼暴龍3馴獸師之王》

　　《馴獸師之王》是不少90後網民的兒時回憶，尤其歌詞曾被坊間改為「露營必須酒」、「做最好的純壽司」等，成為網絡潮語。網民對林峯再唱《馴獸師之王》大表興奮：「邊行邊唱歌都可以咁chok，真係得佢先做到」、「唱兩句已經正到震」、「今年華納目標好明確，寡人都要行年輕路線了」、「佢嘅唱功喺當今樂壇應佔一席位」，連吳若希亦忍不住留言：「露營必須酒」。

計劃今年下半年開騷。

唔少網民好期待睇林峯跳唱。

　　林峯早前表示計劃今年下半年舉行巡迴演唱會，有網民希望推到林峯在紅館再唱一次「露營必須酒」：「想再喺紅館睇林峯嘅演唱會」、「可唔可以快啲開紅館，好想聽依首live」、「跪求演唱會要唱丫，每次入場都想聽」、「推到演唱會唱全首」等等。

　　長達3年的新冠疫情，讓不少打工仔及僱主改變一向的傳統辦公模式。企業紛紛需重新思考，如何提供更靈活和適應性的工作環境，以滿足員工需求和期望，從而留住人才。

　　不過，近日有報告指出，目前亞太區有部分僱主，依然與員工對於混合工作的期望，以及所提供的支援，仍存有落差，導致工作效率受影響。

　　隨著社會復常，不少打工仔已重返辦公室工作；但與此同時，亦有不少人期盼能選擇遙距工作，彈性選擇工作地點。因此，近年不少企業都選擇建構混合工作模式，平衡各方需求。可是現時企業所提供的混合工作環境，又是否切合員工所需？

盼續遙距工作 勢成新常態

　　網絡設備供應商思科（Cisco）近日最新發布的調查報告《From Mandate to Magnet：The Race to Reimagine Workplaces and Workspaces for a Hybrid Future》，訪問了7個亞太市場，包括香港、台灣、韓國等共9,200名全職員工和1,650名僱主，探討目前的混合辦公發展情況。

Cisco亞太區日本及大中華協作部門董事總經理Sandeep Mehra提到，目前不少公司所提供的支援以及工作環境，早已不符合現今打工仔的需求，尚未準備好迎接新的工作方式。（曾曉汶攝）

　　報告揭示，亞太地區接近9成組織，至少有10%的員工正採用混合工作安排，其中一半更是超過40%。思科預計，相關趨勢將會持續成長。Cisco亞太區日本及大中華協作部門董事總經理Sandeep Mehra早前在年度峰會Cisco Live後，接受傳媒訪問時稱，由於在疫情過後，大眾已經了解到工作的地點不再僅僅限定於辦公室，所以混合工作模式已普及化。他引述報告指，四分之三的受訪僱主預計混合工作安排，將在兩年內嵌入職場成為常態。

近年不少企業都選擇建構混合工作場所，來平衡各方的需求，惟目前企業所提供的混合工作環境仍有改善空間。（Cisco圖片）

　　但Mehra亦提到目前不少企業所提供的支援以及工作環境，已不符合現今打工仔的需求，且未準備好迎接新的工作方式。報告揭露，72%的香港受訪員工認為，他們現時的辦公室並不完全適合他們，導致難以發揮最佳工作水準。

　　舉例，在辦公室布局方面，88%亞太區受訪僱員認為，目前的配置並不利於協作和集思廣益；71%香港受訪僱員認為公司的個人工作站、大型（73%）與小型（74%）會議室，均對於提高辦公室生產力起不了作用。

會議室技術問題 損工作效率

　　他道出主要原因，「雖然僱主在部署混合工作協作技術方面，已有一定的進步，但依然有許多企業的會議室仍出現技術問題，影響員工工作效率。」報告亦顯示，65%香港受訪者認為目前辦公室的影音端點（Endpoints）不足，亦出現影音體驗品質不佳（58%）的情況，導致不少僱員認為，僱主並沒有為推行混合工作而作出有效的支援，無法達到及適應他們不斷變化的需求和期望，干擾及影響工作。

　　Mehra呼籲僱主，可更專注於將投資科技工具，且整合到工作場所中，確保所有人都可以和懂得使用這些技術，平穩度過難關，走到新工作常態。